@anehka00, спасибо 😊

@irkuss, зявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком;

заявление о намерении продолжить работу в период отпуска по уходу за ребенком на условиях неполного рабочего времени;

заявление о назначении пособия;

свидетельство о рождении ребенка, за которым будет осуществляться уход, и его копию;

если у работника есть и другие дети – свидетельство о рождении предыдущего ребенка (детей) и его копию;

если у сотрудника есть другие места работы – справки от остальных работодателей о том, что там отец не получает пособия;

справку с места работы матери ребенка о том, что она не использует отпуск и не получает пособия (если мать ребенка работает), либо справку из органов социальной защиты населения по месту жительства матери о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (если мать ребенка не работает).

@irkuss, да не за что )

@svetlanab, спасибо большое 😊

@anehka00, у мужа уточнила , он сказал, что это как с начальством договоришься , а в трудовом кодексе не прописано конкретное время , ну может сейчас что-то изменилось . Но он у меня в торговле работает .

@anehka00, вот у нас не приняли. Я этому свидетель. Вскрылось и штрафанули при проверке.

@irkuss, ох, уже не вспомню , ему на работе в бухгалтерии должны дать список , помню , что от вас нужно справку в соц защите, что вы не получаете пособие и единовременное, и на бирже труда , что не получаете там пособие по безработице .позвоните в соц.зашиту и все точно узнайте .

@alesia007, не просто я первый раз слышу,вот и удивилась,что на 5мин сокращают и принимают это ещё!

@anehka00, о том и речь, что на час))) я об этом и пишу)

@irkuss, если у вашего мужа хорошая белая зарплата,то можно оформить и на него до 1,5!Но а ещё сейчас на 1ребенка рождённого в 2018 если семья малоимущая то платят до 1,5 по 10т !

@alesia007, не знаю как на 5мин,но у нас с подругой оформлены до 1,5 лет,у меня на маму,у неё на свекровь на час сокращение рабочего дня и были проверки,а работают обе бабушки на заводе!

@svetlanab, подскажите пожалуйста какие документы для это нужно собрать

@svetlanab, ну, вот сейчас на 5 мин сократить рабочий день нельзя, на час. Во всяком случае при проверке за это ругаются, так как это сокращение «для галочки». У нас за это одних штрафанули... из личного опыта. Что он пособие получал, а день был сокращен на 10мин. Может от работников соц.страха зависит, некоторые не копают, если их не принуждают.

@alesia007, сейчас у меня друг получает пособие .

@alesia007, два года назад , это все официально было .

@svetlanab, давно? Сейчас если такое вскроется, то штрафы.

Да, Единовременную выплату при рождении ребенка муж может оформить на работе. При рождении ребенка могут дать отгулы (по ТК они не оплачиваются, поэтому зависит от работодателя мужа, если он захочет - оплатит) до 5 дней. Это то что по закону положено. Если работодатель добрый то может дать побольше отгулов... муж так же может взять ежегодный оплачиваемый отпуск.

Выплатят , и пособие может получать . У меня муж оформлял на себя , ему просто прописали , что якобы сокращённый день на 5 мин .

Пособие по рождению ребёнка выплатят, даже если никто официально не работает из родителей