О, всезнающие, помогите разобраться, может кто сталкивался!? У меня оформлен срочный договор с работодателем до февраля 2018, который продлят на 70 дней после родов. Внимание вопрос - будет ли осуществлены выплаты по уходу за ребёнком до 1,5 лет?
Читала статью, кажется 261, в которой написано, что если договор заканчивается до родов, то выплаты не будет. Но! Его ведь продлевают! не понимаю :(
Так же задавала этот вопрос в отделе кадров, получив ответ, была мягко говоря удивлена, так как они не смогли ответить чётко и конкретно на вопрос ответить.
Лучший комментарий
Комментарии
Да, за выплатой в соцзащиту пойдете. Там назначат)
Не будет выплат пособия по уходу до 1,5 лет, по истечении больничного листа по беременности и родам вас уволят
Потому что по факту вас сразу после этого увольняют
Если его продлят на 70 дней после родов в таком случае выплат до 1.5 лет не будет
Договор могут продлить а могут и нет, по желанию работодателя. Вообще продлять договор работодатель не обязан.
Спасибо, девочки!