Доброй ночи ))Я нахожусь ещё в декрете и получаю выплаты ,у меня такой вопрос ,может кто сталкивался .Есди я устроюсь на…

@epifanova_katyusha, выйти по совмещению на другую работу можете. На старой будут продолжать платить пособие до 1,5 лет. А вот на каких условиях Вас примут на новой работе по совмещению: полный или неполный рабочий день, - не могу подсказать. Для неполного рабочего дня основание должно быть. Если только не на полную ставку туда Вас примут. На двух работах Вам не будут платить пособие 😊 Только на основной. А на работе по совместительству будете ЗП получать.

Ребёнка не с кем оставлять в субботу воскресенье

Пока не вышла совмещать

@epifanova_katyusha, а Вы как хотите? ) уволиться со старого места работы и устроиться на новую работу?

@pollirabokar, @k_mother, @anutkamedved, спасибо большое

@nataliya_chernobakhtova, спасибо

@ja_medvedeva, спасибо большое ,а выходить только на ту работу которой работала?

Пособие по ух. за ребёнком продолжает выплачиваться в полном объёме до достижения ребёнком возраста 1,5 лет при досрочном выходе из отпуска по уходу за ребёнком на режим неполной занятости. Если выйдете на полную занятость, пособие ФСС оплачивать Вам НЕ будет. Только ЗП будете получать. На основании законодательства Российской Федерации пункта 2 статьи 11.1 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», женщина может спокойно выйти на трудовое место на неполный рабочий день. При выходе на работу Вы можете рассчитывать на получение пособия по уходу за ребёнком вместе с заработной платой. Опираясь на букву закона можно сделать вывод, что даже сокращение трудового времени на один час в день будет считаться неполной занятостью. На практике работает 😊 И про право на кормление ребёнка тоже не забывайте! Вполне можете им пользоваться.

На пол ставки раб и пособия платят

Нет, если на не полный рабочий день!

Не перестанут. Я работала на 0.98 ставки с сохранением пособия. Главное,не на полную!

Если официально,то да