Тогда только пишите на них жалобу в комиссию. Пусть с ними разбираются. Вам главное получать сейчас деньги. Там как- нибудь протянете. То на больничный,то ещё чего.

@galchonok_892, я о своей беременности молчала до последнего на работе пока видно не стало )

@musatova.irishka, это наверно и есть эта справка, в СанПиН какая то статья о легком труде. У нас после этой справки уходили в декрет, или наверно так из штата убирали и искали замену, я сидела дома и мне платили зп

Мне на работе тоже сказали, работаю пока не нашли другую , потом оставят только официальную зп, и часть работы. Не официальную платить не будут. Вот суки они все просто, я просто в шоке до сих пор. Как измываются над беременными.

@musatova.irishka, я думаю сейчас отношения с ними вам не особо важны ... этот вопрос решает и директор и супервайзер

@helga_1980 почти угадали в пятерочке)я просто с директором в лучших отношениях,чем с ней (с ее подачи меня за штат вывели)

@musatova.irishka, в магните трудитесь? Вот и не тратьте нервы на директора, который только попу свою хочет прикрыть и потратит ваши нервы. Поговорите с супервайзером, я уверена она в курсе прав беременных, открыто скажите ей, что напишите заявление в трудовую инспекцию

@helga_1980 я сегодня разговаривала он сказал что больше я здесь не работаю,и чтоб звонила супервайзеру(у нас она выше директора) ей позвонила она сказала что звони завтра будем решать.

@musatova.irishka, я тоже работаю директором мага, не сократить не даже перевести в другой маг не имеют права. И ругаться не надо, поговорите с директором или управляющим .

@rodionovaals а где можно почитать что подходит под это,я приносила справку о лёгком труде,мне сказали что заместитель и так лёгкий труд,но там на ногах весь день практически и работаю по табелю с 8-20,а по факту с 7:22(но это оплачивается как интенсив)

@helga_1980 тогда завтра буду ругаться с вышестоящим руководством,просто у нас получается что и не сократили ,но и к магазину другому не прикрепили

У меня зам, с июля месяца на больничном , за штат я вывела ее через 2,5 месяца, это значит на ее место взяла другую, но в заявлении на приём так и было указано на период больничного . Когда она выйдет , ей обязаны предоставить ее рабочее место. Сократить вас не имеют права.

Вообще вас не должны выводить, пока справку из Жк не принесёте, о том что у вас вредные условия по СанПиН. У нас на работе так было, когда я уходила в декрет, в декрет я получается ушла в 8 недель и мне платили среднюю зарплату до 30 недель. Я работала в меге продавцом( вредные условия это нет окон, работа на ногах и ещё много)

Это действует, если вы были устроены на постоянную ставку. (Не на период отсутствия основного сотрудника или по срочному трудовому договору?

Без вашей подписи никто вас за штат не выведет. О сокращении уведомляют за 2 месяца, с письменным уведомлением. Беременных сократить не могут, обязаны предложить другую ставку, если вашу сократили. Только в случае полного закрытия организации как юр лица вам могут за 2 месяца до даты закрытия вручить под роспись уведомление, с которым вы идете на биржу, пособие в таком случае от соц защиты

@nastya_bof я не подписывала ничего ,я на магазин сегодня приехала ключи отдать а мне сказали что ещё в пятницу принудительно вывели за штат

Завтра позвоните в трудовую инспекцию и проконсультируйтесь. И ничего не подписывайте на работе, в идеале продлите больничный.

Ваша задача ни чего не подписывать. Беременных не могут вывести за штат.

Ваше руководство просто видимо глупое какое-то, краем уха услышали про "вывод за штат" и обрадовались🤑 поговорите сначала по- хорошему и объясните, чем им это грозит- проверка труд.инспекцией еще тот геморрой, штраф заплатят в любом случае, вас восстановят в штат. Самое главное не подписывайте ничего.

Во многих, в том числе и очень крупных корпорациях декретниц никто не дожидается, ушла в отпуск по уходу за ребенком- выводят за штат, потом по истечении 3хлет вручают соглашение о сокращении и увольняют.

@musatova.irishka , идите в трудовую инспекцию.

@musatova.irishka если бы вы не были беременной, вывод за штат означает что вас сркратили как штатную единицу и работать по трудовому договору вы не будете. Это делают для снижения затрат на отчисления с фот, например- вывели за штат и работает человек по гпх, без больничных и оплачиваемых отпусков.

@snezina я просто не понимаю , вывели за штат,что мне с этого?ведь я не закреплена ,ни за одним магазином,не работаю и следственно денег не будет.или я вообще ничего понять не могу

@musatova.irishka это неправомерно, разговаривайте с руководством. Вам помимо настоящего больничного нужна будет и оплата больничного по беременности и родам. Не поймут по- хорошему-обращайтесь в трудовую инспекцию и как- то держитесь до 30 недель.

@snezina я про то что сейчас что получается,пока меня в штат не вернут зп не будет,и оплаты больничного за эти дни(оказалось вывели в пятницу)

Ваша позиция назывется по-другому, немного изменят должностную инструкцию и примут нового человека. Уволить вас, беременную, и находящуюся в отпуске по уходу за ребенком не могут, но как только- пойдете под сокращение

Довольно частая практика, и в маленьких и в больших конторах. Штатная единицы выводится за рамки утвержденного штатного расписания, под предлогом, например, реструктуризации.

Берите справку у гинеколога и работодателю.(вас беременную не могут перевести на худшие условия... уволить и прочее)

Штатное расписание это перечень должностей и количество ставок по каждой ну и оклады по ним...

возможно ваш работодатель просто не видит в вас уже работника и взяли другого человека...