Всім привіт! Поділіться, будь ласка, інформацією, як ви йшли у декрет при офіційному працевлаштуванні. Куди здавали лікарняний лист, чи писали заяву на відпустку у зв'язку з вагітністю і пологами і тд. Тому що в інтернеті пишуть одне, відділ кадрів говорить зовсім інше...
Комментарии
Больничный из жк в 30 недель получаете и в отдел кадров, пишите заявление на отпуск на сто с чем-то дней, а после родов, до конца этого оптуска, приносите копию свидетельства о рождении и уже пишите на 3 года по уходу за ребенком.
Больничный я отдавала в профком.
За пару дней до его окончания написала заявление на декрет
Заявление писала в бухгалтерии, в 30 недель пошла в жк к врачу своему и взяла больничный
Взяла лікарняний в жк, віддала у віділ кадрів, потім прийшло бабло) після пологів приіхала і написала заяву на відпуску по догляду до 3х років(думаю, і зарання можно)
Лікарняний лист здавала у відділ кадрів, приблизно за 3 тижні до кінця дії лікарняного потрібно піти в відділ кадрів написати заяву на відпустку по догляду за дитиною.
Больничный сдаете в кадры. И заявление пишете на отпуск по беременности и родам.У нас в бюджете так.
Заявление писать не надо . В жк дают лист, с ним идёте в 30 недель в бухгалтерию , они сами все делают. Уходите в декрет )
В 30 недель отдала больничный лист с ЖК, а ближе к окончанию больничного приехала на работу и написала заявление по уходу за ребенком до 3х лет ＋ копия свидетельства о рождении.