Может кто сталкивался, помогите. Фирма, откуда я уходила в декрет банкротится, после праздников увольняют. Сейчас я снова беременна.
План такой. Встают на учет в центр занятости, а ближе к 30 неделям меня к себе оформит мама, она ИП. В связи с этим вопросы: 1. Поставят ли на учет в центр занятости, если ребенку 1,6 года? 2. Получу ли я декретные по больничному листу, если для расчета возьму период 2014-2015 год. Независимо от того, что я у другого работодателя.
Лучший комментарий
Комментарии
@forohel "@guzelchik_1990 @alena.beketova выплаты от нынешнего работодателя возможны, только если бы я была на «большом» сроке. Да, именно такая формулировка в положении о выплатах. А в центр занятости хочу встать, т к 3 месяца оклад будут платить, а деньги сейчас совсем не лишние, да и если работу предложат-ничего плохого, до декрета могу поработать
Я с 24 недель встала в центр занятости, все равно так же давали работу каждые 2 недели, приходилось ездить по адресам 😠 выплата в месяц по 900 р примерно
1.Поставить то может поставят, но вам же надо будет ходить по собеседованиям.
2.Если вы уходите из декрета в декрет, вы вправе сами выбирать года
А зачем Вам так заморачиваться? Вам так и так все выплатят,если увольнение будет в связи с ликвидацией предприятия..Только нужно сообщить нынешнему работодателю о вашем интересном положении.
@mama_lulu странно, я читала,что выплаты положены если с увольнения по ликвидации предприятия прошло не больше 12мес.У меня у самой такая история была в первую Б.Я была на 4мес.когда случилась ликвидация предприятия.И я выплаты получала до 1.5.А потом мне в трудовой написали что уволена в связи с ликвидацией организации.Но это было в почти 8лет назад...наверно сейчас все по другому.