Работала бы до декрета. Уволить не имеют права. Сама бы точно не ушла

Не могут уволить. Через суд восстановят. Меня тоже пытались уволить. Но не могли. Пытались довести, что бы сама ушла.. как только меня доставали, шла к терапевту говорила, что беременна вчера температура была и насморк. И на больничный уходила. И так каждый раз.

@tasinitsa да там где я работаю-никакого повышения з/ п не планировалось(

@tanyalibert2017 обычно по результатам испвтательного срока можно надеяться на повышение оклада, т.к. На испытательный срок обычно платят мин ставку

@tanyalibert2017 вы сначала пойдете на больничный (140) дней, а потом приедете на работу с документами и оформите отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет (оплачивается) или до 3 лет, но там уже после 1,5 ни чего платить не будут.

@tem.ok да почему до 3 х лет, а до-полутора лет декретные должны платить)

Стойте на своём... В ваших интересах уйти в декрет и в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет из компании где официально оформлены. Пообсуждают и смирятся... потерпите немного скажите им что готовы без проблем уволиться только после отпуска по уходу.

@mamapupca2016 Я пыталась, но догадались из за походов к врачу и все таки поведение изменилось что я пришла 4 октября а 4 декабря узнали на работе,что я в положении

@tanyalibert2017, чтобы сберечь свои нервы вам нужно было скрывать о своём положении насколько долго можно было

@mamapupca2016 положении все время нервничаю и в слезы не знаю почему так сильно обмягчала

@mamapupca2016 я вообще заколенный человек, но не в теперешнем

@tanyalibert2017, ну тогда при любом исходе ситуации, после декрета будет проще устроиться. А тут решать только вам, на сколько вы стрессоустойчивы))

@mamapupca2016 да был, но перерывками так как училась, последние три года это третье место, после учебы работала-в суде потом офисным работником-на остальных

@mamapupca2016 так вопрос как раз в этом-кто сталкивался, знаю что не могут а вот выжить могут

@tanyalibert2017, а до этого опыт работы был у вас?

@mamapupca2016 наверное, у меня получилось ро другому 4 октября устроилась 2 ноября узнала что три недельки

Да и если смотреть с другой стороны, говоря по честности, многие устраиваются уже зная, что беременны, для того чтобы стаж шёл в декрете

@tanyalibert2017, тогда не совсем понятен ваш вопрос, по закону знаете, что не могут. Но как будет на деле, будут вам всю беременность мотать вам нервы и все равно при первой же законной возможности сольют((( ну или позлятся и забудут

Неопределенный)

@mamapupca2016 у меня на не на определенный срок

@mamapupca2016 ну у меня и договор несрочный)

@tanyalibert2017, так беременность оканчивается по окончании больничного листа. А вы то хотите остаться на работе до достижения ребёнком 3 лет?

@mamapupca2016 так-я об -этом и говорю)

@tanyalibert2017, какой такой? Если вы про срочный, то он продляется только до окончания отпуска по беременности и родам, а не до достижения ребёнком 3 лет. Почитайте судебную практику

@mamapupca2016 дело в том что такой договор продляют до окончания беременности

@tanyalibert2017, если срочный договор, то по окончании его уволить могут, это считается не инициативой работодателя. Если на неопределенный срок, то это другое дело

@mamapupca2016 ну там срочный или без срочный увольть не могут а так да договор на неопределенный срок

@tanyalibert2017, это понятно, что трудовой, но он может быть срочный, а может и бессрочный

Не знаю на что они рассчитывали мне это озвучивая

@mamapupca2016 трудовой) я же говорю официально работаю и я при этом всем я юрист

@tanyalibert2017, а на период испытательного срока с вами сейчас какой договор заключён?

@tanyalibert2017, да это я знаю)) я тоже юрист 😎

Козлы вонючие 😡 спокойствия вам и гармонии)

@forohel да я всю жизнь или в офисе или в суде работала)

@tanyalibert2017 я работала продавцом-консультантом автоаксессуаров...в моем случае нет никакого лёгкого труда.Возможно если Вы в офисе сидите,то Вам такой вариант могут предложить.Да и мой токсикоз позволяет мне только дома быть :(

@forohel а почему в административный? На легкий труд перейти нельзя?

@anastasia499 ну если ее нет то можно и вернуться у вас полтора года есть подумать, а если захочется работать можно выйти и даже если что не так то до того как ребенку не будет трех лет так же уволить не имеют право) а работать не весь день) как вариант

У меня прям точь в точь ваша ситуация.Устроилась на работу в ноябре,а в начале декабря узнала что в положении.Работодатель настаивал на моём увольнение,т.к.работать на равных со всеми я отказалась( после того как открылось кровотечение прям на работе и меня увезли на скорой ). В итоге мы решили что я с января ухожу в административный до самого декрета.Не вздумайте увольняться, иначе половины выплат не получите и стажа не будет.Если на работе не идут на встречу,можно припугнуть постоянными больничными.В любом случае закон на вашей стороне.

@tanyalibert2017, а эту начальницу уволили😂 сменились владельцы фирмы и ее поганой метлой погнали

@anastasia499 ну тут точно возвращаться на эту работу не-стоит)

У меня было один в один, я просто после такого отношения забила хрен на работу. приходила тупо имитировать бурную трудовую деятельность и пить кофе. Если представлялась возможность то сидела на больничном. Короче стала для них большой занозой в попе. После того как я ушла в декрет, начальница заблочила мою почту м доступ ко всем ресурсам и удалила мой номер 😂

@tasinitsa какой прибавки?

Увольнять беременную не имеют права, даже на испытательном сроке. Вы уж больно свое счастье не показывайте, а то не видать вам прибавки

@yekaterina.dmitrieva1995 просто неужели такие проблемы нужны руководству с трудовой инспекцией)

Сама в такой ситуации, устроилась 12 сентября, а через 2 недели узнала что в положении. Три руководителя, два из них пытались уволить 2 раза, но безуспешно, и испытательный срок им не помог. Третий руководитель на моей стороне.

@pavlova_nad даже если испытательный срок, но работник трудоустроен то ст 70 вроде при беременности испытательный срок заканчивается раньше срока -и уволить не могут а вот выжить это да(

осталась бы до декрета

И ещё пересмотрите трудовой договор. Если в нем сказано что то про испытательный срок, типо после испытательного заключается другой ТД, то могут возникнуть, я думаю проблемы.

Конечно не увольняйтесь! Только вам сил побольше и терпения, если выживать начнут✊

Держитесь до декрета. Однозначно! Стаж будет идти и хорошо! Не уволят вас точно. А если вдруг - трудовая инспекция на вашей стороне. Однозначно придётся увольняться после декрета. Ну и пусть! В последние месяцы найдёте работу. Закон на вашей стороне! Не обращайте ни на кого вниманиях

Не могут уволить. Через суд восстановят. Меня тоже пытались уволить. Но не могли. Пытались довести, что бы сама ушла.. как только меня доставали, шла к терапевту говорила, что беременна вчера температура была и насморк. И на больничный уходила. И так каждый раз.

Мой вам совет, не увольняйтесь, а если будут наседать то берите постоянно больничный прям до родов, и всё) ваши нервы целы и декретные будут👍🏼

@loveislove меня прямо убеждают что возможно уволить, так как можно уволить-сказала увольте пойду в трудовую инспекцию восстановлюсь через суд и еще за вынужденный прогулочный-компенсацию получу)

Считаю оставайтесь и уходите в декрет. А потом когда решите выйти всё 100 раз изменится и вас могут принять с радостью.

Работала бы до декрета. Уволить не имеют права. Сама бы точно не ушла