Обязательно заявление. Вас могут отправить в декрет только на основании вашего заявления. Может, бухгалтеру не нужно, а в отдел кадров нужно? Уточните лучше, потому что без заявления однозначно никак

Обязательно заявление. Возможно они сами его напишут, а вас попросят только расписаться.

Заявление нужно, я их аж 3 написала . В том числе выплаты в связи с тем что рано встала на учёт.

А после того как истекает дата указанная в листе нетрудоспособности Вы на работе пишете заявление на отпуск по уходу за ребёнком

Обязательно нужно заявление, на основании его и листа нетрудоспособности предоставляется отпуск по беременности и родам

Статья 255 Трудового кодекса РФ

Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Заявление не нужно, только больничный лист и справка о постановке на учёт в ранние сроки беременности.

Вы же не пишите заявления когда приносите обычную Больничку? А это такой же больничный лист. Просто некоторые бухгалтера перестраховываются и берут + ещё и заявления))

Законно и вообще то правильно.

Даете больничный, а когда родите уже напишите заявление