Девочки, добрый вечер! Подскажите, если временно девушка была устроена на работу и ушла в декрет, её же не могут уволить? Ситуация в семье, невестку так вот уволили, с января должны были начать выплачивать пособия и такой поворот. Организация с металлургией связана, там зп белые, не ИП в общем. И что в этой ситуации делать?
Мама столкнулась с увольнением во время больничного. Как защитить свои права? Советы и опыт в комментариях.
Девочки, подскажите пожалуйста, ситуация такая, с работы меня просят уволиться, понимаю что уволить меня не могут, но на меня давят, и не дают покоя, вопрос в следующем, в декрет я выхожу только в апреле, уволится предлагают с декабря, если я уволюсь и подам все документы сама в фсс то мне будет ли выплачиваться больничный по беременности и родам? Или только пособие по уходу за ребёнком до 1,5 года по социалке будет выплачиваться ?
Могут ли уволить беременную с декретной ставки? Какие есть нюансы в такой ситуации?
Мамы школьников, может кто-то сталкивался с похожей ситуацией и подскажет как действовать - суть вот в чём: в классе у дочки учится девочка , отец которой постоянно пишет жалобы в органы власти на учителя и гимназию , не обоснованные , что пишет - не знаю пока. Учителя довёл до гипертонического криза, она была госпитализирована , после выписки намерена уволиться (ситуация длится 2 года, в прошлом году учитель хотела уволиться- родители с директором 2 часа с ней разговаривали и упросили остаться, но сейчас ситуация критичная…) Учитель хорошая, вопросов к ней нет от слова совсем, во всех смыслах адекватная, грамотная, чуткая… Как справится с этим «отцом» ?
Алёна·
Мама дочки (1 год)
@lin376522 как раз так и получилось, больничный лист в январе заканчивается, а про основную сотрудницу не знаю (вышла или нет). Понятно, объясню ей как быть! Спасибо!
Елена Берашевич·
Мама сына-младенца
Ее могут уволить, если вышла основная сотрудница, но только по окончанию ее больничного листа, а пособие до 1,5 лет,это в соцзащиту нужно обращаться
Алёна·
Мама дочки (1 год)
@ek.khaidarova ясно! Спасибо ещё раз!
Екатерина Хайдарова·
Мама дочки-младенца
@leniknik пусть помнят, что в течении месяца со дня уведомления об увольнении надо обратиться в суд, если есть нарушения
Алёна·
Мама дочки (1 год)
@ek.khaidarova спасибо! Думаю им тоже проконсультироваться с адвокатом надо, тонкости посмотреть, использовать все варианты пока есть возможность..
Екатерина Хайдарова·
Мама дочки-младенца
Меня так же уволили, сейчас собираете документы и в соц защиту, перечень у них указан на сайте. Пособие 3700 что ли. Ну это если других нарушений ни каких не было, я проконсультировалась с адвокатом и сейчас пошла в суд.
Алёна·
Мама дочки (1 год)
@capricious_mama спасибо большое! Про справки скажу
мать·
Мама сына (2 года), беременна (21 нед.)
Единственное она может собрать справки о зп за 2 последних года и отдать в соц.защиту, и тогда возможно не будет получать минималку
мать·
Мама сына (2 года), беременна (21 нед.)
Прямая дорога в соц.защиту. Если договор закончился или вышла раньше сотрудница, которую замещали, то договор считается расторгнутым. Ничего не поделать, всё законно.
Алёна·
Мама дочки (1 год)
@lyandrespolina @vorobievalubov @tatyanapiro спасибо большое! Значит дорога в соц.защиту
Алёна·
Мама дочки (1 год)
@vorobievalubov на моей работе, даже если на период декретного временно устроенная девушка уходит в декрет, пособия выплачивают. Но когда наступает время выходить, тк ставка была временно, предлагают на выбор два или три места (точно не помню), хоть где, если устроит остается работать, если нет, то прощаются. У невестки похожая ситуация получилась.. вроде как пособия должны были бы платить, до 1,5 лет хотя бы..
татьяна·
Мама двоих (2 года, 10 лет)
Беременную или находящуюся в декрете женщину могут уволить если она была устроена на место другого сотрудника на период его отсутствия! В соц защ доки и там все выплаты.
Любовь·
Мама сына-младенца
@leniknik, скорее всего постоянная сотрудница вышла из декрета и срок действия трудового договора с вашей родственницей закончился. Какая причина увольнения указана? Возможно три варианта: собственное желание, окончание срока действия трудового договора и соглашение сторон. Могут ещё бытии другие, но эти наиболее вероятные
Полина·
Мама двоих (младенец)
Да в соц защиту обращаться
Алёна·
Мама дочки (1 год)
@nata1504 тут мелькало в ленте, но я не заостряла внимание, может знающие мамочки посоветуют как быть..
Любовь·
Мама сына-младенца
@leniknik, если период закончился, то могут.
Наталья·
Мама сына (1 год)
@leniknik ну скорее всего. Безработным же платят что то
Алёна·
Мама дочки (1 год)
@nata1504 аа.. понятно! Подумала вдруг знаете))
Наталья·
Мама сына (1 год)
@leniknik это не ко мне с вопросом уже. Я просто работала по "срочному " договору и уволилась не дождавшись конца.
Алёна·
Мама дочки (1 год)
@nata1504 получается сейчас надо в соц.защиту? Какие-то выплаты же есть безработным матерям?
Наталья·
Мама сына (1 год)
Если временно и период закончился то вполне.
Алёна·
Мама дочки (1 год)
@vorobievalubov на сколько знаю, на период декрета другой сотрудницы..
Любовь·
Мама сына-младенца
Если временно, то на какой период?