С точки зрения законодательства никак не влияет, на дальнейшее трудоустройсво влияет только мировоззрение работодателя 😊

У меня тоже 10 лет банковских, и тоже думаю, что делать. По поводу трудоустройства- в банке играют главную роль характеристики с предыдущей работы, всегда обзванивает и служба безопасности, и персонал, и свой отдел. Если с этим всё ок, то проблем не будет. Забыть что-то, конечно, можно за декрет, но всё можно и быстро вспомнить, а учитывая, как быстро в банк.сфере меняется законодательство и программы, то всё равно всё учить заново, но опыт есть, всё быстро получится.

@oleander, не знаю 🤷‍♀️, об этом я не думала. Спасибо!

@sunnyy3255, спасибо, Света 😘💐!!!

@skorokhod, класс 😀👍!!! Спасибо 💐!!!

У меня тоже 10 лет банковских, и тоже думаю, что делать. По поводу трудоустройства- в банке играют главную роль характеристики с предыдущей работы, всегда обзванивает и служба безопасности, и персонал, и свой отдел. Если с этим всё ок, то проблем не будет. Забыть что-то, конечно, можно за декрет, но всё можно и быстро вспомнить, а учитывая, как быстро в банк.сфере меняется законодательство и программы, то всё равно всё учить заново, но опыт есть, всё быстро получится.

Когда устраивалась на работу, последнее о чем шёл разговор это прерывание стажа. Вопрос о причине увольнения с прошлой работы стоял, а про полтора года без работы нет.

В трудовой же не пишется, работала или в декрете была. Стаж идет. Если работала и ушла в декрет и выходить по достижении 3 лет не хочешь, а увольняться не планируешь, то можно взять отпуск до 14 кажется лет. У нас 3 девочки в отделе ушли так. Одна из декрета не вернулась (после 3 лет), другая ушла, когда ребенок в первый класс пошел.

А все забыть модно и зп время больничного(того большого) , даже не уходя в декрет. Я когда со старшим выхолила, все как с нуля начинала

А отпуск без содержания взять не вариант, чтобы стаж не прерывать? @tatianaberezko мой самый мелкий во дворе и с ним постоянно играют мальчишки 6-7 лет, он их как в окно видит, сразу кричит и зовет, объясняю, что не слышат, но это нас не волнует 😂

И еще многое решает случай

Считаю нет разницы....в условиях страшной нехватки рабочих мест в нашем городе. Даже без ребенка и с опытом люди не могут найти хорошую работу, а с перерывом любым и с ребенком можете выглядеть менее конкурентоспособно. Хотя все конечно зависит от отрасли, 10 лет опыта это по мне безоговорочный арнумент в вашу пользу, но увы мы живем в абсурдные времена...😏

Красотка все таки она у тебя Ален. Заюирала сег дочу из сада, смотрю у них журнал с твой крошкой на обложке. Говорю -ой а я знаю эту девочку, это Даша)))

Алена, если работодатель пойдёт тебе на встречу и оформит отпуск без сохранения з/п по семейным обстоятельствам, то записи в трудовой нет , и стаж не прерывается. Мы такое практиковали, но это частник, не знаю пойдёт ли на такое банк, ведь главные в Москве наверное сидят и все согласование с ними

Нет, никак влиять не будет. И я не в теории рассуждаю, а исходя из собственного опыта- у меня именно так и получилось. Конечно, все зависит от будущего работодателя, но, если специалист отличный и прекрасно себя зарекомендуешь- все будет отлично!

p.s Мне было страшновато увольняться , должность была статусная ( зарплата, правда маленькая😁),но в результате все получилось гораздо круче))) И работа интереснее, и зарплата больше)))

@alyona_volodko, ну Даша в садик пойдёт, что без неё делать будешь, наверное тут и встанет вопрос с работой 😀 роме уже очень нужен сад, скучно ему как-то, я не могу столько времени уделять, развлекать. сейчас зима особенно, сегодня мальчика на улице увидел какого-то, тот заглянул на детскую прокалку, и пошёл дальше с бабушкой, так Рома потом вышел и кричал : мальчииииик, и искал его. Хочется общения. 😔

@tatianaberezko, о нееет, я чем дальше, тем больше не хочу 😑. Я сейчас в раю 🤗😁.

@irinka_i_egor я в курсе) не стала вдаваться в подробности которые Алене не нужны

@alyona_volodko, может быть и захочешь. Я иногда думаю что может и хотела бы уже 😑

@tatianaberezko, ну сегодня не хочу, а завтра может и захочу 😳.

@tani.happy если Алена решит уйти во 2 декрет, то можно взять справки для расчёта пособия за предыдущие годы работы со старой работы и в заявлении указать эти года. А вообще не любят работодатели с маленькими детьми брать- т.к.постоянные больничные. На моей работе,например, вообще нельзя ходить на больничный. Больная вечно ходила.

@alyona_volodko, да именно, 3 или 4 роли не сыграет особо

@alyona_volodko, не, ну это смотря куда ты хочешь))) в каких-то сферах без опыта никуда и 4 года будет так, как будто ты не работала вообще))) а где-то и так сойдёт. Возьмут куда-нибудь обязательно. ну ты как я поняла никуда не хочешь в принципе. 😛

@tatianaberezko, ну вот мне кажется как раз тут 3 или 4 года разницы нет 🤷‍♀️.

@tatianaberezko, ну и хорошо, не возьмут, вообще работать не буду 😀👍🤣.

Ален, прерывание стажа не приветствуется именно с точки зрения того, что не работая ты теряешь навыки, конечно лучше взять того, кто работал. Сам факт что в трудовой книжке стаж не так важен. Есть люди официально не работали, но опыт по факту есть. В целом конечно ты так себе кандидат на работу, 4 года получается будешь не работать, если не будешь врать конечно при трудоустройстве, ещё и ребёнок маленький. 😅больничные и все такое

@alyona_volodko 4 года даже получше звучит для работодателя)) меня как то не взяли на работу, когда старшему два было (((

@alyona_volodko мне хоть и самой с трудом дается решение идти на работу, но умом понимаю, что так правильнее , ибо даже за 2 года я отупела))) правда в колею вошла быстро, т.к хоть каплю поддерживала знания, а за время проведенное с ребенком, атрофируешься как спец основательно)))

@tani.happy, да, это знаю. Декрета в планах нет 😊.

Да, кстати, на выплаты повлияет прии расчете больничного например, декретных, т.к. берется з.п за предыдущие 2 года

@tani.happy, увольняться я в любом случае буду. Получается стоит вопрос: есть ли разница на новую работу сразу или через год.

@alyona_volodko не знаю как объяснить, тебе ведь придется уволиться, ну а дальше, посуди сама.... устраиваться заново, причем туда же или нет в данном случае мне кажется не суть важно, ты будешь новая сотрудница по сути. Я например устроилась сама на гос.службу после 2х летнего перерыва (м мужем с командировке за границей были) , причем уволилась сама с должности начальника отдела, а когда пришла устраиваться , никто на мои "заслуги" не смотрел, больше вопросов было личных скажем так, а не профессиональных

@m_margarita, да, на прежнюю я тоже не хочу 😏.

Насчёт прерывания стажа это только при расчёте больничного будет учитываться

@tani.happy, совершенно верно. Хочу сидеть с ребёнком ещё год после окончания декретного отпуска. И мне интересно, чего мне это будет стоить. Что именно странного в моём вопросе 😊?!

@angri, ну таких женщин да, не любят, но я думаю 3 года ребёнку или 4 огромной роли не сыграет. Интересует именно вот этот год, который не работала (по трудовой книжке) играет роль или нет.

@kot0sina, да это понятно что забудешь 😊. Вспомнить тоже недолго. Интересно именно с точки зрения работодателя 🤷‍♀️.

А вообще странный вопрос, с учетом 10летнего стажа (у самой 14 будет в 18 году)) , может ты что-то другое имела ввиду, какие-то подводные камни? Ты хочешь дома с дитем посидеть еще годик , а потом выйти? И думаешь как на это посмотрят?

С точки зрения законодательства никак не влияет, на дальнейшее трудоустройсво влияет только мировоззрение работодателя 😊

Я вообще боюсь представить как искать работу после декрета,на прежнюю точно выходить не хочу( тут без детей на работу с трудом брали,типа в декрет уйдёшь,а с ребёнком будут думать,что на больничный бегать будешь((

Да, смотрят обязательно.если идти в другое место, вопрос о возрасте детей скажет сам за себя) Не очень любят женщин в любой сфере, сначала родит, потом по больничным)

Тут за 3 предыдущих года все забудешь, а тот год ничего не решит😁вообще после декрета пока одуплишься...считается, что давно работала, опыт потеряла/забыла все. Но в трудовой не написано была ты в декрете или нет. Стаж идёт и идёт. А вот если прервать на год, то будут вопросы, мне кажется, при устройстве на новую работу.