Хочу взять отпуск перед декретом. Декрет у меня с 16 февраля (примерно), в кадрах мне сказали что я могу взять 31 день перед декретом (по заявлению), но только в случае если руководитель подпишет.... То есть может и не дать. А в инете другая информация... Что не дать не имеют права. И ещё вопрос, я не относила никакие справки на работу. Я что то должна нести? И куда? В кадрах мне сказали, что им не надо... Надо было в бухгалтерию и до 12 недель... Короче что делать то?) получается что я не уведомила работодателя официально?? Куда что нести? Помогите)
Комментарии
@alisa_mark, ну им какая разница с одной стороны, что с беременной взять? Нам наоборот за свой счёт не давали берите из оплаченного дни , по закону должны 14 дней отгулять сразу, а следующие 14 можно дробить @mary8888, подойдите к начальству что в этом такого.
В 30 недель вам дадут больничный , поговорите с гинекологом что бы она дату посчитала когда его дадут , тогда вы можете написать заявление на отпуск и потом сразу из отпуска в декрет
Я вот тоже буду перед больничным сразу 30 дней брать. 14 дней - это да, удобно работодателю, но есть еще и ТК РФ 👆
@mary8888 да, в кадрах зарегистрируйте и уточните когда можно подписать приказ об отпуске
@alisa_mark у меня такое отношение, что лучше в деньгах потерять...
Оплачиваемый может и не подписать на столько дней. У нас, например, строго 14 дней и все.
А вот за свой счёт обязан подписать, не имеет право отказать.
Но для вас это не выгодно будет, потеряете в деньгах.
@mary8888 Вы тогда скажите, чтобы Ваше заявление зарегистрировали или вообще отправляйте по почте.
Они точно Вам не откажут
Скажите, что Вы знаете свои права
Ст 260 ТК РФ (ссылка ) не может не подписать, вне зависимости от стажа работы на этом месте. Все справки потом вместе с больничным несете и все.
Вы сколько работаете у данного работодателя? Если меньше двух лет, то они наверное имеют в виду справки для расчета пособий от предыдущих работодателей. Чтобы начислили Вам нормальное пособие по БиР и по уходу за ребенком. По поводу отпуска все выше правильно написали.
У вас в городе есть трудовая инспекция, позвоните им и по телефону объясните ситуацию, они вам подробно объяснят и направят как поступить.
@mary8888, никак) больничный в 30 недель принесёте и справку о ранней постановки на учёт для выплат и все, если уволить захотят тогда справка и нужна, а так в ней нет необходимости
@mary8888 у вас будет отпуск, а потом декрет, сомневаюсь что не заметно)), не волнуйтесь пожалуйста, все справки выдаются вот с тем больничным, а работодатели разные)) вот и пытаются видимо делать,, по своему,, а не как положено.
@anuttta2007 а если и то и то откажется писать?))) у меня просто такая ситуация, что вполне... Причём начальница дистанционно... Ее тут практически не бывает
Просто приносите заявление своему руководителю и он подписывает. Он не имеет право не подписать.вот тут все подробно написано
ссылка
Я работаю в отделе кадров. Уведомлять о Вашей беременности Вы никого не должны. А справку о ранних сроках необходимо сдать вместе с больничным по беременности и родам, если встаои на учет на раннем сроке, соответствеено
А по поводу отпуска - настаивайте. Это Ваши накопленные дни и Вам должны их предоставить. Пишите заявление заранее, желательно в 2 экземплярах и подписывайте у руководителя. Один, с подписью руководителя, оставляйте у себя. А если откажется подписать, пусть напишет письменный отказ
@efremovaa755 ну так я получается без какой либо справки по беременности, если ее надо было нести ДО 12 недель.... Те я не как беременная? У нас же без бумажки ты букашка...
Я гуляла отпуск сейчас скажу 21 ноября ушла в декрет 140 дней это получается до 12 апреля и отпуск взяла в мае , с июня платят по уходу . А так не имеют права не подписать
Мне в кадрах сказали вам не имеют права отказать с отпуском перед декретом.
Но до заявления на отпуск я подошла к работодателю и сказала что мне бы хотелось взять отпуск перед декретным отпуском. Она согласилась. Спросила сколько дней мне нужно. (у меня было 16 дней, но взяла я 9.)
Отпуск вы имеете право взять, и у работодателя нет права решать дать или нет,причём независимо от стажа работы в этой компании. А справки, перед декретом, обе дает врач наблюдающий, дородовый и послеродовый больничный лист и справка о постановке на учёт в ранние сроки.
Я сдавала только о постановке на учёт до 12 недель, чтобы выплатили 500 что ли рублей. Это вместе с больничным было.
А так, по поводу отпуска почитайте ТК. Если не ошибаюсь, там написано про отпуск в 28 дней перед декретом независимо от отработки
@aboregensha2015 а как тогда обозначить свою беременность??
Можете ничего не нести сейчас, отпуск не дать не имеют право!
@mary8888, может, тогда берите 14 оплачиваемого, а потом больничный через гинеколога..?😏