@griniova91, конечно, можно не увольняться. Еще такой момент, что папе отпуск, отгулы не дадут на время декрета, он же и так в отпуске по уходу.

@griniova91, да, хорошо что разобралась))

@griniova91, договорится можно, но провести нельзя)))

@alesia007, ничего))🤪 за свой счёт наверное можно будет договорится 🤔

@griniova91, 1,5 года без отпуска и больничных...

@alesia007, вот моему мужу вообще идея не очень понравилась )) Я его уверяю что ничего такого и все официально , но как то с не доверием он ) а я не понимаю че такого🤦🏻‍♀️ начальство же никак не страдает ? Ток небольшая волокита с документами в бухгалтерии 🤔

@griniova91, нет, я на себя отпуск по уходу за реб оформлять буду) у мужа на работе этого не поймут, сложно слишком, если начальство не знакомые или ты не супер работник)) да и без отпуска тяжеловато...

@alesia007, дам мужу задание все вынюхать на работе) а вы также оформляли ?

@alesia007, да, точно. Ну ничего, маму отправит в отпуск 🤣

@griniova91, конечно, можно не увольняться. Еще такой момент, что папе отпуск, отгулы не дадут на время декрета, он же и так в отпуске по уходу.

@brdnmr, спасибо , очень помогаешь !

@griniova91, да, хорошо что разобралась))

@brdnmr, я думала либо папа оформляет только отпуск , либо мама но все выплаты 🤦🏻‍♀️🤦🏻‍♀️ а можно оказывается все поиметь)

@brdnmr, круто)

@alesia007, но так же можно и не увольняться ?

@griniova91, да, все верно!

@brdnmr, то есть это отдельными этапами какими то происходит ?)) сначала мне дают деньги декретные , потом поджатая ребёнок и мы оформляем отпуск на папу.? А пособия все равно на кого уже ?)

@griniova91, Вы можете больничный по бер и родам взять, а после рождения, к примеру уволится, взяв справку перед этим с работы, что в отпуск по уходу за реб не пошли, она вроде нужна при оформлении пособия на папу. Муж может получать пособие по уходу за реб и работать сокращенный день, зп обычно пропорциональна обработанному времени (если не сменный график и не сделка, а оклад). Пособие муж может оформить, даже если вы безработная.

@griniova91, я ухожу сейчас в отпуск по беременности и родам, а в отпуск по уходу за ребенком не пойду

@brdnmr, дааа))) в вот вопрос такой, получается ты не уходила в декретный отпуск ? Ведь получается никакие выплаты нельзя брать матерям в таком случае ?

@lu9000, главное такие истории не редкость)) надо все изучить 🤔

Мой коллега оформлял декрет и при этом продолжал работать. Но у него жена не работала, поэтому на одну проблему меньше было 🙈

@griniova91, поспрашивай сначала у девочек с прегги, думаю никуда идти не придется)) ну и гугл в помощь)

@brdnmr, о спасибо, читаю))

@brdnmr, вот да, я поэтому не хотела в ЛО) надо узнать все , ток вот думаю куда идти , в мфц ?🙈

@brdnmr, я значит где то так же , у меня оф зп 16.000 ..

@griniova91, я нашла тот супер пост, читай - #наргиз_пособиепоуходу_муж

@griniova91, прописать вроде как лучше в питере, тут денег больше дают чем в ло, и если прописан в ло, то там какие-то сложности. Вот этот вопрос я не знаю, мы оба в спб прописаны

@griniova91, это да, все детские пособия можно на кого угодно офорлять

@griniova91, это отпуск по беременности и родам, их дают только маме и никому другому) поэтому я со своей оф зп 10-16 тыс получу 50 тыс декретных)))

@brdnmr, а ещё , я слышала что положено два оклада после родов и два после .. мужу не положено получается ?) 🙈

@brdnmr, а прописать ребёнка наверное надо будет с отцом .. 🤔 в ЛО . Я вообще в питере хотела 🙈

@brdnmr, а всякие единовременные пособия , на детскую карту деньги ,тоже муж получит ?) не узнавали? )

@griniova91, точно можно! Сначала взять справку с работы что декретные не получаем, потом увольняться. Я впереди вас иду, пишите, расскажу как у нас все будет)))

@griniova91, да все правильно - время сокращается (у мужа на час сокращают, девочка в прегги писала что на хендае на 15 мин сокращают), зп становится меньше чуть - потому что работаешь меньше на 5 часов в неделю.

Но тут можно договориться, работать как обычно и чтобы эту сумму например премией оплачивали. А можно не договариваться и на самом деле работать чуть меньше)

@brdnmr, да , лучше уволится со своей Если так можно

@brdnmr, вот вот и у меня микро))

@griniova91, а если вы хотите отдавать всю зп начальству чтлбы вас не уволили, учтите что например начальник вам платит 10 тыс, вы от них 1300 подоходный и плюс начальный делает примерно на 6000 отчисления в разные инстанции. Короче большая сумма набегает

@brdnmr, а зарплата мужа как в таком случке выплачивается ? Я вот нашла информацию что главное сократить рабочие часы? А доход будет прежний ? Не очень понимаю ..

@griniova91, просто у меня оф зарплата микро, работаем в серую. Мне на этот стаж смешно смотреть и на пенсионные выплаты - поэтому на кой черт мучаться, если муж может получать максимальные декретные (у него в отделе один такой работает, и это практикуется, поэтому я держу кулачки что все получится)

@griniova91, по сути да. Я в начале беременности изучала этот вопрос, по сути фсс не важно работает мама или нет. И безработные девочки оформляли выплаты на мужа, а справку что они декретные не получают брали прямо в фсс

@brdnmr, логично. Получается единственный минус что не будет идти стаж при вашем увольнении ? И разве так можно ? Я думала один обязательно должен работать

Мы так планируем сделать, но я буду увольняться с работы после того как декрет одобрят мужу - так всем проще будет))

@irasuccessful, правил много, не за всеми следят 🤷🏽‍♀️

@alesia007, сидеть конечно буду я, просто я могу не увольняться, а официально числиться, это что касается меня , а у мужа посложнее ситуация , конечно начальник близкий друг , но подставлять в случае чего не хочется .. как вы выше написали штрафанут ещё ) и конечно по факту этт никому кроме нас нахрен не надо , это все понятно , но я хотела узнать работают ли такие схемы вообще впринципе

@griniova91 ну раз они такие правила делают, значит, как-то будут проверять

@griniova91, девочки, такие вы простые «зп задним числом»... если про это узнают, то штраф. Зачем начальству так рисковать, только если муж на отличном счету или родственник начальника)

@griniova91, а сидеть кто будет с ребенком? Вы уволитесь? На работе может и пофиг, а если при проверке отчетности вскроется, то нехило штрафанут за несоблюдения законодательства.

@alexsashka_11, мое начальство скорее всего пойдёт на встречу , а вот мужа сомневаюсь .. конечно 10 тысяч в декрете лишние точно не лишние )

@griniova91 ну вот я тоже и так говорила.и что налоги буду платить. И зп возвращать. Но нет. Мои не пошли. Хотя у мужа на 10000 было бы больше,а это деньги...

@natakad, ну да, даже при раскладе что моя трудовая будет на работе так же , надо мужу договариваться у себя что бы ему его зарплату платили как то задним числом, а никому это не надо

@alexsashka_11, ну да .. никто не хочет держать место 🤔 я просто думаю, сработает ли схема если на своей работе я оставлю все как есть, просто не буду приходить,трудовую забирать не буду, но буду платить налоги 🤔а муж будет официально в отпуске по уходу , но будет продолжать работать и зп ему будут переводить не официально.. себя послушала и поняла что этт не очень реально получается ) мало кто навстречу пойдёт из начальства

@irasuccessful, если все по закону, то фсс не придерется

@irasuccessful, 😹😹 а как они узнают?🙈

Отпуск по уходу за ребёнком можно оформить на мужа, но пособие все равно не будет превышать максимально установленное (вроде 23-24 тысячи), полный рабочий день он работать не сможет, а вам нужно будет выйти на работу

@veterka18, логично ей, но вам не очень)

Я пыталась. Не получилось. При оформлении мужу ставят на 1 час меньше,но это ладно.нонужно маме выходить на работу. Пыталась у себя договорится о том,что я выйду на один день,а потом напишу заявление за свой счет на ролтора года.но побоялись они.директор сказал,что зачем ему держать мое место столко времени. Просто если я официально в отпуске по уходу,то на мое место могут взять человека по договору.а если в отпуске за свой счет,то не могут...

@griniova91 на работе, может, и по фиг, а вот ФСС вряд ли)

@irasuccessful, я думаю на работе мужа всем пофиг сколько он будет работать .. а вот мне надо поговорить с директором , может оставить свою книжку ..

Осторожничает

Да пипец. Я работаю неофициально. Попросила устроить как положено, она мне: зачем? Ты же всё равно скоро уйдёшь. Вот и весь довод. Но скорее всего обида у неё есть на меня. Стычка у нас произошла как то, аж до прокуратуры. Теперь наверное осторожно свет.

У меня на работе есть мужчина, на него оформлен отпуск по уходу за ребенком. Но сейчас какие-то новые правила, что чтобы и работать, и выплату получать, нужно работать не более 60% времени. И, к тому же, вам надо или увольняться, или выходить на работу

@veterka18, обида))

Мне пока даже через мужа не содрать 😁