Как то так обидно☹ 4 собеседования в одну компанию, последняя по скайпу. И это на мазе фака 10 тищ. Кадровика со стажем 6 лет! После последнего собеседования уже и не хочется в эту компанию. 3 недели мусолили😓 девочки есть те кто сразу после декрета нашел новую хорошую работу? У меня уже руки опускаются...
Я хожу на собеседования и сегодня впервые за все мои собеседования мне дамочка лет 45, я предполагаю без детей , говорит «если ваш ребенок болеет чаще 1 раз в год, то вы нам не подходите»👀 Причем до этого она сказала , что они на больничные не ходят , а просто работают из дома , есть такая возможность и практика. Так что , мамочки, чтоб не оказаться в подобной ситуации , то лучше сразу в телефонном звонке еще уведомлять о наличии маленьких детей , иначе можете попасть на такую вот злую тетечку. Я считаю не красиво с ее стороны было так заявлять, сделала как все бы работодатели «мы если что с вами свяжемся». P.s. И ирония судьбы , выхожу я из офиса с неприятным осадком и мне звонок , позвали на собеседование , я чуть не с порога «у меня маленький ребенок и периодически он болеет», мне «мы все понимаем, не видим проблем». В итоге , оказывается компания в 15 минутах от моего ДОМА, я сразу же к ним поехала , прекрасно пообщались и вот со следующей недели я иду на работу 😁 Это очень забавное совпадение. Без первого собеседования не была бы история такой интересной ,конечно.
Провожу кучу собеседований (пока нет кадровика) и вот что меня отталкивает в соискателях на заметку: - я представляюсь как зам ген Дир Елизавета, а в процессе собеседования ко мне обращаются Лиза. Это сразу даёт понять, что мы не сработаемся как начальник и подчиненный. Человек яро не хочет признавать руководителя и называть полным именем - вопросы от соискателя типа: «а если я не выполню план?». После объяснения мотивации- Даёт понять, что человек уже настроен на проигрыш. «руководитель часто ругается?». Даёт понять, что доводили руководителя до срыва. «Если я опоздаю, что за это будет?». Так же даёт понять, что есть место опозданиям. Ни одна Компания не даёт поблажек на опоздания, есть время работы с и до, которое не просто так установлено правилами Компании. - в Компании принят официальный стиль одежды, вопрос от соискателя «а что если у меня нет такого стиля в гардеробе?»... ну что тут сказать, таковы правила во многих люкс Компаниях, сразу говорит об уровне сотрудника, что никогда не работал в подобных Компаниях. Джинсы и свитер не являются офиц стилем одежды... Внешний вид и речь очень важны, так же как и правильные вопросы на собеседовании. По этим вопросам становится многое понятно. Компании ищут спецов, которые будут работать на благо Фирмы и себя как следствие, а не наоборот. Понятно, что каждый ищет выгоду, но руководству важно понимать настрой сотрудника. Бывали ли у Вас на собеседовании неудобные вопросы от Компании, которые оттолкнули? Интересно для опыта. Соискатели, так же обращайте внимание на вопросы от Компании! Особенно «как Вы относитесь к задержкам зп!» значит они есть! «Как относитесь к переработкам?» - они будут! И личные вопросы «чем дышите, что едите, с кем живете и спите!» это не тактично.
Мама делится опытом собеседования и спрашивает совета, как лучше ответить на вопрос о недостатках. Присоединяйтесь к обсуждению!
Сижу на втором собеседовании в своей компании после декрета, и смех и грех 😂😂😂😂 кто ж думал что выйти из декрета будет проблемой 😂
Анна·
Мама дочки (1 год)
А работа с которой Вы уходили в декрет?
Елена·
Мама сына (2 года)
@annamykhailenko я работа на декретном месте, девушка год как вышла.
Wild Orchid·
Мама дочки (1 год)
Тоже ищу - то квалификации мало, то старая уже, то ребенок им мешает
Анна·
Мама дочки (1 год)
Ясно,просто я тоже проходила на свою работу кучу собеседований по скайпу.Может оно того стоит,не спешите с выводами.
Августа·
Мама сына (2 года)
Я! Я нашла офигенную работу, рядом с домом, с плавающим графиком)
До этого было куча собеседований, кто-то отказывал мне, кому-то я) но в общем, не опускайте руки! Ваша работа вас найдёт!
Елена·
Мама сына (2 года)
@wild_orchid мне про старость еще не заявляли, но квалификация и наличие маленького ребенка это стабильные притензии. Им нужно чтоб юрист со стажем вел кадры за 10 тищ😐
Елена·
Мама сына (2 года)
@av_ka ох! Ваш пример добавил мне надежды❤
Svetlana ·
Мама дочки (3 года)
Было море собеседований, опыт есть, но многих отталкивает что есть маленький ребенок, в одну компанию тоже было 4 собеседования! И на последнем я поняла что я туда не хочу, отказалась, было жаль потраченного времени, но потом нашла неплохую работу рядом с домом (удобно что близко добираться чтобы с сада забрать, даже когда весь город в пробках)
Svetlana ·
Мама дочки (3 года)
А вы юрист ?
Августа·
Мама сына (2 года)
Знаете где я эту работу нашла? В фб группе «лучшая работа для лучших людей»)
Юленька👑·
Мама дочки (1 год)
Я нашла ) когда малой было 10 мес) все супер )))
StillPoint·
Мама двоих (младенец)
Так, в свій час , коли закінчився контракт з університетом, малій було 2 роки на зло/спір чоловіка знайшла за 2 тижні роботу по спеціальності на 15 тис на випробувальний термін, но сама потім звідти пішла