Девочки, чтобы вы сделали в данной ситуации. В вкратце я устроилась на работу 4 октября…

Работала бы до декрета. Уволить не имеют права. Сама бы точно не ушла

Считаю оставайтесь и уходите в декрет. А потом когда решите выйти всё 100 раз изменится и вас могут принять с радостью.

@loveislove меня прямо убеждают что возможно уволить, так как можно уволить-сказала увольте пойду в трудовую инспекцию восстановлюсь через суд и еще за вынужденный прогулочный-компенсацию получу)

Мой вам совет, не увольняйтесь, а если будут наседать то берите постоянно больничный прям до родов, и всё) ваши нервы целы и декретные будут👍🏼

Не могут уволить. Через суд восстановят. Меня тоже пытались уволить. Но не могли. Пытались довести, что бы сама ушла.. как только меня доставали, шла к терапевту говорила, что беременна вчера температура была и насморк. И на больничный уходила. И так каждый раз.

Держитесь до декрета. Однозначно! Стаж будет идти и хорошо! Не уволят вас точно. А если вдруг - трудовая инспекция на вашей стороне. Однозначно придётся увольняться после декрета. Ну и пусть! В последние месяцы найдёте работу. Закон на вашей стороне! Не обращайте ни на кого вниманиях

Конечно не увольняйтесь! Только вам сил побольше и терпения, если выживать начнут✊

И ещё пересмотрите трудовой договор. Если в нем сказано что то про испытательный срок, типо после испытательного заключается другой ТД, то могут возникнуть, я думаю проблемы.

осталась бы до декрета

@pavlova_nad даже если испытательный срок, но работник трудоустроен то ст 70 вроде при беременности испытательный срок заканчивается раньше срока -и уволить не могут а вот выжить это да(

Сама в такой ситуации, устроилась 12 сентября, а через 2 недели узнала что в положении. Три руководителя, два из них пытались уволить 2 раза, но безуспешно, и испытательный срок им не помог. Третий руководитель на моей стороне.

@yekaterina.dmitrieva1995 просто неужели такие проблемы нужны руководству с трудовой инспекцией)

Увольнять беременную не имеют права, даже на испытательном сроке. Вы уж больно свое счастье не показывайте, а то не видать вам прибавки

@tasinitsa какой прибавки?

У меня было один в один, я просто после такого отношения забила хрен на работу. приходила тупо имитировать бурную трудовую деятельность и пить кофе. Если представлялась возможность то сидела на больничном. Короче стала для них большой занозой в попе. После того как я ушла в декрет, начальница заблочила мою почту м доступ ко всем ресурсам и удалила мой номер 😂

@anastasia499 ну тут точно возвращаться на эту работу не-стоит)

@tanyalibert2017, а эту начальницу уволили😂 сменились владельцы фирмы и ее поганой метлой погнали

У меня прям точь в точь ваша ситуация.Устроилась на работу в ноябре,а в начале декабря узнала что в положении.Работодатель настаивал на моём увольнение,т.к.работать на равных со всеми я отказалась( после того как открылось кровотечение прям на работе и меня увезли на скорой ). В итоге мы решили что я с января ухожу в административный до самого декрета.Не вздумайте увольняться, иначе половины выплат не получите и стажа не будет.Если на работе не идут на встречу,можно припугнуть постоянными больничными.В любом случае закон на вашей стороне.

@anastasia499 ну если ее нет то можно и вернуться у вас полтора года есть подумать, а если захочется работать можно выйти и даже если что не так то до того как ребенку не будет трех лет так же уволить не имеют право) а работать не весь день) как вариант

@forohel а почему в административный? На легкий труд перейти нельзя?

@tanyalibert2017 я работала продавцом-консультантом автоаксессуаров...в моем случае нет никакого лёгкого труда.Возможно если Вы в офисе сидите,то Вам такой вариант могут предложить.Да и мой токсикоз позволяет мне только дома быть :(

@forohel да я всю жизнь или в офисе или в суде работала)

Козлы вонючие 😡 спокойствия вам и гармонии)

@tanyalibert2017, да это я знаю)) я тоже юрист 😎

@tanyalibert2017, а на период испытательного срока с вами сейчас какой договор заключён?

@mamapupca2016 трудовой) я же говорю официально работаю и я при этом всем я юрист

Не знаю на что они рассчитывали мне это озвучивая

@tanyalibert2017, это понятно, что трудовой, но он может быть срочный, а может и бессрочный

@mamapupca2016 ну там срочный или без срочный увольть не могут а так да договор на неопределенный срок

@tanyalibert2017, если срочный договор, то по окончании его уволить могут, это считается не инициативой работодателя. Если на неопределенный срок, то это другое дело

@mamapupca2016 дело в том что такой договор продляют до окончания беременности

@tanyalibert2017, какой такой? Если вы про срочный, то он продляется только до окончания отпуска по беременности и родам, а не до достижения ребёнком 3 лет. Почитайте судебную практику

@mamapupca2016 так-я об -этом и говорю)

@tanyalibert2017, так беременность оканчивается по окончании больничного листа. А вы то хотите остаться на работе до достижения ребёнком 3 лет?

@mamapupca2016 ну у меня и договор несрочный)

@mamapupca2016 у меня на не на определенный срок

Неопределенный)

@tanyalibert2017, тогда не совсем понятен ваш вопрос, по закону знаете, что не могут. Но как будет на деле, будут вам всю беременность мотать вам нервы и все равно при первой же законной возможности сольют((( ну или позлятся и забудут

Да и если смотреть с другой стороны, говоря по честности, многие устраиваются уже зная, что беременны, для того чтобы стаж шёл в декрете

@mamapupca2016 наверное, у меня получилось ро другому 4 октября устроилась 2 ноября узнала что три недельки

@tanyalibert2017, а до этого опыт работы был у вас?

@mamapupca2016 так вопрос как раз в этом-кто сталкивался, знаю что не могут а вот выжить могут

@mamapupca2016 да был, но перерывками так как училась, последние три года это третье место, после учебы работала-в суде потом офисным работником-на остальных

@tanyalibert2017, ну тогда при любом исходе ситуации, после декрета будет проще устроиться. А тут решать только вам, на сколько вы стрессоустойчивы))

@mamapupca2016 я вообще заколенный человек, но не в теперешнем

@mamapupca2016 положении все время нервничаю и в слезы не знаю почему так сильно обмягчала

@tanyalibert2017, чтобы сберечь свои нервы вам нужно было скрывать о своём положении насколько долго можно было

@mamapupca2016 Я пыталась, но догадались из за походов к врачу и все таки поведение изменилось что я пришла 4 октября а 4 декабря узнали на работе,что я в положении

Стойте на своём... В ваших интересах уйти в декрет и в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет из компании где официально оформлены. Пообсуждают и смирятся... потерпите немного скажите им что готовы без проблем уволиться только после отпуска по уходу.

@tem.ok да почему до 3 х лет, а до-полутора лет декретные должны платить)

@tanyalibert2017 вы сначала пойдете на больничный (140) дней, а потом приедете на работу с документами и оформите отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет (оплачивается) или до 3 лет, но там уже после 1,5 ни чего платить не будут.

@tanyalibert2017 обычно по результатам испвтательного срока можно надеяться на повышение оклада, т.к. На испытательный срок обычно платят мин ставку

@tasinitsa да там где я работаю-никакого повышения з/ п не планировалось(