@tatianaps, 40???😱 вы выглядите моей ровесницей , мне 32, серьёзно , думала вам 30)) не знаю , мне кажется время карьеры как то упущено ... боюсь если углублюсь в профессию , останется мало времени на ребёнка, а хочется ещё одного ... вообщем пока я эти мысли оставила и наслаждаюсь сыном )

@tatianaps, а я и думаю, терминология оч схожа 😂

@iskazhenie, но у вас ещё все впереди. Это мне уже 40

@iskazhenie, в IT 😀

@tatianaps, читаю и завидую ) вы молодец)) я в своё время тоже могла продвинутся , но спасовала , теперь думаю что бы спокойно заниматься ребёнком , без нервов на работе обходится , самое простое это быть в подчинении, были амбиции , может и остались , но ребёнок все таки перевешивает, я смирилась что буду простым рядовым ... а вы в какой сфере работаете ? Не в ИТ случайно ?)))

@iskazhenie, спасибо большое за ваш совет. Я работаю с конечными заказчиками и начинать им же предлагать другого вендора мне кажется неправильно. Слишком долго работала в одном вендоре. Удаленно не получится работать. Слишком много встреч. Уже начала работу искать. Все таки 2 детей. Основные вещи ( квартира, машины, дача) куплены. Но энергии много хотелось бы баланс найти баланс между работой и семьей.

Я работаю в интеграторе и знаю как ценятся специалисты, пришедшие от вендора 👍🏻👌🏻 а почему к конкурентам уходить не хотите ? Видела не мало хороших примеров ... ну а вообще конечно в любой новой работе тяжело, особенно с маленьким ребёнком , там нужно завоевывать репутацию , а на старой работе можно и уйти раньше и прийти позже и отпросится , понимаю вас ... если вопрос в финансах сейчас не стоит , я бы сделала как вам порекомендовали - ушла бы обратно в декрет до трёх лет или если есть возможность - удалённо бы работала , что бы меньше пересекаться и нервы себе не трепать , а после трёх лет если с коллективом так все и останется , пошла бы на новую работу , нет ни чего хуже плохого коллектива 👐🏻

@iskazhenie, я себя ( и не только) высоко оцениваю. Не то что вообще некуда уйти. Но вот уйти в интересную компанию быстро не получится. Я в вендоре работаю. В другой, т.е конкурирующий вендор не пойду. Нужно будет уходить или из этого бизнеса, либо к интегратору. А ребёнок маленький и я это уже проходила. Понимаю как будет тяжело. А квалификацию терять очень не хочется...

А как вы себя оцениваете, как специалиста ? Реально хороший работник всегда найдёт место, да, может год будет ждать подходящую позицию , но работа найдётся . Или вот например я работаю в Ит компании и в своих кругах мы знаем хороших специалистов , особенно на высоких должностях и например если узнаем, что человек увольняется , можем к себе позвать или если я , например, уволюсь , я знаю что меня много где готовы принять .

Ну что убиться там???

Вернитесь пока в отпуск по уходу за ребёнком до 3х лет! Да, платить вам не будут, но по крайней мере за вами сохранится место, и вы сможете обдумать спокойно, хотите ли продолжать работать в этой организации.

Здоровье дороже)