Девчули привет)))ушла на больничный а директор пишет приходи пиши заявление на увольнение((((
Лучший комментарий
Не приходи просто. Сами уволить не имеют права.. если что, трудовая инспекция в помощь.. геморрой конечно, нервы лишние при беременности то, но куда ж деваться
Комментарии
Он вам как это сообщил? Вообще можно пригрозить трудовой, что туда передадите его слова. Покажете сообщение, разговор
@anastasia_lu, да премию вообще могут не дать, даже без причин🤷🏼♀️😅
@annasalakhetdinova1991, не обращайте внимание и не переживайте! Идите на больничный, а потом отпуск можете взять)
@anastasia_lu, копеечкой как раз наказывать не имеют права. Можно сделать предупреждение, выговор или уволить(в случае невыполнения своих обязанностей и прогулов даже беременных можно уволить, нельзя уволить только без оснований), зпл уменьшить не могут.
Если просто не придёте, то уволить смогут по статье даже беременную. Если не придёте по больничному, то не смогут. Поговорите со своей г, объясните ситуацию, что на работе беда, пусть на сохранение вам положит, или больничный даст, а до декрета будете его продлять. До декрета дотянете, а там в декрет уйдёте.
Если не придёте по больничному, то уволить вас не имеют права.
Просто ахаха. Не могут уволить беременную, даже если она сама не знала что в положении. А вам нервничать не к чему, разборки с ней устраивать, пусть муж с ней пообщается)
@annasalakhetdinova1991, живите нормальной жизнью, самое главное ваше здоровье, с работы вас точно не уволят.)))) я вам обещаю😆
@annasalakhetdinova1991, не за что. Меня просто пытались с одной должности на другую передвинуть во время беременности. Ничего у них не вышло))) а тут увольнение! Закон на Вашей стороне однозначно.
Она вам ещё и смской прислала?!!!!! Вот тупая женщина, сорри😂😂😂😂😂скрин быстрее делайте и ни о чем не беспокойтесь😆
Девчёнки спасибо успокоили хоть,а то я весь день сама не своя
@annasalakhetdinova1991, тогда по почте заказным с уведомлением. И квиток храните. Пишете письмо: уведомляю Вас, что нахожусь на таком то сроке беременности. Справку от гинеколога прилагаю.
@ok1402 у нас нет такого,просто директор сидит в магазине,а офис их находиться где то в другом городе
@annasalakhetdinova1991, через секретаря передайте. Пусть секретарь поставит отметку о принятии на вашем экз.
@ok1402 завтро побегу в Жк за справкой,но я очень сомневаюсь что директор подпишет
Вам надо справкой от гинеколога уведомить своего работодателя, что вы беременны. Я такую справку в отдел кадров сдавала и на копии заставила расписаться в получении. После этого они не смогут сказать, что не знали о Вашем положении. А раз знали, то нарушили закон. Мне это в юр консультации порекомендовали. Если не станут расписываться, то официальным письмом уведомляйте, но чтоб у Вас на руках след о получении остался.
@annasalakhetdinova1991 на диктофончик все. И вообще наушники в уши и молча подписывайте бумажки))).
@olga0419 вот я и думаю что после больничного загрызут,им же надо чтоб ботрачили...а моя работа это подписывать документы
Во первых, не переживайте. Закон на Вашей стороне. У Вас есть законный больничный. Уволить беременную работодатель не имеет права. А так совет, если будет морально давить и доставать все незаметно на диктофон записать. Потом она еще и за моральный ущерб Вам заплатит.
Вот выпишут пойду на работу а там что скажут,но завтро сьездию в Жк справку возьму
Справку от гинеколога им несите и желательно под роспись. Не пишите сами никаких приказов об увольнении. Вас не имеют права в такой ситуации уволить. А на вашем месте я б с одного больничного в другой до декрета уходила.
Сами не напишите, никто не уволит. Главное оповестить, что вы находитесь на больничном, а не прогуливаете. Чтобы подстраховаться можете заказным письмом с уведомлением на имя директора отправить копию больничного открытого
Не имеют права, припугните, что жаловаться пойдете
@annasalakhetdinova1991, ну у вас есть, наверное, ещё вышестоящее начальство? Которому можно жалобу накатать? В общем, не переживайте и не сдавайтесь!
@annasalakhetdinova1991, если вы беременев и на учёте уже, то не имеет право.
@marina_pomerantseva, я знаю что Вы прочитали) просто написала, что никакой прогул и отсутствие на рабочем месте по уважительной причине ( посещение стационара, приём) не могут быть поводом для увольнения. Это директор видимо у неё не компетентна в этом вопросе)
@a_demidova я работаю в пятёрочке товароведом
Загрызут на работе сейчас....до декрета бы дотянуть
@anastasia_lu я прочитала, что девушка в положении. Я в общем имела ввиду, что прогул-это отсутвие на рабочем месте более 4х часов без уважительной причины, а в данном случае еще и больничный лист есть
@annasalakhetdinova1991, а где вы работаете? Гос.учреждение?
@marina_pomerantseva, даже из-за прогула не имеют права уволить, лишь только наказать копеечкой.. потому что девушка в положении
@a_demidova да вот сегодня утром прислала смс,хотя я вчера предупреждала что иду к врачу и отправят на больничный т.к я болею,мне она сказала хорошо
@annasalakhetdinova1991 по статье уволить трудно очень, любая инспекция найдет нарушения. У вас же больничный- какой тут прогул...
В соответствии со ст. 1 Семейного кодекса РФ государство берет под свою опеку материнство и защищает все права будущей матери. По инициативе руководителя предприятия увольнение беременной не допускается. Если сотрудница справляется со своей работой, ее увольнение может быть рассмотрено как незаконное. В этом случае женщина может подать в суд с привлечением директора организации к уголовной или административной ответственности. Руководитель организации должен будет возобновить трудовой договор с сотрудницей с полной выплатой зарплаты и вынужденных прогулов (ст. 394 ТК РФ).
Неправомерное увольнение сотрудницы на основании ее беременности строго преследуется законом. Статья 145 УК РФ четко прописывает наказание за такие действия. Это штраф в пределах до 200 тыс. рублей (в отдельных случаях сумма дохода предпринимателя за 1,5 года) или принудительные социальные работы до 360 часов.
Я работаю товароведом в продуктовом,при устройстве они даже мед книжку не спросили,и я до сих пор работаю без неё, за это я думаю их тоже не плохо наказывают
А куда он это написал? Смс? Сделали ксерокопию, приложили больничный + справку о беременности и по всем инстанциям! Долго, муторно, но на место такого руководителя поставить надо. Другое дело, что он потом работать, наверное, спокойно не даст !
Не имеет права вас заставить уволиться. Не оставляйте ж о так, идите в инспекцию, а после дикрета уйдете, что бы не было негативе
Ого, жестоко. Вообще так не имеет права, можно обратиться в спец.орган по защите прав, доработать до дикрета, а после самой уволиться когда на работу нужно выходить будет
И меня не отправили на месяц и тд.а я просто заболела и буквально до пятницы на больничном пробуду
Не нервничайте и не переживайте! У Вас больничный, а значит никто не имеет права Вас уволить! Тем более Вы в положении. Принесите справку из жк и напомните ещё раз что Вы беременны, а если это не поможет, то трудовая инспекция в помощь! Сколько им там сейчас штраф за увольнение беременных.. 300тр?! Что-то не припомню точно..
Жесть!если вам нужна эта работа не соглашайтесь!а у вас директор мужчина или женщина?
@annasalakhetdinova1991, вы беременные, если предоставили ей справку от врача, то не имеют права уволить, за прогул могут наказать, согласна. Но уволить НЕТ!!!! Если ещё не поставили руководителя в известность, бегом ко врачу и официальную бумагу о беременности на стол. Сами не пишите на увольнение, ни в коем случае! Прогулы то бог с ними, мало ли что, плохо себя чувствовали, ко врачу надо и тд, ну максимум рублём накажут вас, но не потерей места
@annasalakhetdinova1991 вы на больничной, это раз, вы беременна, это два. Уволить вас не могут. А девушку ту уволили за прогул скорей всего. Если будет настаивать, пригрозите трудовой инспекцией.
Вы ж не просто так не вышли, а с больничным листом. Не могут они вас уволить.
Если у вас больничный лист, то уже точно не уволят просто так!
У вас больничный же, она вас никак не уволит, заявление не пишите потом и записывайте ваши с ней разговоры, говорите что пойдете с этим в трудовую инспекцию и заявления на нее везде напишите
@annasalakhetdinova1991 беременную не имеют права уволить. Напомните ей о трудовом законодательстве, их штрафуют ого го за такие финты
И это руководитель женщина? Какой ужас.. вроде рабство отменили, закон на вашей стороне. Не нужно бояться. Скажите ей, что вы увольняться не собираетесь.
Не стоит реагировать ! Уволить 100% не могут. Трудовая инспекция на вашей стороне!!!
На сколько я знаю если не приходишь они сами по статье увольняют,вот буквально неделю назад она так девочку уволила за то что та не вышла на работу по каким то причинам
Ужас какой то! Разве есть ещё такие руководители? Или она совсем ничего не знает о трудовом законодательстве? Закон на вашей стороне, уволить вас не имеют право. Терпите, сочувствую вам
Да в курсе!!!говорит мне ваши больничные не нужны
Не приходи просто. Сами уволить не имеют права.. если что, трудовая инспекция в помощь.. геморрой конечно, нервы лишние при беременности то, но куда ж деваться
Пиши директору, чтобы она к тебе пришла и написала о твоём увольнении. Я думаю ты знаешь куда потом с этой бумажкой пойти...
Не имеют права уволить.. директор в курсе, что Вы в положении?
Ужас какой то! Разве есть ещё такие руководители? Или она совсем ничего не знает о трудовом законодательстве? Закон на вашей стороне, уволить вас не имеют право. Терпите, сочувствую вам