Дорогие женщины добрый вечер! У меня такой вопрос: меня не отпускают на прием к врачу гинекологу хотя по закону должны отпускать говорят мол принеси закон где написано что я должна ходить на прием во время смены. Подскажите пожалуйста может вы сталкивались с такой ситуацией и может владеете статьей закона? И где это написано. Заранее спасибо
Комментарии
Статья 254 ТК РФ. можете на нее опираться. У гинеколога можно брать справку когда вы были на приеме. Если работодатель будет и дальше "отнекиваться" - трудовая инспекция и прокуратура вам в помощь. Сама была в такой ситуации. Но до крайности не дошло.
Лёгкий труд в 19 недель. А подала документы на месяц раньше. У нас на работе с 1 числа уходят, я немного не успела с отправкой документов на один день. Но все равно проблемы с начальством были, но я ткнула в лицо справкой и подписанным документами с отдела кадров, развернулась и ушла. Подписали мой приказ спустя месяц.
Статьей 254 ТК РФ установлены гарантии беременным женщинам и женщинам, имеющим детей. В частности, эта норма предусматривает, что при прохождении обязательного диспансерного наблюдения в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
Прохождение беременной женщиной планового медицинского осмотра является составной частью диспансерного наблюдения, о чем говорится в Положении об организации провеления диспансеризации беременных женщин и родильниц, утвержденном приказом Минздравсоцразвития России от 30.03.2006 N 224.
Таким образом, предоставление работнику - беременной женщине права проходить плановые медицинские осмотры гарантировано ТК РФ, а периоды ее отсутствия на рабочем месте по причине посещения медицинского учреждения подлежат оплате в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления заработной платы". В качестве документа, являющегося основанием для предоставления указанных гарантий, беременная женщина должна предоставить работодателю справку или иной документ медицинского учреждения с указанием даты и времени фиксирования беременности или постановки на учет. От 2014 года.Посмотрите, почитайте, может есть поправки уже
А легкий труд вам сразу предоставляли? У меня 7 месяц мне до сих пор не предоставили
Впервые слышу что есть такой закон. Это от начальства зависит, понимает оно вас, идёт на уступки или нет. Если есть вышестоящее вашего начальства, прыгайте через голову. А вообще меня Г всегда спрашивала на какое время удобно утро, или после обеда. Я подстраивалась под свои выходные либо обеденный перерыв.
Ст 254 ТК РФ