Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Маруся
Маруся
В ожидании первенца

Девочки Всем Привет!Нужна помощь!!!Или консультация юриста!В декрет ухожу только в начале февраля по срокам,но на работе…

Девочки Всем Привет!Нужна помощь!!!Или консультация юриста!В декрет ухожу только в начале февраля по срокам,но на работе такое свинское отношение что не могу отпроситься на плановый прием к врачу.Начальство сразу штрафует на 10000.Думаю если я уволюсь в начале января я получу декретные?и получу меньше чем пологаеться?в компании отработала год и два уже

19

Комментарии

mariella.anzor

МарусяВ ожидании первенца

@raniya_01 да давно бы наплювала!просто жалко деньги терять декретные....боюсь что уволят...захотят найдут причину

Ответить

dani_s

DaniВ ожидании первенца

@mariella.anzor, это где такая работа и такие безжалостные люди😲😏

Я б наплевала на вашем месте на то, что меня некому заменить и тупо ушла бы на больничный, хотя бы в те дни, когда мне реально нужно. Если им до вас беременной пофигу, то зачем вы о них думаете?

Ответить

mariella.anzor

МарусяВ ожидании первенца

@anna.abibova Вы просто мне написали что можно посещать врача вне рабочее время.мол много и платных и бесплатных поликлиник!Поэтому я Вам спокойно написала объясните пожалуйста мне как это можно сделать?

Ответить

mariella.anzor

МарусяВ ожидании первенца

@raniya_01 да в том то и дело что даже на больничный не могу уйти,заменить не кем у них...и мой больничный лист им до одного дела ((((я с ангиной и темп. и то работала сидела....В том то и дело что столько просидела и только из за декретных выплат терплю и жду не дождусь когда в дикрет уйду.

Ответить

anna.abibova

АннаВ ожидании первенца

@mariella.anzor, ну законом не предусмотрено отпускать сотрудника для посещение больниц, только на усмотрение работодателя. Для вас выход я уже сказала оформлять больничный. И лично мне не понятны ваши агрессивные комментарии

Ответить

dani_s

DaniВ ожидании первенца

@mariella.anzor, а вам увольняться не стоит. В январе уволитесь, в феврале вам нужен будет больничный, чтоб выйти в декрет. Без этого никак. Столько работали, жалко будет, потерпите. И как многие посоветовали тут, выходите на больничный, у нас так девченки делали, никто ниче вам за это не скажет.

Ответить

dani_s

DaniВ ожидании первенца

@anna.abibova, вне раб время никак не получится))

Ответить

mariella.anzor

МарусяВ ожидании первенца

@anna.abibova ну вот Вы прежде чем говорить подумайте и расчитайте время приёма и время пути от поликлиники до работы.при всем желании не получиться посещать вне рабочее время

Ответить

anna.abibova

АннаВ ожидании первенца

@mariella.anzor, зачем мне вам что-то объяснять. Это ваше дело личное. Есть прием с 8 во всех поликлиниках, даже городских и есть обед

Ответить

mariella.anzor

МарусяВ ожидании первенца

@anna.abibova объясните пожалуйста как это можно посещать врача вне рабочее время?если мой график с 9 до 19 6дневка???Мне очень интересно?так в том то и дело что я отпрашиваюсь не на весь рабочий день,и могу предоставить соответствующие справки.

Ответить

anna.abibova

АннаВ ожидании первенца

Не имеет право беременная не приходить на работу тк у нее прием у врача. Можно ведь посещать врача во внерабочее время. А при отсутствии беременной более 3 часов, могут уволить по дисциплинарному. Это большое заблуждение беременных что они неприкосновенны. Все походы в больницу во время раб дня- на усмотрение работодателя. Если не получается корректировать прием, оформляйте больничный. Нет смысла увольняться

Ответить

nyu6a

АнюткаВ ожидании первенца

Не имеют они права штрафовать за то что на прием сходили,в тк рк есть даже такое что если женщина в положении она имеет право ходить на приемы в жк и эти часы которые она пропустила они оплачиваются,я просто беру справку у гинеколога что действительно была на приеме а этот день и приношу начальнику и у него нет вопросов

Ответить

alyusik

АлинаМама дочки (1 год)

Больничный себе выбивайте у гинеколога своего. Зачем увольняться

Ответить

dilyara_tus23

Dilyara Мама сына (8 лет), беременна (35 нед.)

Не увольняйтесь ! У вас стаж будет идти, даже если вы не вернётесь туда потом.

Ответить

dilyara_tus23

Dilyara Мама сына (8 лет), беременна (35 нед.)

Вы в отпуск уйдите, потом сразу в декрет. Либо больничный откройте, потом на день выйдите, и снова на больничный

Ответить

mariella.anzor

МарусяВ ожидании первенца

@ilymoon да у нас такое руководство что ничего и никого не бояться

Ответить

mariella.anzor

МарусяВ ожидании первенца

@ilymoon заявления на отпуск я уже подписала,потому что сказали если бы не подписала что была якобы в отпуске то не выдали бы зп.

Ответить

ilymoon

GeraВ ожидании первенца

По ТК РК вас не имеют права штрафовать, если уволитесь не получите, так как нужно для получения декретных отнести больничный, который заполняется работодателем. Вы им пригрозите, что обратитесь в департамент по соц защите, они очень их боятся. И если есть отпускные дни то возьмите их, по тк рк также вы имеете их использовать до декрета, потом берите больничный и так дотяните до декретного

Ответить

magamadova93

ЮлияВ ожидании первенца

Я уходила на больничный сразу. Выходила и опять уходила. Так и дотянули до декретного

Ответить

Урааа,получили!!!!👏👏👏👏👏что теперь?как?в тетоймисто?там че?успею ли я келакорти получить за месяц(нам в начале октября…

Урааа,получили!!!!👏👏👏👏👏что теперь?как?в тетоймисто?там че?успею ли я келакорти получить за месяц(нам в начале октября надо)?!жизнь началась...