Всем привет! У меня вопрос может кто сталкивался с этим. На работе вынуждают уволиться по собственному желанию. Помогите как можно защититься и чтобы меня оставили в покое др выхода с декрет?
Лучший комментарий
Комментарии
Как грамотно написать жалобу в отдел труда? Надо приводить доказательства?
Вы справку принесли что вы беременна? Если будут давить, сразу скажите что если хотят, то пусть сами увольняют, тогда вы пойдете в суд)))
Скажите им увольняться не буду. Ещё один наезд пойду в департамент. Должно подействовать
Соберите доказательства, что Вам вынуждают и в трудовую инспекцию. Поищите инфо на сайте мин.труда, кажется еще есть горячая линия. Если придет трудовая инспекция с проверкой, им же хуже будет, тем более бюджет надо пополнять, они ко всему будут докапываться.
По ТК могут увольнять только до 3-х месяцев, а вас уже не имеют право, поэтому и доводят, чтоб вы сами уволились. Пригрозите им, но если это частная компания они запросто найдут причину, чтоб уволить, какие указаны в ТК несоответствия. Поэтому многим приходиться вынужденно писать по собственному, чтоб не по статье увольняли. В таком случае, нужно выжать из них все компенсации какие есть. А вот если у вас государственная организация, то их можно напугать пригрозив, так как они все зависят от верхушки. Всем нужно сохранить свои места и шумиха это самое последнее чего они хотят. В любом случае отстаивайте свои права, не нервничайте они этого и добиваются, чтоб вывести вас. Изучите ТК, чтоб знать все нюансы. Не понимаю зачем эти работодатели так делают, дородовые и пособия не они же платят. Ведь так и так вы уйдёте, дали б возможность нормально выполнить свои обязанности и спокойно передать дела другому. А тут все через одно место получается🙄🤦🏻♀️
Просто у нас не отпускают в отпуск без согласования с директором.
Если будут настаивать идите в отдел защиты прав трудящихся. Они не имеют права вас увольнять или просить по собственному.
Возьмите больничный, обычно беременным не отказывают. И трудовой отпуск перед декретом - беременные могут уходить в отпуск не по графику. Почитайте трудовой кодекс РК, статья есть про отпуск, у беременных привилегии.
Я когда работала в одной организации там тоже узнают что беременна и мозги выносили чтобы ушли по собственному желанию наша директор уродка 👊😡 и девчонки уходили потому что были нервные , есть такие суки которые работодатели
Не имеют права, скажите , если продолжатся притязания, то вы напишите заявление в прокуратуру и министерство труда и соцзащиты, там есть инспектор по труду. Там вы просто предоставляете справку с места работы, справку о беременности и пишите заявление , что принуждают уволиться.
Просто создают не выносимую обстановку, прессинг постоянный. Я уже вызывала скорую на работу.
По закону не имеют никакого права. Пригрозите, что будете жаловаться в мин.труда.
Помогите пожалуйста.