Опять баталии на работе🤦 ♀ не дают воспользоваться отпуском перед декретом 😐задолбали честное слово,…

Не имеют права отказать

Беременным должны давать по требованию! Мне тоже не хотели давать , но всё таки добилась

И чем это они аргументируют??

@jonika, говорят что пол года не отработано, и перед декретом не положено. А после типо можно, либо компенсацию взять. А нафиг он мне после?! Если мне сейчас надо.

Стаж значения не имеет

@agata.z6523, каким способом?

По закону, хоть один день отработала, все равно положен отпуск, сделайте распечатку и суньте им в лицо!)))

Почитайте закон а лучше прям распечатайте и положите им на стол. Они не имеют права вам отказать в отпуске, грозите трудовой инспекцией.

@mariako2015 ну примерно таким же способом , как советуют девочки в комментах выше. Будьте понастойчивее, особенно если не собираетесь там больше работать после декрета ))

Грозите прокуратурой и трудовой инспекцией. Очень быстро начинают соблюдать законы.

@agata.z6523 @bubii21 @annavalery @doleskina1991 @lubovgolubeva85 @jonika ну так вы ссылку на статью и номер закона дайте

@floksa2, я нагуглить ее, когда нужно было за 3 минуты)) сейчас нет возможности) с телефона неудобно

260 тк рф

Напишите заявление и ссылку дайте в нем на закон, не забудьте сделать ксерокопию заявления

Только заявление за 2 недели подается до отпуска

@doleskina1991 вы правы) но имеется комментарии к нему. Я не оправдываю работодателя, сама требую всегда, что мне положено. Но не люблю, когда оказываются в глупом положении.

Комментарий к Ст. 260 Трудового кодекса РФ 1. В соответствии с ч. 2 ст. 122 ТК РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника через шесть месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Частью 3 ст. 122 ТК РФ установлено исключение из этого правила для ряда категорий работников, в том числе и для женщин. Комментируемая статья повторяет содержание ч. 3 ст. 122 ТК РФ. 2. Рассматриваемая статья предусматривает два вида гарантий, связанных с временем использования ежегодного оплачиваемого отпуска: 1) право использовать ежегодный оплачиваемый отпуск за первый год работы до истечения шести месяцев работы в данной организации;

@floksa2, спасибо что скинули) только я чёт не поняла))) все равно по истечении полу года я имею права?)

@mariako2015 а хрен знает) сама не поняла) но в любом случае, вы можете бесплатно получить консультацию в трудовой инспекции. Не обязательно же жаловаться туда. У нас всё как обычно статьи одного закона противоречат друг другу)

@floksa2, 😁спасибо)))

Советую уйти на больничный и не париться😁

@mariazavi94, пыталась) меня долго не держат почему то))) может по мне видно что я вру)

😂😂😂 я работаю 3 года и меня не отпускают в отпуск)))

@anz4526, капец .

положен отпуск, даже если не отработали. Вам его обязаны дать авансом.

@mariako2015, ну если вы всего в компании меньше 6 мес работаете,тогда да,нельзя.

@mariako2015, врите убедительней😆 я ни разу на работу не вышла.. сидела на больничных и всё... терапевт, лор, гинеколог))) и так по кругу🤷🏻‍♀️