Девочки , подскажите!
Я ухожу в декрет 26 марта 2018!
За 2017 год я уже отгуляла все отпуска !
Разве мне не полагается 28 дней отпуска ??? Или отдел кадров будет считать до 26 марта сколько выйдет ? Не пойму никак ! Я читала в интернете , что положено 28 дней отпуска , а в отделе кадров мне сказали , что они будут высчитывать с января по март сколько положено !
если был отпуск в феврале 28 дней, могу ли получить отпуск хотябы в 14 дней? отдел кадров сослался, что план на год я отгуляла
Девочки, подскажите. Вот хочу я взять отпуск перед декретом. В отпуске была в 2015 году и осталось еще дней 7 неотгуляных. Могу я взять весь отпуск(28 дней)что за 2016 положен?и плюс еще те неогулянные дни? Начальство не против большого отпуска, но отдел кадров точности не сказал.((((
Девочки! Вопрос. По Ст. 260 ТК РФ беременной женщине предоставляется ежегодный отпуск в размере 28 дней. Так же я могу взять его авансом. Но мне в отделе кадров сказали, что авансовые отпуска работодатель не оплачивает! Правомерно ли это? Что то мне кажется они сами себе могилу роют. Помогите разобраться.🙏🏼
Девочки такой вопрос , я до 9 марта в отпуске а справку на легкий труд мне 21 даст врач , мне справку сразу относить в отдел кадров или когда с отпуска выйду ?
Девочки, вопрос такой. Работаю в фирме уже 5 лет. Думала перед декретом взять отпуск, на что отдел кадров мне сказал что я все отгуляла и отпуска у меня попросту нет. И Типа в аванс отпуск мне никто не даст. Все так и есть? Отпуск гуляла я не в этом году, а в 2016. Думала, что имею право взять отпуск в этом году. А говорят что нет. В декрет мне 28 марта уходить. Скорее всего буду брать больничный 😔
Фатя ·
В ожидании первенца
@angelclaw, @kaatya, @juliad., @bababomba, @feddi, @vladaelis, @noname414, @feddi, @anna-chups.10082013, спасибо вам всем !!!
Анна ·
В ожидании первенца
@fatya_imp извините, я попутала цифры. Статья 260 ТК РФ. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Источник: http://tkodeksrf.ru/ch-4/rzd-12/gl-41/st-260-tk-rf
Катю·
Мама сына (1 год)
В 2016 устроилась в январе на работу, в сентябре 2016 официальный декрет. Плюс, до этого мне дали 28 кд отпуска авансом
Юлия·
В ожидании первенца
Какой аванс перед декретом, вы что) аванс, подразумевает, что вы эти дни отработаете. Вам за них платят. А то, что вы выйдете из декрета -не факт
Дарья ·
В ожидании первенца
Я ушла в декрет в начале ноября этого года, все отпуска отгуляла в этом году, но мне дали 13 дней оплачиваемого отпуска! Я не поняла почему... а коллега ушла недавно, тоже все отгуляла, ей дали 28 дней! У нас разный стаж на этом месте. Может от этого зависит? Узнайте в отделе кадров, они вам точно скажут)
Ольга Агафонова ·
В ожидании первенца
Ни одна статья трудового кодекса не позволяет брать авансом отпуск перед декретом
Фатя ·
В ожидании первенца
@angelclaw, супер пупер !!! Спасибо 💋
Анна ·
В ожидании первенца
Вы можете взять авансом, это позволяет статья 206 ТК рф
Ольга Агафонова ·
В ожидании первенца
Теперь вам надо посмотреть приказ на отпуск который вы уже брали там указан период
Виталина·
В ожидании первенца
И мне так сказали! Уже насчитали всего 7 дней👿
Ольга Агафонова ·
В ожидании первенца
К примеру если вы устроились в августе месяце то в 17 году вы отгуляли с августа 16 по август 17 года. И теперь за каждый отработанный после августа месяц до декрета вам положено 2 дня отпуска.
Фатя ·
В ожидании первенца
@juliad., @feddi, 3 марта 2015
Юлия·
В ожидании первенца
@fatya_imp, когда вы пришли на работу?
Ольга Агафонова ·
В ожидании первенца
В каком месяце вы устроились на работу ?
Фатя ·
В ожидании первенца
@feddi, 2017 году мне было положено 28 дней , я их и отгуляла , вопрос по 2018 году
Ольга Агафонова ·
В ожидании первенца
В 2017 году вы брали отпуск за ещё не отработанное время ?
Фатя ·
В ожидании первенца
@juliad., я хочу именно 28дней 😭 разве я не заслужила за 3 года работы
Юлия·
В ожидании первенца
Дадут отпуск, не переживайте))
Юлия·
В ожидании первенца
Мне объясняли насчёт отпуска так: расчетный год отпуска начинается с момента как ты официально трудоустроен. То есть, я пришла 1 ноября 2016г, значит 28 дней могу использовать с 1 ноября 2016 года по 1 ноября 2017г. Надеюсь понятно😀
Анна·
Правильно тебе сказали, но по-моему ты должна отгулять весь отпуск который у тебя есть, либо дни сгорят, у меня начальница холила за меня в отдел кадров, там и сказали что чуть позже мне будут считать