О, всезнающие, помогите разобраться, может кто сталкивался!? У меня оформлен срочный договор с работодателем до февраля 2018, который продлят на 70 дней после родов. Внимание вопрос - будет ли осуществлены выплаты по уходу за ребёнком до 1,5 лет?

Читала статью, кажется 261, в которой написано, что если договор заканчивается до родов, то выплаты не будет. Но! Его ведь продлевают! не понимаю :(

Так же задавала этот вопрос в отделе кадров, получив ответ, была мягко говоря удивлена, так как они не смогли ответить чётко и конкретно на вопрос ответить.