Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Юлия
Юлия
Мама двоих (младенец)

Девочки!а тут есть кто ни то работники мчс или жены работников?

Девочки!а тут есть кто ни то работники мчс или жены работников?

7

Комментарии

yuska24

Юлия

Мама двоих (младенец)

А раньше хорошие подарки были большие

marinka_25

Марина

Мама дочки (2 года)

@yuska24 нет, там что есть,что нет его) 300 г конфет, муж даже домой не приносил,с чаем выпили

l.komarova17

любовь

Мама дочки-младенца

Нам их никогда не давали)) от работы(мчс) точно нет, от объекта раньше были, но пару лет как не выдают, подразумевается как взятка должностному лицу.

yuska24

Юлия

Мама двоих (младенец)

@marinka_25,@lyubov2904, вам подарки ещё не давали

marinka_25

Марина

Мама дочки (2 года)

У меня муж пожарный в мчс

eva_ya

Евгения

Мама двоих (младенец)

@filippok_olga она

l.komarova17

любовь

Мама дочки-младенца

Я

Вот может надо и правда быть сволочью по жизни ? У мужа фирма, есть работники, которых он не увольняет и держит. Завтра…

Вот может надо и правда быть сволочью по жизни ? У мужа фирма, есть работники, которых он не увольняет и держит. Завтра есть работа, ехать правда далеко 140 км, НО бензин и материал для работы оплачивает фирма, поработать нужно максимум пол часа, оплата тысяча. Да, мало, но фирма живет за счёт клиентов и отказывать нельзя. Так этот работник отказался ехать 🤦🏻 ♀ отказался потому что далеко ехать, то есть 1000 уже не деньги. Я ночью не сплю, переживаю, как ребята будут, а ему пофиг. Походу правда пора думать только о своей ж🤔 Пысы: работник видел договор, он на окладе как кладовщик. Работа не подразумевает прямых контактов и не соблюдение дистанции, работник оснащён средствами самозащиты Пыпысы: это рабочий момент. Все в рамках договора. Для работника очень хорошие условия (кто хочет, перечитайте комменты), всегда уступки и договоренности.

Кто работает в 62 больнице в Москве?

❗ ❗ ❗ Преги, сила. Тут есть работники 62 больницы в Москве? П. Истра. Или может кто едет туда в ближайшее время? Очень надо передать стёкла на пересмотр. Прошу вывести в топ. Пожалуйста!!!

Кадровики! Если в нерабочие дни 4-7 мая создаёшь приказ, что производство непрерывное , или что-то типо большой нагрузки…

Кадровики! Если в нерабочие дни 4-7 мая создаёшь приказ, что производство непрерывное , или что-то типо большой нагрузки . И все работники выходят, то как будет оплата работникам? Как можно официально привлечь к работе в эти дни и не оплачивать вдвойне ?