Девочки, такой вопрос: мы хотим чтобы муж взял отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет, но я никогда не была оф. трудоустроена. Дадут ли мужу отпуск?!
Может я не права?😒 Муж в отпуске, у нас двое детей. Старшего вожу каждое утро в школу на машине (40 минут дорога туда и обратно), а младшего (8 месяцев) беру всегда естественно с собой. Но вот у мужа отпуск, я попросила остаться с маленьким, чтобы его не таскать туда сюда. На что получила отказ. Мол у меня же отпуск Вопрос. Считается ли это эгоистичным со стороны мужа? Мне неприятно, то что у меня нет подобной возможности полежать поспать еще утром и обидно, то что меня не могут разгрузить хотя бы на 40 мин утром. Да я понимаю, что отпуск, но ведь и мне помощь тоже нужна, я то без отпуска херачу 🤪 P.s когда я спросила останется ли он с маленьким утром, он сказал : «представь, что я на работе, у вас обычное утро» P.s старший ребенок не от него, а от бывшего мужа. Может это тоже играет какую-то психологическую роль
Давайте представим, что мы уже вырастили своих детей и наконец появилось время на себя. Но появились внуки. При этом мы еще не старые, работаем свою работу и также ходим в отпуск по графику отпусков. Вы возьмете внуков на время своего недолгого долгожданного отпуска? Ответьте честно.
ПРОЧИТАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДО КОНЦА И ЛИШЬ ПОТОМ ПИШИТЕ КОММЕНТАРИИ ! Делюсь моим планом действий для переоформления выплаты по уходу за ребенком на мужа Мы были первопроходцами на своих работах, несколько дней я потеряла пока объясняла отделу кадров что хочу сделать. Сначала мне сказали, что это невозможно , я ссылалась на вступление изменений в ТК 256 ( • при выходе одного члена семьи из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие другой член семьи может воспользоваться отпуском по уходу за ребенком без получения пособия;) После того как работодатель проконсультировался с соц защитой всё пошло намного быстрее. На своей работе Написать Заявление от 4.02 о том что хочу прервать отпуск и выплату пособия в связи с переоформлением отпуска и пособия на другое лицо с 05.02. Последним днем отпуска считать 05.02 СРАЗУ ЖЕ ПИШЕМ ВТОРОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление ежегодного отпуска на пару дней (количество зависит от того находится ли отдел кадров в вашем городе или нет. Мой находится в Питере и чтобы не рисковать я взяла отпуск на все свои накопленные дни ) с 5.02 по 5.03 У РАБОТОДАТЕЛЯ БЕРУ СПРАВКУ О ТОМ что прекратила использовать отпуск и не получаю пособие с 5.02 ТРЕТЬЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с 6.03 ( пособие по уходу прошу не назначать) Как только я получила справку, отправила мужа в его кадры Пишем заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком с 10.02 ( выбрали выходной день, чтобы не терять в зарплате, можно было написать с 5.02) до достижения 1,5 лет , также просим назначить пособие по уходу до 1,5 лет ПРИЛОЖИТЬ СПРАВКУ О Ненахождении матери в отпуске и не получении пособия + копия свидетельства о рождении СРАЗУ ЖЕ ПАПА пишет еще одно заявление на прекращение отпуска по уходу за ребенком с 11.02 в связи с осуществлением трудовой деятельности полный рабочий день Всё в итоге я получила выплату с 1.02 по 4.02 , а муж с 10.02 по 29.02, могли получить весь месяц , но это было наше решение Сразу уточню, что я не юрист, увидела пост у одного блогера и решила рискнуть. Я НЕ УВОЛЬНЯЛАСЬ МУЖ ПОЛНОЦЕННО РАБОТАЕТ НА СВОЕЙ РАБОТЕ Все это полностью законно, не махинации.
Куда бы вы хотели поехать с мужем в отпуск в Россию, кроме Питера, Москвы и Сочи без детей? Или может ездили и остались в восторге?
А вы бы отпустили мужа в отпуск одного? Если нет, почему?
Самая Счастливая·
Мама дочки (1 год)
Берете справку в собесе что вы не работаете и муж идёт в отпуск по уходу за ребенком)
Анастасия·
Мама дочки (2 года)
Сразу оба не могу ухаживать за ребенком
Настя·
Вы хотите провернуть эту аферу для чего? Выплаты от работодателя обычно 50 руб в месяц когда ребенку от 1.5 до 3
Оля·
Мама сына (1 год), беременна (23 нед.)
Дадут
Nelly-cherry·
Мама сына-младенца
@aavorona разве??
Сабина·
Мама дочки (1 год)
@stasyaya, какая афера, о чем вы говорите?))))) у мужа серьёзная травма, больничный ему дают только на месяц, поэтому было принято такое решение.
Анастасия·
Мама сына (1 год)
По сути вопроса не знаю. Но если можно так то воспользуйтесь обязательно ! И рабочее место закрепится за мужем и выйти "из декрета" можно в любое время. Вот только выплат совсем никаких. А почему больняк только на месяц врачи дают, если травма серьезная?
Настя·
@sabinanibas ну тогда все понятно ))) так как отпуск до 3х лет не оплачивается за счет фсс или других гос органов, с ним проще. Дадут. Заявление, копию свид о рождении ребенка работодателю предоставляете. Сроки по согласованию можно оговаривать с руководством, то есть уйти в любое время и вернуться на работу по согласованию можно раньше
Сабина·
Мама дочки (1 год)
@kalibri32, работодатели вообще странные люди. У него производственная травма, которую они таковой не признают. Разрыв двух связок, операция и дорогостоящие лекарства. Судимся с ними. Не хочется мужа в такую атмосферу отпускать работать:(( да он и не восстановился ещё, на костылях передвигается. Короч будем отстаивать своё!
Сабина·
Мама дочки (1 год)
@stasyaya, отлично, буду на это надеяться.
Анастасия·
Мама сына (1 год)
@sabinanibas эх, надо было при травме сразу скорую вызывать. Они в таком случае сразу пишут что производственная травма и уже не отвертеться работадателям.
Анастасия·
Мама сына (1 год)
Удачи вам и мужу здоровья!
Сабина·
Мама дочки (1 год)
@kalibri32, да муж думал справится и сам, но в итоге поехал в травму через пару весов после возвращения домой😖 большое спасибо☺️