Мамсы, особенно бухгалтеры, кадровики и приближённые к этой теме мамочки. В общем, ситуация в…

😱😱😱😱

Фот о нет

Фото нет (( тоже очень интересно, не слышала такое еще

@ekaterina1.9.8.2, добавила)

Так не честно!! Бред какой. Это когда ввели не знаете?((

Да пипец блин

@galinka91-91, добавила) я не хочу развозить панику раньше времени. Нужно мнение специалиста. Хоть на работу в бухгалтерию нашу звони

@galinka91-91, я только пару дней увидела просто запись в ВК. И была повержена в шок! Не хочу в это верить конечно, потому что получается, что государство ворует наши честно положенные и заработанные деньги

@loveis_mama_yana я бух но я не слышала, если напомните мне в пн то отправлю сообщение на работу что бы посмотрели , за выхи точно забудут

@neizvestno5, 😍спасибо большое!!!Непременно напомню! Это дело государственной важности уже)

@loveis_mama_yana хорошо,😉

В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

То есть вы должны написать заявление о расчете декретных исходя из данных о заработной плате по первому декрету))) И также можно получить только одно пособие или оплату больничного 140 дней, или пособие до 1,5лет. Пока ничего не менялось.

Ой, и меня отметьте. Я в такой же ситуации....

Вы можете позвонить на горячую линию ФСС и уточнить, телефоны есть на сайте ФСС. Я, как бухгалтер, звонила и уточняла начисление пособий. Они консультируют и физических лиц тоже.

@ninaku065, 😍😍😍 это так замечательно слышать! Надеюсь ничего не поменяется! 🙏🏻 спасибо большое за такой развёрнутый ответ и доходчивое разъяснение👏🏼

@loveis_mama_yana , я надеюсь, ничего не измениться. И так урезают в чём только можно)))

@ninaku065 простите пожалуйста, вы так хорошо разбираетесь! У меня вопрос, то есть если во второй декрет из первого идти, то либо больничный, либо пособие? А если я выйду на пару месяцев поработать перед вторым декретом, могу на все рассчитывать? И исходя из каких годов тогда будут рассчитываться больничный и пособие?

@margorella26 да, только одно, или больничный, тогда Вы прерываете отпуск по уходу, или остаётесь в отпуске. Обычно выгоднее больничный. Если Вы выйдете на работу в 2017 году хоть на месяц, то этот год можно будет взять в расчет. Выгоднее будет взять, если за это время зарплата стала выше. при расчете берутся два года, но если Вы находились в отпуске по БиР, то этот год можно заменить на предшествующий. То есть берете 2017, если выйдете на работу и год, предшествующий первому декрету. Если Вы выйдете на работу в 2018 году, то для расчета возьмите года до первого декрета. Вы также можете оформить отпуск до 1,5 лет на папу, или бабушку, или дедушку. Уйти в декрет и получать потом пособие на второго ребенка, а на первого будет получать родственник. При расчете больничного берете заработок за два предыдущих года, делите на 730 ( 365 дней умножаете на 2 года) или 731 ( если високосный год) и умножаете на 140. Исключая дни, приходящиеся на больничный и отпуск по уходу за ребенком. То есть, если Вы отработаете месяц в 2017 году, то берете заработок за год до декрета плюс заработок за месяц в 2017 году и делите на (365 дней года до декрета плюс 30 дней за 2017 год) Как-то так, если не понятно напишите, можно даже в личку, данные Вашего заработка, я конкретно в цифрах объясню.

И умножаете на 140 дней больничного, не дописала к последнему расчету)

Только надо написать заявление для расчета, а то по умолчанию получите по МРОТу(

Девочки, может я неправильно написала выше. Я вот это хотела пояснить: "Если совпали по времени два вида отпуска – по уходу за ребенком и по беременности и родам, женщине предоставляется право выбрать один из видов одноименных пособий."

Ещё один нюанс. Право на пособие по уходу за ребенком сохраняется при работе во время отпуска на условиях неполного рабочего времени либо на дому. То есть вы можете получать и зарплату, и по уходу, если работать неполный рабочий день, или на дому.

@neizvestno5, @ninaku065, @margorella26, а забеременеть получается когда надо что б выплаты сохранились ? Получается когда ребёнку 3 исполнится что б родить ?

@maria125 родить надо, пока Вы в отпуске по уходу за ребенком, то есть до того, как ребенку исполниться 3 года.