Девочки, кто работает или работал по контракту, помните:
✅контракт с беременной продлевается до окончания больничного по беременности и родам;
✅контракт с женщиной, находящейся в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет, продлевается до окончания этого отпуска;
✅контракт с женщиной имеющей маленьких детей продлятся или заключается новый на срок, когда детям исполнится 5 лет.
❕❕❕ВАЖНО: нанимать обязан продлить с вами контракт, Но не продление контракта только по вашему желанию.
✴✴✴ПОМНИТЕ: уведомление о продлении контракта должно быть за месяц до окончания срока контракта. Если уведомление не поступает, то считается, что нанимать и работник продляют трудовые отношения, в связи с чем должен быть заключен трудовой договор на не определённый срок
Комментарии
@nastya_hudko к сожалению да, данный случай не подпадает под действие норм, которые я описывала.
@nastyamama1985 контракт не может быть заключен на не определённый срок. Скорее всего у вас трудовой договор, а соответственно можете быть спокойны не только до 5 лет, ну кроме увольнения по статье.
Т.е. если я правильно поняла то когда я выйду на работу (в 2.3 гтда) то до 5 летнего возраста я могу быть спокойна? Контракт у меня на неопределенный срок заключен
@lupashechka но считается заключенным на не определённый срок
При отсутствии уведомления о продлении контракта не нужно заключать трудовой договор. Контракт приобретает силу трудового договора на прежних условиях.
@vasilevskaia.polina а да трудовой договор у меня. Я помню точно видела что было написано на неопределенный срок. Во деревня я