Девочки, не могу понять, как лучше, не ходить пока на больничный по беременности и родам, отгулять…

Я сначала в отпуск с 7.12.17 по 31.12.17, а потом в декрет. Декрет начинается с 15.12🙄

У вас же декрет совсем скоро, лучше компенсацией возьмите. Если работодатель вас принудительно не гонит отпуск гулять, то лучше деньгами взять)

Сейчас неотгулянные отпуска не выплачивают. Только при увольнении. Вам предложат в бухгалтерии отгулять отпуск после декрета

А если тяжело на работу уже ходить, то конечно отпуск, потом декрет.

Все конечно себя по разному чувствуют. Мне вот лень работать , да и устаю быстрее. Мне оплатили за 28 дней , а потом сразу же в декретный пойду. Коллега моя взяла компенсацию за 28 дней отпуска перед декретом , и работала до 30 недели.

Я уходила в отпуск на 30 с лишним дней(специально не брала до этого, а не выходя из него ушла в декрет .. и получается уже на 6 месяце я ушла с работы))

Какие-то странные схемы пишут..

У меня 34 дня неотгулянного отпуска был. Декрет с 7.11. Отдел кадров меня отправил в ровно на эти 34 дня отправил в отпуск перед 7.11. Т.е с 1.10 я в отпуске и потом сразу в декрет.

Неотгулянный отпуск у нас не выплачивают. Либо перед декретом идёшь, либо после него.

@agnia_kalinina, компенсация при увольнении только (

Нам конечно в этом плане повезло у нас декрет оплачиваемый с 20 недель до 3,5 лет)))

@dashuta2710, согласна - схема глупая - в декрет лучше уходить вовремя

Уходите в декрет,а отпуск отставьте .вдруг потом пригодится!

Ушла перед декретом в отпуск. Отпуск денежками никто не выплатит по вашей просьбе.

Я ушла в отпуск перед декретом, оплатили все 28 дней, не смотря на то, что в этом году ходила уже

@dashuta2710 да у меня контракт до марта, должны отдать отпускные, другой вопрос, как мне их посчитают, по белой ЗП или по серой :-):-):-):-)

Отпуск выплачивают отдельно , только если вы увольняетесь (как золотой парашют). По закону вы имеете право оформить отпуск неотгуленный перед декретом и вас должны отпустить (как и любого сотрудника по сути), но оформлять вы не обязаны, технически его можно отгулять и после. НО: бухгалтерия на это редко идёт, период закрывать надо и неизвестно, что там будет через 2 года.

Поэтому принудительно оформляют все дни отпуска до декрета. Узнайте какая дата декрета (у врача), сколько дней отпуска у вас (в бухгалтерии) и рассчитайте даты отпуска , до даты декрета - их же с бухгалтерией или HR можно и сверить, если они адекватные.

@irinkatlt, Боже, где вы работаете? Возьмите меня к себе !)

@alesyas10 на АВТОВАЗЕ))) который так все поносят!