МНОГАБУКАВ
Девочки, кадровые службы у нас сейчас некомпетентны совсем. Или я дурак или лыжи не едут.
Золовка из отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет (ребенку 1.3) идет в декрет с 17.11.17. При чем за ноябрь она получила выплату. Фсс по понятным причинам возвоащает работодателю доки с комментарием: мы не будем декрет выплачивать, она у вас в отпуске. По отпуску БиР можем выплатить только за 120 дней.
Внимание, вопрос: чо за нах?
Декрет 140 дн по закону. Так? Получается: она пишет заявление, типа: Прошу прервать отпуск по уходу в связи с выходом в отпуск по БиР с 17.11.17, плюс дополнительно заявление о выборе периода для расчета. Правильно? При этом фсс оплачивает больничный лист по БиР за минусом пособия за ноябрь, которое было выплачно сверх нормы.
Девочки, кто с этим сталкивался?
@ptaha8725, вообще беременную можно уволить. В одном случае. Ну кроме ее собственного желания) но нормальные работодатели так не делают)
@_justksenia_ так вот и я говорю, что отдел кадров у нее немножко того. Да что говорить, они умудрились ее уволить, несмотря на беременность. Дело до труд инсп дошло
Только странные кадровики всё равно. Мы своих декретниц заранее об этом предупреждали. А не когда уже выплату просрали
Всё верно ей сказали. Женщина не может находиться в двух отпусках одновременно (по беременности и родам; по уходу за ребёнком). Ей надо было писать заявление на выход из отпуска по уходу с 17.11 и уходить в отпуск по БиР. Но тогда она бы потеряла выплату по уходу. Тут надо считать, что выгоднее. Как правило, выгоднее БиР, т.к он 100% заработка, а по уходу только 40% до 1,5 лет
Девочки, кто уходил из декрета в декрет, если взять отпуск перед больничным по БиР, он рассчитывается по средней зп, которая была до декрета или по новой, если зп увеличилась?
ПРОЧИТАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДО КОНЦА И ЛИШЬ ПОТОМ ПИШИТЕ КОММЕНТАРИИ !
Делюсь моим планом действий для переоформления выплаты по уходу за ребенком на мужа
Мы были первопроходцами на своих работах, несколько дней я потеряла пока объясняла отделу кадров что хочу сделать. Сначала мне сказали, что это невозможно , я ссылалась на вступление изменений в ТК 256 ( • при выходе одного члена семьи из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие другой член семьи может воспользоваться отпуск...
Длинный пост для тех, кто идёт из декрета в декрет. Вдруг будет полезно, я сама узнала об этом из поста в мамлайф))
Кому не актуально - пролистывайте🙏🏻
Для тех, кто как и я , не знал о том, что иногда «нулевой» и «полунулевой» ( декретные) года выгоднее брать при переходе из декрета в декрет, и бухгалтерия настаивает на замене лет, а вам выгоднее с декретными годами - вот закон: ФЗ 255 гл. 4 ст. 14 п. 3.1.
Можно ещё по горячей линии ФСС проконсультироваться))
В первый декрет я уходила отрабо...
Девочки, такой вопрос по декретной теме.
В отпуск по БиР не уходила, выбрала работу. Буду работать до родов.Отпуска по БиР у меня нет и не будет.
А дальше сориентируйте пожалуйста. Когда мне писать заявление на отпуск по уходу и на пособия по уходу. Чтобы получать зп+пособия по уходу?
Девочки подала на работе заявление на предоставление отпуска и выплат по БИР ( писала на замену лет) подавала 28.04.2022 через сколько придут выплаты. На сайте Фсс раздел где выплаты вообще ничего нет, написано только что листок нетрудоспособности закрыт 28 числа.
@hellen_unicorn, я тебе в личку напишу