@nastya_82 никто из тех,кому звонила, ничего внятного не скаазал, будто сами ничего не знают. Поэтому, вооружившись телефоном с открытой статьей 166 тк рб, пошла крушить) Тут главное уверенность в своей правоте,тогда они не будут свои условия диктовать. Посмотрите у меня в профиле последнюю запись, там все описано)

@nastya_82 почитайте внимательно "Допускается предоставление отпуска пропорционально ,но не менее 14 трудовых дней, КРОМЕ СЛУЧАЕВ, ИЗЛОЖЕННЫХ В ПУНКТЕ 1-9". Т.е это уже говорит о том, что никаких разбиваний отпуска и пропорциональных высчитываний отработанным дням в нашем случае быть не может))

Ссылайтесь на закон, если они там неграмотные, это их проблемы. В законе нет уточнения про недоработку 6 месяцев

@k.kurolenko хорошо )

@angelina95 они и без отпуска будут копейки, так что игра стоит свеч. Я пошла ✊

Положен! Я сама так уходила.

Единственное, дородовые будут совсем копейки

@mamochka2018 я пойду повоюю, потом вам скажу, надурили или нет

Я работаю в образовании ,тоже молодой специалист ,работаю с середины августа ,и отпуска я наработала 7 дней только. Ходила специально в отдел образования узнавать

@taya_k это не важно, даже месяц работы даёт право на полный отпуск

Обязаны дать полный отпуск, у меня такая же ситуация была

очень маленький, считайте за один месяц в среднем 2 дн отпуска, вы на работе 3 мес ну плюс еще 1 мес, в районе 8 дней можете попросить, а еще можете если уж так сильно не хотите, поговорите с гинекологом о больничном, ну или попросите полежать на сохранении дней 10 +отпуск неделька, вот и уйдете раньше.

@k.kurolenko, но что-то было про изменения, тогда повезёт и начислят по среднему заработку.

А вот про отпуск очень интересно, вы как узнаете - отпишите.

@k.kurolenko, вот ссылка на сайт ФСЗН ссылка

@taya_k я никого и не обвиняю) просто начальство сказало, что отпуск мне не положен. Да мол и работать не кому. Вот последняя фраза меня насторожила )

А вообще, с 1 июля вышли изменения по поводу больничных молодым специалистам с маленьким стажем

@nastya_82 ой, я туда возвращаться не хочу. Распределили не по специальности , теперь мучаюсь )

@k.kurolenko, так тут не они виноваты, а по закону, если у вас стаж менее 6 мес, то он оплачивается ввиде 50% прожиточного минимума за каждый месяц, а не по средней зп за последние 6.

@taya_k выбрала с физическими

Попробую еще раз,спасибо)

@taya_k поверьте,в любом случае, даже если оплатят минимум, я уйду. Я столько нервов оставляю, работая с группой из 20 детей 6 лет, что никакие деньги ситуацию не спасут. Я хватаюсь за любую возможность уйти раньше

@k.kurolenko, я когда звонила мне отвечали. Вы выбирали специалиста по работе с ЮЛ или ФЛ? Нужно выбирать по работе с ЮЛ.

@vikakonsa, в этой статье не упоминается сколько для этого нужно отработать. Так же как и больничный по БиР, если ты отработал менее 6 мес (плюс девушка как молодой специалист до этого, я так понимаю не работала) оплачивается по минимуму, а не как тем, кто отработал более 6 мес.

@nastya_82 спасибо) однако в статье указан вопрос именно о полном трудовом отпуске, ведь если я его не возьму,то потеряю вовсе

@taya_k позвонила, они сами не в курсе,работнички)

по ст.166 ТК РБ женщине пепе отпуском по б.и р. положен весь отпуск

Не знаю конечно как у вас, но у меня на работе отпуск был всем положен только через 11 месяцев после устройства на работу. От знакомых в разные времена слышала, что тоже не меньше полугода работы прежде, чем можно будет идти в отпуск, все работали в разных местах.

@k.kurolenko, позвоните в ФСЗН, это 5 минут делов и точно скажут.

@vikakonsa несмотря даже на стаж? 😯

А то мне на работе сказали, мол ничего тебе не положено, сиди и работай до 30недель

Положен полный отпуск