Как выгодно оформить больничный по беременности и родам?

@dajanka я бы на вашем месте уточнила есть ли мат помощь к отпуску и при каком количестве отпускных дней она выплачивпется. Допустим, у меня 14 дней отпуска надо взять, чтоб получить мат помощь.. Я взяла отпускные на 14 дней и получила сумму отпускных+1.7 оклада мат помощи к отпуску.

А оставшиеся дни я оставила на потом, мало ли как жизнь обернется и мне захочется после декретного ещё в отпуск сходить)

@dajanka Вам автор прикрепила фото, там написано. Простым языком вам нужно, чтобы ваш отпуск не был переходящим, т.е. в два месяца и не включал последний день месяца. В таком случае вы получите ещё и 100% пособия. А если на вашем предприятии дают мат.помощь к отпуску (в зависимости от количества дней отпуска), то возможно получить ещё и её.

Спасибо за информацию! Все понятно и ясно расписано) на будущее знать, просто вау!)

Благодарю за подробное разъяснение!!!)

Здравствуйте. Может сможете плдсказать: уходя с дочкой брала отпуск вперёд. Потом уходила в декрет взяла отпускснова наперед(остался один день отпуска) и снова беременна. Могу ли я снова взять отпуск и сколько дней (один оставшийся или на перед снова могу?)

Здравствуйте. Я нахожусь в декретном отпуске. 7 января мне уходить во второй декрет. Как лучше поступить? До декрета работала воспитателем. Отпускные должны быть немного, так как я до первого декрета после отпуска неделю поработала ещё.

Расскажите пожалуйста почему если идти из декрета в декрет, то отпуск должен быть в предыдущем месяце? Это же влияет только на пособие по уходу за ребенком, там будет только 50 процентов. А сам расчет больничного разве меняется от этого?

Здравствуйте. Скажите, а оклад берут тот что был до ухода в первый декрет?

Здравствуйте. У меня такая же ситуация с выходом "из декрета в декрет".

Голый Оклад у меня 250 рублей.

Зарплата со всеми надбавками 450 рублей.

На первого ребёнка я получила больничный 1800 рублей.

Сейчас хотела взять имеющийся, у меня трудовой отпуск 20 дней. Сходила в бухгалтерию.

Они сказали мне:

1)я получу немного, это невыгодно так делать, получу голый оклад

2)сказали,что даже если возьму 2 дня, то получается по бумагам, что я типа вышла на полную ставку, и потеряю в любом случае 50% пособия.

Но я все равно намерена

идти до конца)

Напишу заявления три о трудовом отпуске с 1 по 20 августа.

21 августа вернусь в отпуск по уходу за ребёнком. А 25 сентября принесу в бухгалтерию больничный.

Потом отпишусь сколько начислят.

Здравствуйте.Подскажите пожалуйста,,20 апреля заканчивается декрет,во второй декрет уходить 27 апреля,как лучше сделать?@madjen

Подскажите пожалуйста, если зп доплачивали до МЗП, то выгодно ли это всё делать с отпуском?

Здраствуйте. Подскажите и мне если у меня больничный будет с 29 марта, я возьму отпуск в феврале на дней 5 же можно правильно? И я сразу написала заявление на отпуск и в этот же день и заявление по уходу за ребёнком до 3 лет второе правильно?

Здравствуйте, если у меня зп официальная на карту была голый оклад, а премии на руки давали. То есть ли смысл с отпуском?

Здравствуйте. Я с декрета в декрет. Помогите пожалуйста мне в бухгалтерии сказали что если я напишу на отпуск то получю минимальную выплату и это не выгодно мне!

Спасибо!

Подскажите пожалуйста сохраняется ли пособие по уходу за ребенком до 3 лет на время нахождения в больничном по Б и Р?

Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, разобраться. Ситуация следующая: перед декретом авансом ходила на весь отпуск (выбрала и 8 дней больничного),а после родов принесла ещё больничный на 14 дней(сложные роды). Должен ли набежать день отпуска за эти две недели?

Немного не понимаю куда денутся дни между отпуском и больничным если больничный например с середины июня а отпуск нужно взять в мае, куда денется пол месяца июня если на работу не выходить?

Вот у меня организация больше не существует потому что вся сеть магазинов в котором я работала закрылись, Я хочу из декрета в декрет пойти, и как всё сделать красиво?

Здравствуйте)

А подскажите и мне, пожалуйста, если можно)

Больничный начинается 29 июня, мне сказали брать отпуск на 14 дней с 15 по 28 июня, то есть перед самым больничным. Я что-то потеряю если так и сделаю? А то везде читаю инфу о месяце предшествующем больничному

Добрый день. Не нашла похожей ситуации и не до конца поняла нюансы. 30.01.2017 вышла в больничный отпуск. Каждый месяц больничного тогда получился 2100 руб😉👌; итого где-то 8,5 тысяч я получила за период больничного (т.к. были а расчётном периоде месяцы с голым окладом рублей 800, а также с огромными премиями до 7000). Сейчас думаю, как поступить выгоднее.😏 В начале марта должен быть новый больничный по 2й беременности. Верно ли, что выйдя на пару дней отпуска в феврале, я получу за каждый месяц больничного что-то близкое к тем самым 2000 р, а не выходя в т.ск. работу - по среднему голому окладу 800-900 р? (в обоих случаях плюс ещё пособие на 1го малыша до 3х лет). Запуталась...🤔

Доброго времени суток! А если я перед декретом авансом ходила в отпуск на все 24 дня (Трудовой год начался с марта 19г, в апреле 19г авансом пошла в отпуск на 24 дня, с мая 19г в отпуск по бир). Получается шанса на отпуск в этом году нет? Голый оклад 250руб - больничный выйдет почти как Декретные за 2 мес. Вариант только если выйти на месяц на работу?

Здравствуйте) помогите и мне, пожалуйста, советом:сейчас в декрете нахожусь с 1 ребёнком и беременна как поступить в 30 недель уйти из декрета в декрет на тот момент 1 ребёнку будет 2,8 или отпуск взять у меня вроде есть 14 дней? В год и 2 выходила на работу на неполный рабочий день, а потом ушла обратно. Ещё вопрос смогу ли я при расчёте единовременной выплаты, где учитываются 2 предыдущих года поменять их на 2 года которые были при первом декрете?

И ещё, Вы пишите, что отпуск нужно брать в любом месяце, но не в том когда выпадает 30 недель, а что тогда делать при выходе с отпуска до 30 недель, на работу ходить?

Скажите пожалуйста! А больничные за 2й декрет начисляются за средний оклад который был до первого декрета или за последний?

Доброй ночи!Скажите пожалуйста,меня просто тоже ждёт впереди такое дело)и вот мне интересно,а работодатель может мне отказать в этом отпуске,для того, чтобы больничный получился нормальный,или не имеет права?а то у меня там,так сказать,не очень хорошие руководители и я вот задумалась,что могут не согласиться,так сказать,просто не подпишут заявление на трудовой отпуск (

Интересно, а если до ухода в декрет была премия, но как выйду после декрета или же находясь в первом, перед вторым (если же вдруг соберёмся ещё разок), эту премию мне не будут выплачивать, все равно есть смысл выходить, я так понимаю?

Или на работу или в отпуск

Добрый вечер. Актуально ли на сегодняшний день данная информация? Нахожусь в декретном отпуске, ребенку будет 2 года на момент следующих родов. На моем месте работает предыдущий работник по договору подряда. Имеет ли смысл сдавать б/л если моя з/п такая же как и пособие?

Здравствуйте, вышла на работу с 1 октября, сейчас не знаю, когда уходить обратно, подскажите, пожалуйста, если последний день работы будет 30 октября (в октябре вообще 31 день), то мне посчитают хорошие больничные? На больничный с 4 ноября.

Подскажите, пожалуйста, если я в первую беременность авансом выбрала весь отпуск, то как я могу опять взять авансом, если не выйду на работу?

Подскажите пожалуйста, в каком документе прописано, что если я выйду на 30 дней из месяца состоящего 31 дня, я не потеряю пособие?

@madjen, спасибо. Сказали выйти на работу на 30 дн. Типа все дни отпуска я отгуляла 🤷‍♀️

Подскажите пожалуйста. Недавно узнала, что беременна. На больничный в конце февраля. Этот декрет до июля 2020 года. Могу ли я написать на отпуск в этом месяце например?? Или именно в месяце предшествующем Бир?

Тк девочка, которая на месте моего декрета увольняется и хотят брать другого человека.

Добрый день! Подскажите, где можно почитать почему при выходе в отпуск в рамках одного месяца не теряется пособие на ребёнка. Хочу на работе показать , а то они немного тормозят ) интересует пункт 12. Где указано про обстоятельства , возникшие - перечислено в статье 23 закона . О какой статье идёт речь? @madjen

Добрый день

За сколько дней минимум можно писать заявление на прерывание декретного и заявление на предоставление отпуска? За 15 дней я должна уведомить ?

Девочки,всем привет! Хочу поблагодарить @madjen 🙏именно благодаря ей,я получила положенные мне деньги. Речь идёт о больничном по БиР. И вместо 760 р,которые мне сразу начислили по голому окладу и так всё красиво объяснили, что на большее я уже и не расчитывала...я была не просто расстроена,я выпала в осадок и смирилась...Но большое спасибо доброму человечку @madjen ,что не забыла и поитересовалась как мне и что начислили,и в последствии помогла добиться правды и я всё таки получила свои законные выплаты в полном объёме, и это не 760р,а 2760р...разница просто огромнейшая и моему счастью нет предела😊так что,милые мамочки,если кто сомневается и боится,не опускайте руки и всё в Ваших руках!!! Всё реально,если следовать букве закона и иметь поддержку знающих людей! Убедилась на личном примере. Всем удачи😘

Простите за глупый вопрос. Если у меня 30 недель в августе и мне отпуск дали в августе то мне больничный брать не нужно я много денег теряю?

Доброе утро! Прочитала немного комментов и офигела, что не взяла отпуск, декрет и больничный с 23 июля, как тогда рассчитать примерно сумму какую я получу. Первый декрет закончился 6 февраля, вышла на работу и 2 раза сидела на больничных( один из которых был около месяца)

Спасибо

Здравствуйте, помогите пожалуйста разобраться. Больничный у меня будет 30 сентября, хотела взять отпуск в августе, а в отделе кадров говорят нельзя, нужно непосредственно перед больничным, т.е. в сентябре. А если больничный будет с 1 октября, а отпуск я возьму допустим с 15 по 30 сентября и с 1 октября сразу больничный, что я потеряю? Получается, что я выхожу из первого декрета, а назад не возвращаюсь.

Здравствуйте! Помогите и мне советом) зарплата сильно не изменилась до первого моего декрета, даже наверное премия уменьшилась. Отпускных дней у меня примерно 10(сказали в отделе кадров), в отделе заработной платы сказали что мне обязательно надо выйти на месяц на работу чтобы получить хорошие больничные.

На данный момент я наверное потеряю в деньгах, если возьму отпуск на 10 дней, а не на 14, потому что не выплатят материальную помощь на оздоровление в отпуске, верно?

@madjen

Подскажите пожалуйста мне🙏🏻

У меня больничный начинается с 7.08,

С 1.07 и по 9.07 я брала труд.отпуск. Отпускных получила 130 р за 8 дней, обычно сумма была больше 200 р когда работала. Позвонила спросить почему так, мне ответили, что они мне считали по сред.заработку за 1 мес перед первым больничным. Тогда спросила сколько же мне заплатят за больничный( первый был 2,500 где-то), бухгалтер сказала что 1,600 только выйдет.. это почти 4 голых оклада. оклад больше 300 был, сейчас чуть больше

Все ли так??

Я рассчитывала хоть на 2.000р

Подскажите, я ушла в отпуск с 1 по 22 июня. Тоесть сейчас я в отпуске, получила отпускные +мат помощь. А вот пособие на детей обычно дают 13 числа, тоесть сегодня. Вопрос вот в чем, дадут ли мне пособие и когда? Спасибо

Скажите, на время второго больничного по БиР соханяется ли пособие на 1 ребенка??

Добрый день! У меня был оклад 160 ÷ бонусы . Сейчас оклад выше. По какому окладу посчитают , по старому или новому? На работу не вызожу

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста всё ли правильно сделала? Больничный будет с 18.06, я написала на отпуск с 21.05-31.05. Дали отпускные и мат.помощь как то много,(это смущает) за что могли столько начислить? И ещё детское пособие я получаю 25го числа. Дадут ли мне пособие а этом месяце,ну и в следующих? Заранее спасибо за ответ))

А подскажите почему нельзя идти на больничный??? Если я вышла на работу на три дня, потом 24 дня больничного, потом 30 дней отпуска трудового, а потом уже больничный по бер...то как мне его должны оплатить?? Отпуск оплатмли со всеми надбавками очень хорошо,прям не ожидала такой суммы. А вот 24 дня больничного вообще копейки по голосу окладу((( вот теперь не знаю что и как мне доказывать бухгалтерии. Жду расчёт по беременности со страхом...

Здравствуйте, а можете мне ответить. Мне 18 мая нужно выходить из декрета (дочке 3 года), и я снова беременна,на момент выхода будет 25-26 недель, у меня остался от первого декрета отпуск 51 день. Зарплата до декретного отпуска была около 400 рублей. Как мне лучше,а точнее выгоднее для себя поступить??? Мне лучше выйти на работу и сразу в отпуск,а из него во второй декретный отпуск или как мне поступить???

На моей работе найдут 10000 причин чтобы не принимать такие заявления и всяких отмазок у них найдётся в плане законов и т.д.Нужно на зубок знать законы и идти а я их незнаю)

Здравствуйте,читала вас и так не поняла,сейчас в дикрете,12апреля больничный,до дикрета отработала больше года,скажите пожалуйста как выгодней поступить？откозаться или взять больничный？сказали что нужно больничный обязательно оформлять！

Настя, хотела уточнить.

Узнала, что на моем месте сейчас работает человек (хотя до этого не б было никого).

Так что сейчас я пытаюсь уговорить на отпуск руководство.

Если не получится, то буду говорить, что выйду на работу, не могут же они мне отказать.

Так вот, на работу надо выходить именно на месяц? Или можно на меньшее количество дней?

Подскажите пожалуйста, запуталась совсем:(

3 года ребенку 20 июля, а 30 недель 26 августа. Отпуска естественно столько нет, да и получается брать его в августе не стоит. Значит, мне можно взять отпуск в июле, а потом до работать. Или лучше не брать отпуск? Или как вообще 🤔😥

Здравствуйте, подскажите я правильно понимаю, если взять отпуск, то получишь отпускные + ту же сумму больничного, что и в первом декретном? Или же если сейчас зп увеличилась, то и больничный будет больше?

Добрый день!

Подскажите, а с января этого года ничего не изменилось? Слышала, что с января изменения в начислениях больничного листа

Спасибо за инфу) а можно уточнить как у знающего человека?)) У меня д/о заканчивается 22 апреля, а в новый декрет уходить примерно 11 мая) если я возьму на это время отпуск, то получается я в шоколаде?

Здравствуйте. Подскажите. Вторые роды на август 2019. Больничный по моим подсчётам должен начаться с 07.06.2019. то есть я могу сходить в отпуск в мае до 30 мая,вернуться обратно в декрет 31 мая,а 7 июня принести больничный лист на второго ребенка? И все будет отлично?)

Здравствуйте! Подскажите, я правильно понимаю, что если 30 недель и больничный у меня начинаются 26 марта, то отпуск надо брать в феврале на максимальное количество дней, например с 5 февраля прервать первый декрет, по 15 февраля, и с 15 снова в декрет первый, а уже 26 марта принести документ о втором декрете?

Здравствуйте,хотела задать вопрос. 30 недель у меня будет 28 февраля,( послед.день.месяца) будет ли считать февраль целым месяцем отпуска?

Нет, проблем нет. Дело в том что мне подруга наоборот говорила брать отпуск так чтоб растягивался на 2 месяца, ну вот как я хотела взять...Она сказала что она потеряла половину денег именно из-за этого, у неё начала декрета в декабре, а отпуск взяла в ноябре, в итоге выплатили ей минималку

Здравствуйте! Очень классный пост все круто и понятно расписано но у меня есть пару вопросиков) Почему нельзя брать отпуск в месяце когда собираешься уходить в декрет? Я ухожу 4 марта, планировала взять отпуск с 25.02 по 01.03. И потом сразу уходить во второй декрет.

И ещё вопросик, если я возьму такой отпуск то потеряю 50% пособия?

Спасибо большое,а как написать в общую ленту?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста.Я на данный момент нахожусь в декретном отпуске,собираюсь уходить во второй. Перед первым брала весь трудовой отпуск в марте 2016г,в апреле ушла на больничный по БиР .В мае 2016г родился ребёночек,трудовой год считается и начинается с июля каждого года.В отделе кадров сказали что у меня нет ни одного дня отпуска и трудовой год переносится и сбивается в связи с декретным и считается уже с января ,а не с июля как было ранее.так ли это на самом деле?положен ли мне отпуск ещё?И что если взять отпуск в месяце котором будешь уходить в декрет?теряешь сумму 50% детского пособия и все?или вообще в принципе нет смысла,нужно обязательно брать отпуск в предшествующем месяце?

Про дни отпуска да, уточняйте в отделе кадров.

@svetik_ и @kotenok_po_imeni_gav

Добрый день!Подскажите пожалуйста,я военнослужащая.Из первого декрета мне выходить 10.10.2019,до ухода на больничный по БиР,брала трудовой отпуск.Сейчас во втором декрете(больничный по БиР с 29.04.2019).Я так понимаю,что за первый больничный по БиР с 08.08.16г на 140 дней,накопились дни трудового отпуска?Это необходимо узнать у кадровой службы?Если я правильно почитала,то мне необходимо взять трудовой отпуск,хоть на один день,в марте месяце?И этого будет достаточно, для того чтобы не выходит на работу и получить пособие больше?

Девочки, отпуск отгуляла авансом и другой не дают авансом, если выйду на неделю на 0,5 ставки и заработаю отпуск пару дней, затем возьму этот отпуск. Так пройдёт схема?

Добрый день! Разъясните мне плизз, перечитала несколько раз, но все равно пока не поняла. На основании чего рассчитывается отпускные выплаты, если ты находишься в декретном?

У меня след ситуация, в контракте прописан один оклад, а на руки всегда выдавалась другая сумма, типа всякими сверх премиями и бонусами добивали до обещанной мне суммы (они в контракте не прописаны, например как у некоторых ежеквартальная премия).

Вот я и думаю, есть ли мне смысл идти в отпуск? Разве что только получить отпускные? А больничный мне все равно я так понимаю оплатят как 4 оклада?

Буду ооооочень благодарна за ответ!

@july2019

1. Вам нужно узнать в кадрах, сколько дней трудового отпуска у вас есть. Хватит и 1 дня.

2. Если взять отпуск, то в расчет пойдут все надбавки и премии.

На оба вопроса есть ответы в самом посте. Читайте внимательнее, пожалуйста 😉😉😉

Подскажите пожалуйста, я устроилась на работу в апреле 2016, ушла в декрет в декабре 2016 а перед этим мне дали полный отпуск (как за год , авансом ), теперь получается я не могу между декретными взять отпуск ? Или что то все таки набежало за это время? И второй вопрос , в контракте прописан только оклад , зп была в 2 раза больше. Если я все таки возьму отпуск то мне заплатят как и в прошлый раз? По той средней зп? Или по окладу?

@kotenok_po_imeni_gav, спасибо

@menzhn я писала в один день, но даты шли друг за другом.

Пример ниже:

Прервать отпуск по уходу за ребенком с 01.11

Предоставить трудовой отпуск с 01.11 по 09.11

Предоставить отпуск по уходу за ребенком с 10.11

Добрый день! Все 3 заявления можно в один день написать или нужно ездить пару раз на работу?

@kotenok_po_imeni_gav хорошо, спасибо

@ruchnoeteplomogilev меня этот момент тоже смущает, но важно, чтоб общий стаж был хотя бы 6 мес, то есть производились отчисления в ФСЗН. Я бы на вашем месте позвонила на горячую линию в фонд занятости вашего района. Я ведь не бухгалтер и не кадровик, могу не знать нюансов.

@kotenok_po_imeni_gav я не попаду под то что я не отработала полгода на предприятии?

@ruchnoeteplomogilev если вам премию начнут платить с первого месяца, то хватит и этого. Просто на многих предприятих премию начинают давать со второго месяца, так тогда лучше 2 мес отработать.

@kotenok_po_imeni_gav на сколько больше? Пол года?

@ruchnoeteplomogilev поработать дольше, чтоб в расчет взяли все премии и надбавки, которые вы будете получать ))

@kotenok_po_imeni_gav а чтобы денег больше получить что нужно мне сделать?

@ruchnoeteplomogilev отработать 30 дней в месяце, где есть 31 день. Это нужно, чтоб пособие на первого ребенка сохранить 100%.

Да, организация та-же только поменяли название, и из госструктуры перешли на обеспечение подопечными приедприятиями

@ruchnoeteplomogilev вы ушли на больничный в 30 недель на 126 (или 140) дней. Когда он закончился, взяли трудовой отпуск. После окончания трудового отпуска взяли отпуск по уходу за ребенком. Через некоторое время, находясь в декретном, уволились и трудоустроились на новое место работы. Я правильно поняла ситуацию?

@kotenok_po_imeni_gav уверена, значит мне надо будет выйти на 30 дней на работу, правильно?

@ruchnoeteplomogilev могу ошибаться, но больничный у вас будет рассчитан из голого оклада, так как у вас нет ни одного отработанного дня. Вы уверены, что пошли в отпуск после бир, а не перед ним? Вы же после бир сразу ушли в отпуск по уходу за ребенком. И да, во время бир дни набегают, во время отпуска по уходу за ребенком - нет

Здраствуйте, подскажите пожалуйста, если меня во время первого декрета уволили и тем же числом приняли на новое место, как теперь мне будут считать? И ещё один вопрос если после бир я брала отпуск, за время отпуска по уходу за ребёнком до трех лет мне на бежал отпуск? Я не беременна, но планируем, узнаю все заранее

@kotenok_po_imeni_gav позвонила в бухгалтерию, мне про часовую ставку говорят... А не про оклад. Ничего не понимаю, как отстоять себя

@vergol вот здесь отлично написано, ваша ситуация - пункт 1.1

http://molodaya.by/poleznoe/dekret-dokumentyi/iz-dekreta-v-dekret-kak-vygodno-poluchit-posobie-po-beremennosti-i-rodam.html

Из статьи ТК я поняла, что "исходя из тарифного оклада на момент обращения за пособием по БиР", т.е. даже по новому окладу, а не старому.. Но даже если и старому, мне не доплатили почти 1000уе. Нормальная такая ошибочка вышла.

Подскажите и мне, будьте добры. Получила сегодня свою выплату и ошалела... До декрета мой голый оклад был около 500 руб. Сейчас голый оклад по моей категории 700 руб. По какому окладу мне должны были посчитать, если на работу я не выходила, отпуск не брала. До декрета проработала 4 года. Как я поняла выплатили мне сейчас по бюджету прожиточного минимума, т е. около 200 руб в мес. С какого это пепепугу? Имею я право на разборки с бухгалтером?

@kotenok_po_imeni_gav ну да, это я и хотела уточнить. Буду смотреть по состоянию, спасибо большое за ответ.

@mama-varenika не обязательно преждевременно! Просто у некоторых разница между 2 беременностями меньше. К примеру, я забеременела, когда сыну было 2.2 года. У меня в ноябре заканчивался первый декрет, а в сентябре я ушла во второй. То есть не было необходимости выходить на работу.

Что касается вас... Если только вы не хотите работать "от звонка до звонка" (с октября по январь), тогда можно и в отпуск сходить. А на расчет это не повлияет. Ведь у вас не совсем ситуация из декрета в декрет.

Если я отработаю 3 полных месяца, мне все равно по голому окладу будут считать?

Извините, можно вопрос от беоеменной(слабосоображающей)) я так поняла в отпуск выгодно уходить перед декретом вторым только тем, кто преждевременно вышел из первого декрета? Я просто вышла вовремя из первого декрета как ребенку исполнилось 3, те 1 октября, а во второй декрет мне 11 января, выгодно ли мне брать отпуск или не имеет значения?

@kotenok_po_imeni_gav, спасибо.

@elena.nastya95123 к сожалению, да. В силу того, что период больше месяца, то ничего другого, как отработать этот срок, нет (((( берегите себя, постарайтесь не ходить на больничный, чтоб выплату максимальную получить.

Сыну 3года 23.10.18г. С 24.10.18г надо идти на работу. Отпуск брала с авансом перед прошлым декретом. 30 недель будет в декабре. Не знаю, изменится ли первоначальная цифра в десятых числах, т.к.я сейчас у подменной гини, моя на курсах. По УЗИ на 7 дней больше срок. Работать больше месяца.

Вот и вопрос:мне тут нечего мудрить? Работать и не брать больничных (себе и детям)? Спасибо за ответ.

@kotenok_po_imeni_gav спасибо огромное!

@sosylka поздравляю вас с победой ))) легко вам доходить до пдр и родить в срок здорового малыша )))

Автор, спасибо огромное за статью! Меня наконец рассчитали по больничному и хочу поделиться своим опытом, для тех, у кого будут похожие ситуации.

Дело в том, что предыдущий отпуск по уходу у меня должен был закончится 31 июля, а больничный по беременности и родам (БиР) начинался только 8 августа. Моей целью было взять отпуск в июле и при этом в августе не выходить на неделю на работу. Я взяла отпуск с 30 июля по 7 августа.

Таким образом получилось, что я получила отпускные за 9 дней отпуска, 2 июльских дня пошли в расчет моего больничного 126 дней, я не выходила на работу, я получила последнее пособие в июле в полном объеме. И самое главное, что больничный в итоге получился на 31-32 млн больше, чем если бы я не брала отпуск ( или выходила на работу) и т.к. он рассчитывается с перерасчетом на теперешний период, то больничный получился на 12 млн больше предыдущего больничного по БиР.

Надеюсь, что буду кому-нибудь полезной и желаю всем успеть вовремя разобраться в этом вопросе!

@dajanka все ок 😉 я рада что у вас получилось добиться своего, того, что вам положено

@kotenok_po_imeni_gav @svetik_ Спасибо большое!!! Но все равно, хочется хоть как-то отблагодарить. Пусть хоть мелочью на телефон.

@dajanka и @kotenok_po_imeni_gav если вы есть Вконтакте, приглашаю участвовать в розыгрыше : https://vk.com/wall193592387_1556

Призы классные!

@dajanka очень рада что вы получили свои положенные деньги. Купите на "мою" десятку детям вкуснях😉

@dajanka нет уж, пишите адрес - мы со Светой сами на торт приедем ))) перестаньте, глупости! Мне было совсем несложно поделиться тем, что сама собирала по каплям. Рада была оказаться полезной ))) желаю вам легко доходить до пдр и родить здорового ребеночка!

@kotenok_po_imeni_gav@svetik_ Здравствуйте, Разница вышла около 1300р. 😃

Бухгалтер сказала - да, разница колоссальная.... Ну вы поймите, вы единичный случай, мы о таком не знали....Никто до этого так не делал...я говорю - конечно, вы ж говорили, что НЕТ, вы потеряете и пол пособия и отпуск с больничным по тарифному окладу получите.....Вместо того, чтоб поднять опу и хотя бы просто почитать пару статей закона, которые им и были озвучены.....

Конечно, пришлось очень не сладко, с подписыванием этих всех бумаг - выход, а тем более отпуск.....человек который на моем месте, начал свои условия и психи начальству высказывать ....и т.д т.п....

Поэтому- @kotenok_po_imeni_gav Вам ОГРОМНОЕ СПАСИБО!!!! 😘😘😘Если бы когда-то весной не наткнулась на ваш пост, не затеяла бы это всё!!!!

Жаль, что в прошлый декрет не было у меня этой программы....

@svetik_ И Вам спасибо, за подсказки как бухгалтера😘

Девочки, учитывая, что нет возможности передать вам по торту, скиньте хоть моб.тел в личку, кину вам хотя бы по 10-ке на телефон. Ну хоть так ...:)

Вот-вот, бухгалтер мне советовала прочитать пп22 и 24 только 😃

Но я засаду у себя, блин🙄нашла. Перед первым декретом пришла на новую работу и успела проработать только 5 месяцев и 18 дней, значит стаж менее 6 месяцев и считают уже по-другому (1/2 бюджета прожиточного минимума, если не поменялось что с 2014).

А позвонить всё равно попробую, хоть буду знать.

@larisa.karica и пусть хотя бы прочтет 569 пункт 23....а потом кртчит, что это незаконно.

Я когда получу больничный, тут отпишу, на сколько выгоднее вышло. Но моя бух уже примерно подсчитывала, говорила, что на много выгоднее....но она ещё не совсем уверена в своих расчетах, так как никогда с этим не сталкивалась....😂

@larisa.karica звоните в ФСЗН того района в котором находится ваша организация. Далее там узнаете телефон инспектора который курирует вашу организацию. И всё. Та вам подтвердит.

Далее - скажите вашему ,,умному, бухгалтеру , что вы так оформите, а если она больничный посчитает по тарифному - Вы обратитесь в министерство труда и там проверят ,,правильность,, её расчётов!!!! И тогда пусть бережется, её фамилия прозвучит везде, как ,,грамотного,, бухгалтера. И, скажите, что жалобу напишите туда же!!!

@dajanka А, всё увидела, что вы звонили, сори😳

@dajanka А скажите, пожалуйста, а ФСЗН можно всё по телефону выяснить или нужно на приём как-то попасть?😐Хожу вокруг телефона, который дала бухгалтер, конечно же послав меня с такими манипуляциями, что я ей рассказала, типо "позвони сама и узнай, что это не законно"👹

Время осталось до конца месяца, а я клуша сижу и боюсь всех и всего🤦🤦🤦

@svetik_ спасибо большое. В ФСЗН больше звонить не осмелюсь, наш инспектор - зам.начальника со строгим голосом...😀 Ладно, если будет нормальный ,,выйгрыш,, оформлю все как положено.

@dajanka и больничный говорит лишь о том, что вы на больничном. Есть документ что вы выходите из декрета, есть документ что вы пошли на больничный, но нет документа что вы снова пошли в декрет, а если нет этого документа то вы просто на больничном, а не в декрете. В общем как то так

@dajanka условие для изменения размера пособия в вашем случае это выход на работу (оформление отпуска) и уход сново в декретный отпуск. Вот как я знаю, то только эти моменты влияют. Там есть конечно и другие моменты, но это не про вас. У нас на предприятии кадры для себя вроде оформляют типо соц отпуск по берем и родам, но мне как бухгалтеру важно иметь приказы где я вижу когда человек вышел из декретного и когда снова пошёл в дектерный отпуск. Для меня это основания для выбора размера пособия. Но вы, в общем то, уточните ещё в фсзн может этот вопрос, но считаю что нужно делать так как я написала

@svetik_ т.е больничный автоматом не закроет?! 😟

@dajanka по вашему вопросу. Если не напишите обратно в декрет, то до оформления декретного второго пособие будет 50 процентов, а это как никак в среднем 2 месяца выйдет

А посчитать и оплатить эту сумму я должна в моем примере 15 числа

@dajanka по примерам фсзн приведённым на сайте не смотрела, не знаю. Возможно за последний год и были какие то изменения. Но год назад такого не было и вот представьте какая была бы каша, если допустим зп в т.ч пособия платятся 15 числа. Девушка допустим в отпуске по 20 число. Как считать за месяц и платить? Пособие то платится месяц в месяц. Для меня основание уменьшение размера пособия является выход из декрета. Я не знаю после отпуска куда человек пойдёт? На работу? Сново в декрет? Как считать? Честно говоря не думаю что в этом плане какие то изменения были

@dajanka знаете, вот по логике, вам надо что бы у вас закончились условия которые влияют на размер пособия в месяце в котором они начались. И все же считаю что вам надо написать заявление на уход опять в декретный с 1 сентября для сохранности пособия на старшего в размере 100 процентов. Это лично моё мнение. Сейчас у меня нет возможности обратиться к законодательные актам, но это исходя из знаний прошлых и логики

@svetik_ кстати, согласно примерам приведенным на сайте фсзн, если у меня отпуск перейдет даже на следующий месяц , то 50% пособия я получу только за эти несколько дней в следующем месяце, за остальные 100.

@svetik_ Ну, ьак я от злости не могла конца выходных дождаться, чтоб выяснить все в фсзн и ,,унизить,,теперь их 😉

@svetik_ у меня к вам вопросик, если не писать всё-таки заявление на обратно уход в старый декрет, а взять отпуск по 31 июля, а с 1 августа взять больничный, что с помобием будет, или обязательно нужно второе заявление на уход обратно?

@dajanka так хоть бы не спорили, а сказали мол почитаем, уточним))

@svetik_ они и не знали, что пособие сохранится.... пиндец, полный ноль!

@dajanka ужас, а вы сами прикиньте какой оклад у вас на момент ухода на больничный и примерно зп какая была и для себя поймёте как быть. Ведь лишние деньги тоже не бывают. Деткам лучше купите что нибудь незапланированное на эти деньги

@svetik_ мне уже не из-за денег, я хотела конкретно доказать, что они не правы!!! Я сказала, жаже я не буду брать отпуск, вы хоть будете теперь знать, что такое существует 😈 и других не пошлете больше....

@svetik_ просто, ладно тетки наши сидят ни хрена им не надо, ничего не хотят, а эта ж молодая, развивайтесь, изучайте....сидят и лясы точат, только перед зарплатой у них работы много😈

@dajanka ужас))) горе бухгалтер

@svetik_ и дала ей телефон инспектора фсзн, она даже этого не знает 🙈😂

@dajanka да, вы правы, надо ещё смотреть на оклады и на состав вашей зп

@svetik_ Здравствуйте, да, то что вы написали выше, все это изучила досконально. Позвонила в ФСЗН инспектору,который ведет нашу организацию. Далее позвонила бухгатеру и сказала, что она была совершенно не права. Они, после моего ухода, даже не удосужились открыть в компе ,,Консультант,, и почитать хоть одно положение, дуры, бесят. Просто у меня средний заработок будет за аж 2013 год умнож.на поправочный коэффициент.....так вот на сколько больше с этим коэф.выйдет, я ей сказала посчитать и если долларов 100, то не буду затевать этот спектакль. Вот в прошлый декрет мне бы было очень выгодно, а сейчас, буквально месяц назад, за долгие годы подняли оклады.

@dajanka и да, позвоните в фсзн даже для себя, может вам конкретно скажут какой пункт постановления это регулирует. Только туда звонить нужно иметь чётко сформулированный вопрос. В общем если надумаете пишите, составим чёткие вопросы. Постараюсь не выпадать из приложения

Вот бесят такие бухгалтера! Не знаешь, не уверен, почитай, позвони уточни!

@dajanka могу их слова хоть как то понять, если у вас ваша зп до декрета равялась вашему тарифному окладу. Тогда да, вам разницы нет. А если ваша зп это тарифный оклад + надбавки и повышения + премии + доплаты, то пусть вам не вешают лапшу на уши. А если не знают как считать, то пусть утонят в фсзн как считать, если не умеют читать постановления и другие законодательные документы

@dajanka на каком основании они вам хотят считать по окладу если у вас в месяце до начала месяца в котором больничный будет средний заработок???

@dajanka надеюсь не сильно поздно ответила, не видела раньше сообщений

@dajanka отпуск считают за 12 мес до месяца когда начинается отпуск и вы эти месяца были в декрете, поэтому берутся след 12 мес и так пока в этом периоде не появится зп и исходя из этого считают и потом осовременят на рост ставки первого разряда. Таким образом к меня второй больничный вышел на руб 200 больше первого (но у меня ещё как раз и хорошие месяца попали для расчёта отпуска)

@dajanka и отпуск можно брать по 31 включительно т.к с 1 августа у вас возникли изменения влияющие на размер пособия. Получается за август вам 100 платят. 1 с сентября типо должны изменить размер пособия, но с 1 сентября вы опять в декретном т.е право получения пособия в размере 100 процентов у вас появилось с 1 сентября, а это же и означает что 31 августа у вас закончились основания получать пособие в размере 50 проц и с 1 сентября у вас начались основания на пособия в размере 100 процентов (надеюсь понятно написала)

Если нет среднего заработка или отработанных 30 дней в 6 мес до месяца в котором начинается больничный, то должны считать исходя из тарифного оклала

@dajanka если идёте из декрета в декрет и берёте отпуск (хоть 1 день) в любом из 6 месяце до наступления месяца в котором начинается больничный по бер и родам, то считать вам больничный этот будут исходя из вашего среднего заработка для отпуска что рассчитывали

@dajanka что бы получить пособие 50 проц во всех месяцах у вас обстоятельства, влияющие на изменение размер пособия должны возникнуть и закончиться в одном месяце

@kotenok_po_imeni_gav но что-то молчит😟 Ладно, буду пытаться через ФСЗН что-то узнать

@dajanka вроде бухгалтер

@kotenok_po_imeni_gav спасибо. А svetik не бухгалтер разве?

Извиняюсь, что надоедаю, просто сроки горят, а нужно было больше информации собрать для бухгалтерии....буду пробовать звонить в ФСЗН.

@dajanka я не бухгалтер и не кадровик, многих тонкостей могу не знать. Вам лучше позвонить завтра в ФСЗН или найти толкового бухгалтера

http://kodeksy-by.com/forum/viewtopic.php?t=1566&start=10

Точно такие же волнующие вопросы на юридическом форуме. Так вот там и написано - если отпуск посчитают по тарифному окладу, то и больничный тоже посчитают по тарифному окладу и смысла в отпуске нет 😟

Млять, не понятно вообще куда бежать, у кого консультироваться ещё...времени в обрез 😤😭

@kotenok_po_imeni_gav читаю и читаю....не могу понять ....поясните пожалуйста...

1. Отпуск начисляется за 12 фактич.отработанных месяцев, плюс идет в расчет и больничный по бер.и родам ( который у меня был в конце 2015 начало 2016 года по тарифному окладу)

Значит туда войдут эти 4 месяца и 8 месяцев 2013 года, когда я работала), это понятно!!!

Далее ( выдержка из ссылки)

.....или исходя из среднего заработка, сохраняемого за время трудового отпуска.......

Т.Е за время моего отпуска в 18 дней, которые я возьму, будет сохранятся НОВЫЙ 2018 г. средний заработок....

Вопрос - как в расчет больничного возьмут этот кусочек сохраненного средн.заработка, т.е почему должны взять в расчет конкретно должностной оклад???? Голова кругом 😣

@dajanka смотря на кого попадете. Мне растолковали, моей подруге нет, и ей я сама объясняла

@dajanka вы сами на свой вопрос ответили! Либо по окладу, либо по среднему заработку. А это и есть ваш должностой. Возьмут 2 варианта, посчитают более выгодный и его возьмут в расчет. На практике получается, что по среднему выгоднее, так как в него входит все доплаты.

А если мне самой позвонить в ФСЗН, мне кто-нибудь растолкует?

В конце?

23. Если число календарных дней расчетного периода с учетом части второй пункта 22 настоящего Положения составляет менее 30 календарных дней, пособия исчисляются исходя из тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений) работника, установленной(ого) на день возникновения права на пособия (далее - тарифная ставка (оклад), или исходя из среднего заработка, сохраняемого за время трудового и социального (в связи с обучением) отпусков, отпуска по беременности и родам, временной нетрудоспособности (далее - средний заработок) (по более выгодному варианту). (часть первая п. 23 в ред. постановления Совмина от 12.06.2014 N 568)

@kotenok_po_imeni_gav так всё-таки, я и сама 100 раз почитав ваши ссылки, не могу понять почему после отпуска мне должны будут больничный по должностному считать?!

@kotenok_po_imeni_gav ок,спасибо ,а то что-то все равно стрёмно ))) ну отпускные уже потратила и то хорошо)))

@anny36545 да, все ок

@kotenok_po_imeni_gav могу я уточнить ,я ведь ничего не теряю ,прервала дикретный и сейчас взяла трудовой отпуск с 4-16 июля ,а дикретный 13 августа .мне нормально ведь все заплатят?

@dajanka вот-вот, у вас обстоятельства в одном месяце. Я бы молча написала 3 заявления, а они пусть сами в ФСЗН звонят за разъяснениями, если вместо мозгов гусиный паштет

@svetik_ опять перечитала ссылки которые дала автор, согласно этой формулировки -

Изменение размера назначенного государственного пособия не производится, если обстоятельства, влияющие на его размер, заканчиваются в месяце их возникновения. Я должна всё-таки уйти до иди с 31 июля обратно в декрет, а мы собирались брать отпуск до 31 включительно, а с первого августа больничный....

Голова кругом 😣 Надо эти положения тыкать в бухгалтерии....

Там и мододой бухгалтер и возрастной все в голос кричали, что все равно по тарифному и все манипуляции зря 😤

@svetik_ были сегодня в бухгалтерии, там сказали:

1) если я выхожу на работу и даже оформляю отпуск, ТО теряю пособие 50%!!!!

Если на 0.5 ставки, то сохраняется. (Это и так понятно всем)

Отпуск, это как рабочие дни 8 часов, поэтому потеряю половину пособия

2) в любом случае, они сказали, будут считать мне больничный по тарифному окладу, по должностному - если только я выйду и отработаю полных 30 календарных дней!!!!

Всё, все манипуляции за зря. Только всех на уши зря поставила 😭😭😭

@svetik_ да, спасибо, уже договорилась с врачом, даст раньше больничный 😉

И согласно 168 тк рб, могу и в отпуск идти, маю право, никто не откажет 😀

@dajanka И да, вы меньше полное право выходить из декрета и уходить в декрет в любое время и отказать вам в этом не имеют права

@dajanka да, из за этого 1 дня вы получите за весь месяц пособие 50 %

@kotenok_po_imeni_gav Да, но получается ради одного-двух дней много бумаг кадровых, никто не захочет этим заниматься, а так бы из отпуска, да сразу на больничный....😟

Завтра мне на прием к врачу, спрошу еще у неё, может ли мне она с 1 августа больничный дать...тогда отпуск до 31.07...или не знаю....может за свой счёт тогда на 01.08 оформлю...

@dajanka что значит зависает? Берите отпуск до 30 июля, 31 июля возвращайтесь в первый декрет, а со 2 августа идете на больничный. И ничего не теряете!!!

@svetik_ здравствуйте, тут такой вопрос возник, отпуск надо взять до 31 июля, а мне на больничный 2 августа.....1 августа зависает 😟 Неужели, если я возьму до 2-го августа я потеряю 50% пособия???

@dajanka удачи вам ))) обращайтесь, если что!

Позже, все отпишу!!!

@kotenok_po_imeni_gav звонила начальнику, все доложила, посмеялся, что я ОПЯТЬ в декрет, и сказал выйдет из отпуска, что-то решим с этими документами и переводками. Надеюст всё получится. Жаль, программу недавно скачала и увидела ваша тему только в этом декрете....за прошлый потеряла деньги. Большое спасибо!!! Надеюсь ничего не оборвется!

@dajanka ну тогда берите столько дней, сколько вам захочется, а остальное потом догуляете

@madjen уточнила, нет у нас мат помощи😭

Думаю ничего не изменилось

@dajanka вот когда я год назад из декрета в декрет шла, достаточно было хотя бы одного дня отпуска в расчётом периоде

@dajanka я бы на вашем месте уточнила есть ли мат помощь к отпуску и при каком количестве отпускных дней она выплачивпется. Допустим, у меня 14 дней отпуска надо взять, чтоб получить мат помощь.. Я взяла отпускные на 14 дней и получила сумму отпускных+1.7 оклада мат помощи к отпуску.

А оставшиеся дни я оставила на потом, мало ли как жизнь обернется и мне захочется после декретного ещё в отпуск сходить)

@svetik_ по деньгам ради отпускных мне не важно...главное, чтобы больничный по должностному считали....а для этого достаточно и пару дней отпуска взять???

@dajanka вам по деньгам (что б получить отпускные) лучше на целый месяц кадеедарный. С 1 по 31 включительно. Тогда получите отпускные за целый месяц и пособие что получали останется 100 процентов за все месяца. И когда вы на больничном по бер и родам будете то и тогда пособие 100 процентов платить должны (это написала на всякий случай для информации). Отпуск берите только в одном месяце по максимуму

@svetik_ умня есть 14 и 18 дней. Думаю взять 18, или на много выгодней 14+18 т.е все что есть?

@dajanka ну вот считать будут исходя из тарифного если не брать отпуск или не выходить на работу

@svetik_ разница в 30% , туда входят процент по контракту

@svetik_ Спасибо. Постараюсь сегодня уточнить

@dajanka и эти надбавки и повышения у каждого работника свои, у всех разные

@dajanka Тарифный оклад это оклад без всех надбавок. Вы уточните какой он у вас. Потому как например у нас оклад который пишут в расчётом на который начисляются за стаж, премии и проч выплаты это должностной, а он состоит из тарифного оклада + надбавки и повышения которые устанавливает наниматель

@svetik_ ну я так поняла голый, который в контракте, А , плюс проценты по контракту, за выслугу, персональные и премии - это уже должностной?

@dajanka но вы понимаете разницу между должностным и тарифным окладом?

@dajanka ответила вам выше. И считать по тарифу на день начала больничного

Периоды за которые насчитываются дни отпуска роли не играют. Вам главное взять хоть один день отпуска а июле

@svetik_ и ещё, подскажите пожалуйста, если я не пойду в отпуск, то мне больничный будут считать по тарифному окладу 2013 г или сегодняшнему?

@svetik_ спасибо. А большая ли разница в деньгах будет, если я возьму отпуск одного периода 14 дней или возьму за два и выйдет месяц?

Человек который на моем месте, ей придется писать заявление о переводе на другую работу с записью в трудовую книжку , даже если это один отдел,но другое бюро? Блин, столько хлопот им, даже и не знаю, как сказать им об этом😟

@dajanka если в декретный идёте со 2 августа, то в отпуск можете идти с 1 июля по 31 июля. Тогда получите отпускные за месяц и 100 %пособие на детей что получали. Главное отпуск чтоб не переходил на другой месяц (все в одном). Если не успеваете так все оформить, то я бы взяла хоть день в июле отпуск, а дальше остальной оставшийся отпуск (но тоже все в одном месяце) взяла как закончится больничный. Это что б получить отпускные. Но вдруг вам потом понадобится отпуск, тут смотрите сами. Надеюсь написала понятно

@dajanka доброй ночи ,мне с марта месяца все кричали что так нельзя и все тут ,пришла по факту писать заявления ,написала они скрипя зубами ,но совершенно молча без возмущения подписали ,это же не ваши проблемы как они будут человека переводить или увольнять ,так вот все подписали сразу же ,прерываю дикретный и иду в трудовой отпуск с 04.07-16.07 ,а 13.08 выхожу на новый больничный .

И да тю,те кто кричал что так нельзя ,даже дали образцы именно этих заявлений ,то есть так делают все и они в курсе ,просто не хотят нормально выполнять свою работу.

@zhanechka ну попробую....еще ж начальнику надо объяснить, попросить, чтобы человека временно на бумагах перевели....

@kotenok_po_imeni_gav Спасибо огромное!!!

@zhanechka ой, Жанна, вы уже родили ))) поздравляю вас от души! Здоровья вашей Машеньке, а вам быстрого восстановления и поддержки мужа )))

@dajanka Вам автор прикрепила фото, там написано. Простым языком вам нужно, чтобы ваш отпуск не был переходящим, т.е. в два месяца и не включал последний день месяца. В таком случае вы получите ещё и 100% пособия. А если на вашем предприятии дают мат.помощь к отпуску (в зависимости от количества дней отпуска), то возможно получить ещё и её.

@dajanka да

@dajanka скиньте по вайберу эту статью бухгалтеру.

http://molodaya.by/poleznoe/dekret-dokumentyi/iz-dekreta-v-dekret-kak-vygodno-poluchit-posobie-po-beremennosti-i-rodam.html

Отпуск я бы брала 29 дней. Но я не бухгалтер, могу ошибаться.

@svetik_ на помощь!

@kotenok_po_imeni_gav т.е средний сохраненный заработок который у меня был в 2013 году, когда я ушла в свои декреты?

@dajanka вы прерываете свой декрет, фактически выходите на работу, но на самом деле пользуетесь правом пойти в трудовой отпуск сразу после декрета. В этом случае к расчету больничного принимается средний сохраненный заработок (более выгодный вариант), а не тарифный оклад без надбавок и повышений.

@zhanechka а сколько брать, у меня есть за пару периодов, в общей сложности месяц точно будет.....

@zhanechka спасибо. Я все боюсь, чтоб зазря не были мои эти манипуляции....и если бухгалтера наши об этом ничего не знают....как они там смогут правильно насчитать....😭

@dajanka Пусть не дурят вам голову, всё они в бухгалтерии прекрасно знают и не нужно вам лезть в это, пишите три заявления и пусть разбираются, это их работа

@dajanka здравствуйте. Я уже получила больничные, отпуск брала на 9 дней в марте, на больничный пошла в апреле. Считали по ср.зп по предприятию, получилось почти в 2 раза больше, чем по окладу или почти так же как первые больничные.

Автор, почитала указ 569 и ссылку выше.....но, нигде не нашла, почему всё-таки должны увеличиться больничные выплаты. В указе конкретно написано какой период берется для расчета! Я узнала, у меня есть много дней отпуска....в очередной декрет можно со 2 августа.... теперь не знаю к каким бухгалтерам бежать дабы на 100% разобраться....наши этого знать не будут 😟

Нигде же не написано, как может отпуск повлиять на расчетный период который берется для расчета больничного...в какую службу можно обратиться?

@nastya_satygo здравствуйте, ну что с впшим отпуском, что говорят в бухгалтерии?

@kotenok_po_imeni_gav, спасибо большое!

@nastya_satygo

Пункт 1.3.

http://molodaya.by/poleznoe/dekret-dokumentyi/iz-dekreta-v-dekret-kak-vygodno-poluchit-posobie-po-beremennosti-i-rodam.html

Здравствуйте! А где чёрным по-белому написано, что «Если между двумя декретами сходить в трудовой отпуск, то алгоритм расчета больничного листа в корне меняется. Будет уже не 4 голых оклада, а грубо говоря 4 оклада с премиями, надбавками и другими плюшками»? Разговариваю со своей бухгалтерией,она мне говорит,что ничего от этого не изменится,что по-любому надо выходить на работу на месяц,звоню в фсзн,говорят разбирайтесь в рамках своей организации😏

@katerinka24.06 @eugenia2017 всегда пожалуйста ))

Спасибо! Было приятно читать и познавательно очень

Да, спасибо нще раз. На другом форумочке мне сеидывали статью😀

@vikulya11 не за что )))

@kotenok_po_imeni_gav, огромное спасибо Вам. 💐

@vikulya11 нет! Статья 168 ТК РБ, часть 2, пункт 5

Спасибо Вам за статью. Очень полезная. Уточните, если можно, имеет ли право наниматель отказать в отпуске, и сказать, например, выходить на работу?

Спасибо за статью, жаль не увидела её раньше, в феврале ушла в другой декрет( хотела тоже писать три заявления, но мне сказали, что не выгодно 😟 но больничный не понесла. Эх, сходить бы сейчас и под нос этот больничный 😂 вместе с статьёй)

@sosylka если у вас нормальный врач-гинеколог, поговорите с нии, объясните ситуацию, возможно, она откроет больничный на несеолько дней раньше. Насколько я знаю, нет строгих протоколов, с указанием точного срока выхода в декрет. То есть вас могут отправить по дате месячных, по какому-либо из узи ну или между ними.

@masha_rev @sosylka девочки, отмечаю вас вместе, потому как ситуации похожи. К сожалению, в ваших случаях я не знаю, что делать, я же не бухгалтер и не кадровик - просто для себя узнавала и здесь решила написать, чтоб другие знали (((

Добрый день, нашла вашу статью, очень полезно, спасибо! Может вы и мне посоветуете? Я должна выйти на работу с 1 августа, в больничный по БиР мне скорее всего с 7 августа. Скажите пожалуйста, как выгоднее будет сделать? Может взять отпуск в июле (в пределах этого месяца) а в августе взять за свой счёт?

@kotenok_po_imeni_gav здравствуйте! А что посоветуете мне? Мне выходить из декрета 25 мая , во второй декрет где-то в конце июля , выходить на работу не хочу ( я сейчас живу в другом городе и ребенка смотреть некому особо ), вроде есть отпуск за прошлый больничный или можно взять наперед за этот больничный , если я возьму отпуск с 25 мая на 8-10 дней , с потом до декрета за свой счет , как мне больничный посчитают? Как лучше сделать? Спасибо )

@olga-ko не за что )))

Спасибо ещё раз

@olga-ko да

@kotenok_po_imeni_gav спасибо. Таким образом, новый больничный должен быть оплачен в приблизительно такой же сумме, как и предыдущий?

@olga-ko вы правильно нашли инфу, скиньте бухгалтеру эту статью

http://molodaya.by/poleznoe/dekret-dokumentyi/iz-dekreta-v-dekret-kak-vygodno-poluchit-posobie-po-beremennosti-i-rodam.html

Вы случайно не подскажете, из чего рассчитываются отпускные, которые выплатят при отпуске в перерыве декрета?

Моя бухгалтерия утверждает, что из суммы пособия. Нашла информацию, что отпускные посчитают по средней зарплате за последние 12 месяцев, предшествующих 1му декрету...

Ну, и естественно, я понимаю, что им куча гемора пристраивать на 2 дня человека с моего рабочего места...

@marja-melnikova да, просто на разных предприятиях разные системы оплаты труда! У кого-то сдельная, у кого-то повременная; у вас тарифная ставка, у меня оклад.

Вы не подскажите,голый оклад это и есть тарифная ставка?

@kotenok_po_imeni_gav , спасибо, вы очень помогли)

@alexandra.ananasik если взять больничный, то вам его рассчитают исходя из вашей стипендии, получите примерно 250 руб. Вам действительно проще не брать больничный и получать пособие на второго ребенка с момента его рождения.

@nikatolkach да, и на ИП тоже. В принципе не зависит от формы собственности

Скажите пожалуйста, я работала у ИП, на них это все тоже распространяется, или только в гос. учреждении?

Супер статья, но есть 1 вопрос, что делать если ты в академическом отпуске (ребенку 9 месяцев). Какие выплаты положены за второго в плане больничного (я полагаю проще без больничного, т.к стипендия была около 60р.), куда обратиться? Заранее спасибо за ответ

@happy_spring пожалуйста ))) рада была быть полезной!

@kotenok_po_imeni_gav, спасибо ещё раз! Обязательно прочитаю, чтобы быть готовой в случае чего.

@happy_spring нет, по законодательству не имеют права. Почитайте ТК РБ, статья 168, часть вторая, пункт 5.