Кошмар!!! Пришлось видео снимать в бухгалтерии. Отказались ставить визу на заявлении на отпуск,…

К сожалению это Российская действительность

Где вы работаете?чтоб не дай бог не попасть никому в такую контору)

Какая вы молодец!Отстояли с ребенком свое право!!

О боже, ваша бухгалтерия самоубийца с беременной связываться😆 Не нервничайте только!

У меня похожая ситуация, пришлось нанимать адвоката и писать жалобу в ГИТ

Вы молодец!!!

@tata.n.ivanova, Молодец! Чем закончилось?

Герой!)

@vrulena в очень крупной компании, если интересно напишу в личку. А чтоб никому не попасть - читайте отзывы, а не как я на радостях побежала работать... При чем! Мой отдел отличный, коллектив прям свой, руководитель суперский.

@zorinav выдали всю серую аж за декабрь, а белую жду на карту. Отпуск подписали в том числе приказ и визу поставили на заявлении.

@zorinav @kiwi-n @miamish @sayana3 спасибо девочки!)))

@tata.n.ivanova жуть, чем у вас кончилось? Много нервов ушло на них и времени?

@zorinav, пока продолжается с 25 недели сижу дома они платят мне среднюю зп, но изначально планировала работать на дому прям до родов работодатель против - принуждает брать БИР ( мне это не выгодно с учётом ипотеки), поэтому процесс ещё идёт. ГИТ проверять работодателя будет в течение 30 дней, возможно ещё в суд придётся идти. Главное адвокат хороший и нервяк весь на себя взяла

@tata.n.ivanova, а вы просто так дома или больничный лист у вас?

@tata.n.ivanova БиР с 30 недели, вы получается просто в отпуске, мы имеем право на 11 дней сверху плюс 28 дней авансом. Удачи вам!!!)))

@mascka, а можно постановление или фз об 11ти днях плюс 28))🤗.

@a888orti по 28 дням статья 260 те рф. По 11 кажется 121.

В октябре принесла заявление о переводе на лёгкий труд с сохранение ср зп, и справку. Вот с этого момента до решения со стороны работодателя они должны были освободить меня от работы, но не освободили работала на дому , а позже освободили приказом от работы с сохранением ср зп на основании ст 254 ТК РФ, хотя в общем итоге я и так могла не приходить с момента подачи заявления ...

@mascka, мне не нужен БИР с 30 недели :) планировала БИР брать с 38 недели по закону имею право

@mascka, и я не в отпуске по статье 254 ТК РФ я освобождена от работы с сохранение ср Зп

@mascka, максимальные выплаты по БИР 60 тыс в моей ситуации с ипотекой - жить будет не на что :)

@tata.n.ivanova это ещё лучше.

Капец...вот выдры страшные😱. Молодец, что отстояла 🌹

Какая интересная статья... получается, если я работаю у работодателя неважно какой период, я могу перед уходом на больничный по БиР взять сразу 28 календарных дней отпуска по заявлению и мне не имеют права отказать?

@maildsa вы имеете право взять 11 дней (начисляются за больничный 140 дней по БиР ст. 121). А также 28 дней сверху (ст 260 тк рф), но это авансом.

@mascka, спасибо! Я так понимаю, что у нас эти нормы знают оооочень маленький процент кадровиков, а уж беременных - еще меньше. Полагаю, если обращаться к своему работодателю, будет скандал🙈

@maildsa у меня несколько подруг - бухгалтера и они мне про это рассказали, на старой работе бухгалтерия тоже в курсе. 4 подруги беременных и ни у кого нет проблем с этим. Но есть люди и руклводители, не знающие законов, но можно им помочь, подсказать. Трудовая инспекция за скандал с беременной по головке не погладят, оштрафуют на полляма и налоговую пригласят ещё, те минимум на лям. Об этом точно руководитель должен знать)

@mascka, вот еще не понимаю относительно 11 дней - они же входят в 28 дней за отработанный год, пусть и еще не отработанный. Почему вы считаете сверху еще плюсом? Получается эти 39 дней не за год работы, а за год+140 дней больничного по БиР?

@maildsa за год отдельно, эти 11 дней за 140 дней по БиР. 28 это авансом за год, который вы должны будете отработать после выхода из декрета. А за 11 дней не надо отрабатывать, они у вас уже есть. Ну и плюс то что в этом году не отгуляли.

@mascka, а если я не буду работать год после декрета, например по причине того, что место уже будет занято другим человеком? Я буду должна работодателю?

@maildsa при увольнении придется выплатить компенсацию за отпуск,который Вы взяли авансом.

@mascka, спасибо

@maildsa получается да. Но! Ваше место вам обязаны предоставить по выходу из декрета.

@mascka, это уже совсем другая история) очень интересно, конечно☝🏻