📝 Возвращаясь к вопросу о пособиях, рассмотрим, КУДА НУЖНО ПОДАВАТЬ ДОКУМЕНТЫ
📌Женщина трудоустроена в организации:
📍если организация больше 15 человек – то в отдел кадров своей организации.
📍Если микроорганизация (менее 15 человек) – в отдел по труду занятости и социальной защиты в исполком в соответствии с регистрацией по ее месту жительства (месту пребывания)
📌Если женщина студентка: по месту учебы вне зависимости от формы обучения (платная или бесплатная).
📌Если женщина ИП – по месту, постановки на учет в качестве плательщика основных взносов.
📌Если женщина безработная, а муж работает в организации более 15 человек – на работе мужа. Пусть бухгалтер хоть головой об стенку бьется, но она обязана принять документы 🤣 Имеете право пособия получать как на свою карточку (через дополнительное заявление) или через карту мужа.
📌Если женщина безработная, а муж работает в микроорганизации – в отдел занятости и социальной защиты в исполком по месту проживания.
ВАЖНО ПОМНИТЬ: пособие выплачивается месяц в месяц, напомните своему бухгалтеру, если она вдруг об этом забыла...☝
⏰НЕМНОГО О СРОКАХ ⏳
📍назначение пособия должно происходить в 10-ти дневный срок, в исполкоме в течение месяца.
📍если был больничный по беременности и родам - пособие назначается на СЛЕДУЮЩИЙ ДЕНЬ СО ДНЯ ОКОНЧАНИЯ БОЛЬНИЧНОГО.
📍если не было больничного по беременности и родам (заявитель отказался) - пособие назначается С ДАТЫ РОЖДЕНИЯ РЕБЕНКА.
📍пособие на детей от 3 до 18 лет, в период воспитания детей до 3-х лет назначается С ДАТЫ РОЖДЕНИЯ РЕБЕНКА.
@polina_vasilevskaia он там самый минимальный) когда уходила в декрет расчет был по 2 млн и то это уже там чуть подняли лично для меня) естественно получала в реальности я больше)
@polina_vasilevskaia как поняла я, то если нести больничный на работу, то детские я начну получать не с первого месяца, и сумма за больничный выходит меньше суммы которую я начну получать с первого месяца после оформления детского пособия...
@alenushka0516 с работы вы должны предоставить приказ о том, что вы уходите в социальный отпуск по уходу за ребенком, на всякий случай приказ о том, что вы сейчас находитесь в отпуске по уходу за ребенком, справку о том что никакие выплаты вам не производила организация (больничный, справку даёт бухгалтер). А почему больничный не использовали? Вам бы все равно сделали выплаты по окладу.
Добрый.день, подскажите, а если у меня микроорганизация, я не пользовалась больничным листом (не носила его на работу)в то же время я сижу в декрете. В таком случае мне нужны какие либо документы с места работы?