Подскажите кто сталкивался с подобным. Мне 30 неделя в больнице выдали больничный с 12.12.17 до…

Никак. Вы обязаны уйти в декрет со дня выдачи больничного, тем более если ГУ.

если гу, то никак. попробуйте поговорить с начальником, но скорее всего нет.

@fariza.mk да поговорила он говорит напиши заявление. А я думаю ни как не повлияет ли это на потом

@fariza.mk просто я не знаю как правильно оформить заявление

я тоже хотела до конца декабря поработать и чувствую себя вполне хорошо. но вот гиня наотрез отказалась продлевать срок декретных, проверки и все такое. И вот руководство пошла на встречу и хотя я считаюсь официально с декабря месяца в декрете, я работаю и за это я уже получила зарплату за декабрь,правда начислений уже не будет за декабрь

@samalek.mama а что с больничным вы его дали в бухгалтерию или на? Про гинеколога тожн самое на отрез обрубила и выдала бл

Вам надо было не ходить на прием к гине. Пойти на 2 нед позже. Я договорилась. Попросила на 1 нед позже выйти в декрет. А з/п получаете на карту скорее всего? Если так, то уже никак.

@shtuchka20.08 да на карту. Да вот именно я не ходила, положили на сохранения в 29 нед пока лежала они оформили😂

Если уже выдали больничный то никак. А так можно с места работы справку о том что вы им необходимы, и они просят отложить больничный, я так в ту беременность на месяц продлевала, в эту сама не захотела ходить уже и ребенок ещё маленький дома))) еле доработала до декрета. Но на работе предлагали и просили остаться на месяц до конца января

@gassenna если ложили на сохранение, то может не стоит вам больше работать?

Моя берем протекала хорошо, но я провела отчет и ушла в декрет, хотя на работе тоже просили поработать. Муж был против, чтобы я дальше работала, типа отдыхай-положено же.

Насколько я знаю возможно будут проблемы с гцвп, если будете получать зп от работодателя, а также будут произведены отчисления в период отпуска по беременности и родам. Ну кроме зп за декабрь и отчислений за декабрь которые вы получите в январе. Поэтому посоветуйтесь с кадрами или руководителем, какие могут быть обходные пути. Например договор об оказании услуг, или оформить премию на другого сотрудника и выплачивать ему с зп, но этот сотрудник будет перечислять вам вашу часть.

А ещё лучше вариант это если вам авансом выплатят зарплату за месяца которые вы будете работать до родов, оформив премию) Один раз проучите сразу зп за несколько месяцев, и будете отрабатывать! Но официально будете на больничном с 12 декабря

Если вдруг не дай бог начнутся преждевременные роды а вы ещё работаете, то вы лишитесь до родовых выплат, раз уж выдали лучше идти на отдых со спокойной душой, мне тоже казалось что сил много для работы, но организм даёт о себе знать)