Девочки, есть тут кто грамотный? Куда можно позвонить, в налоговую или ещё куда,с мужа вычли всю зп…

Блин куда звонить не знаю, но всю вычесть точно нельзя. Частями должна разбить на несколько платежей. Думаю в трудовую инспекцию звонить, я бы с нее начала

Трудовая инспекция. А как ему это объяснили? Может в договоре что-то прописано, или в допе

Мне кажется на это не имеют права, прожиточный минимум должен быть всегда, тем более если есть дети. Хотя в нашей стране это не удивительно. Если есть знакомые юристы неплохо было бы проконсультироваться.

В трудовую комиссию обращайтесь. У них и консультации юриста бесплатно и услуги. И работодатели с ними никогда не спорят. Но это не анонимно .

В трудовую инспекцию

Ну и прокуратура любит такие вещи

@rudi.86 а где взять телефон трудовой инспекции

@maxa84 Гугл в помощь.

А вы почитайте трудовой договор его, может там это прописано. И какая зп там вообще прописана.

Если в трудовом договоре такое и написано, то это в любом случае незаконно. Другое дело, что, действительно, если у вашего мужа зп в конверте, то даже трудовая инспекция будет рассматривать вопрос о зп, прописанной в договоре, а не фактической. Ещё вариант - суд.

Сначала напишите претензию работодателю в порядке ст. 137-138 тк под входящий номер, затем уже в трудовую инспекцию, не имеют права 100 процентов вычетать

В трудовую инспекцию жалобу надо подать, не имеют права насколько я знаю.

Если заработная плата полностью официальная, то не имеют права вычитать. Если договоре указана заработная плата и предусмотрены премии, то могут не выплатить премию. Премия - это стимулирующая надбавка, тут уж как работодатель решит. А вот если в договоре указана только небольшая белая зарплата, а все остальное в конверте, то тут ничего не поделаешь. Да можно написать в трудовую инспекцию, но это ничего не даст, те дальше отправят инфу в налоговую, работодателя обязуются заплатить все налоги с полной ЗП, если признают, что за платились по серому. Ну и ваш муж тоже выплатит все причитающиеся суммы в размере подоходного налога 13%

Работать можно и официально, но ЗП не у всех вся отражена в договоре, мне бы трудовой договор глянуть. Интересует именно пункт оплата труда.

@pk211284 да в том то и дело,на руках договора нет

@pk211284 говорит оформлен,трудовая у них,но он даже в офисе там не был,вот девочки подсказали написать заявление директору ссылаясь на ст.137-138 трудового кодекса

@pk211284 из всей зп, конечно только часть официально, остальное в конверте

@maxa84 значит ничего не добьётесь. А трудовой договор в офисе, если на одном экземпляре написано, что получил и стоит его подпись, то вообще, ничего не доказать. Подпись о получении поставил, значит договор на руках. Какая статья о чем вы? Ну выплатят ему белую ЗП и всё, остальное не дадут.

С учётом того, что даже в офисе не был, тут вообще не факт, что оформлен, а трудовая может просто лежать в офисе и все. При проверке уберут его документы подальше и не докажет, что там работал, если они его до сих пор не оформили. Если бы был официально оформлен, то бухгалтерия белую ЗП бы начислила и выплатила. Пусть попросит для начала свой экземпляр трудового договора. Он расписался в локально-нормативных актах компании, в приказе о приеме, в трудовом договоре, в журнале учёта трудовых книжек и т.д.? Если нет, то не факт, что официально работает. Хотя конечно может, но это уже косяк отдела кадров, что человека официально провели, а вот документы не подписаны и его экземпляры не выданы. Тут нужно копать.

@pk211284 спасибо за ответ