Девочки привет всем !!! Вообщем такой вопрос ... нам через 2 недели 3 года !! Садик не дали !!!мне на работу по закону выходить ... сидеть с ребёнком особо не с кем .. если свекр только но он не молодой уже.. как быть .. без содержания брать и ждать пока дадут? И сколько максимум можно взять без содержания .. я так хотела выйти на работу когда ребёнок хоть немного привыкнет к садику... завтра поедем в главное Управление образования !!!
Комментарии
@sviridova_es понятно) у нас когда директор уходила, она сказала что человек каждые 6 лет должен менять работу) я работаю только 3 года и мне хочется уже поменять))) надоедает))
@anastasia_k23, ой фиг знает .. это я застряла просто уже в одной сети .. а их много можно и менять
@sviridova_es дак конечно, если 15 лет, почему бы и нет))) значит вы хороший специалист)))
@anastasia_k23, пока дали на месяц без содержания сказали там ещё можно месяц .. вообще в фирме 15 лет работаю ..совсем уж увольнять не станут .. это я сама уже побумываю
@sviridova_es обосновывают тем, что нет мест? Отпуск можно взять столько, сколько устроит работодателя..попробуйте взять письменный отказ и написать на без содержания, ну работодатель в праве отказать, т.к. Есть частные сады
@zhenechka-mama_margo, ну да везде по разному надо звонить ..
@polyasha1988, неее няню точно не вариант не доверяю своего ребёнка чужим тетям !
Вообще безсодержания дают на усмотрение руководства,так у нас на работе (ржд) одной девочке на пол года не дали после декрета (пришлось увольняться),а другой аж на год подписали 🤷♀️
Послушаю, а то тоже не дают((
Так + ко всему, необходимо куда-то обратиться, что бы начали Вам выплачивать детьми, тк садик не дали. Говорят, после этого обращения быстро место находится)
Посмотрю щас как в садик пойдёт пока адаптация хоть месяц - два потом что предложат.