Девочки, есть те, кто писал заявление на работе, «О материальной помощи» в связи с рождением…
Девочки, есть те, кто писал заявление на работе, «О материальной помощи» в связи с рождением ребёнка? Сколько вам выплатили?
Девочки, есть те, кто писал заявление на работе, «О материальной помощи» в связи с рождением ребёнка? Сколько вам выплатили?
Юлия Речкина·
Мама дочки-младенца
18 тысяч положено
Юлия Речкина·
Мама дочки-младенца
Нам столько выплатили
Юлия Речкина·
Мама дочки-младенца
Да может
Юлия Речкина·
Мама дочки-младенца
Кому то одному из вас
Светлана·
Мама двоих (1 год, 3 года)
@rechkinaya, это на любой работе? Я на своей спрашивала, сказали не положено
Виктория·
Мама дочки-младенца, беременна (19 нед.)
@rechkinaya, в интернете пишут, что мат. помощь не должна превышать 50000. Это уже на рассмотрение работодателя, сколько он даст)
Юлия Речкина·
Мама дочки-младенца
Ну у нас на работе платят всем
Виктория·
Мама дочки-младенца, беременна (19 нед.)
@sveta001, на любой, только на усмотрение работодателя. Могут и отказать)
Юлия Речкина·
Мама дочки-младенца
Не так давно Папа ребенка получил деньги
ola_puchok·
Мама дочки (2 года)
@rechkinaya, не у всех столько. Мне меньше платили. А муж на работе справку брал что не получал мат помощь, иначе мне б не выплатили!)
Margo·
Мама сына-младенца
Я получала 10
Валерия·
Мама сына (3 года)
все зависит от устава и труд договоров вашего работодателя)
марина·
Мама сына-младенца
У нас и мне и мужу дали, причем муж принес, что я не получала, а я принесла, что муж получил, думала отморозят, но нет) но на сколько я знаю, это на усмотрение работодателя
Александра·
Мама дочки (1 год)
Мне кажется, что выше девочки написали про единовременную выплату! Она выплачивается одному из супругов, от другого требуют справку о том, что не получал. А материальная помощь-это другое. Уже по внутреннему положению именно в вашей организации. Материальную помощь могут получить оба супруга
Настя·
Мама двоих (1 год, 12 лет)
Мужу 5000 давали ,мне не дали
Оксана·
Мама сына (1 год), беременна (17 нед.)
Если уставом компании она предусмотрена то да могут дать , если же нет то рабо одатель в праве ни копейки не дать! У нас при рождении детей, при потере в семье или сложной ситуации дают, сумма индивидуальна!