Девочки, добрый вечер! Работаю консультантом-визажистом на одну французскую марку. График 5/2 сб, вс выходной (40 часов). Начальству о положении ещё не сообщала. На 30 (сб) взяла билеты на нг. А сегодня пришло письмо что 30,31 работаем . Т е получается 7 дней подряд в последнюю неделю года. Беременные должны работать не более 40 часов в неделю. Если я сообщу о положении, могу ли я требовать 30,31 не выхода на работу . Тем более , что сб, вс у меня должны быть выходные. Подскажите пожалуйста
Лучший комментарий
Комментарии
Если у вас выходные дни, то так и так вы можете не выходить на работу😉при условии, что если по трудовому договору у вас прописана 40-часовая неделя работы. И чтобы привлечь вас к работе в выходные дни, руководство должно издать соответствующий приказ, в котором указывает что надо поработать и тд...и то, они должны получить от вас письменное согласие😉 без него, их бумажка - какашка😂
Если не прописана 40-часовая неделя, то несите справку о беременности. На копии пусть руководитель ставит отметку что оригинал справки получил, ставит должность, фио, подпись, дату и печать организации😉
По ТК вас не имеют права привлекать на сверхурочные работы, в выходные дни и отправлять в командировки. Все это возможно, толькл с вашего письменного согласия😉
можно просто сообщить о своем положении, посмотреть как отнесется руководство. Если не отпустят, приносите справку о беременности и отдаете под подпись о том что они ее приняли. Далее Вас не могут уволить ни за что. Просто в субботу не вышли и все, без объяснения причин. За прогул уволить не могут. Можете написать на день за свой счет. Уже все зависит от Вашей и совести работодателя.
@lisa_ero, а вообще у нас в стране суббота это не выходной, а рабочий день такой же. Так что могут вам подпортить, поставив в субб рабочий, а дать среди недели вых😬
@mama-ki-mi2302-0307, @julia160292, да лааааадно?!😳 вы мне сейчас америку открыли.
Меня тоже поставили на дежурство 30 декабря,но я планирую взять больничный)
Конечно.Если углубиться в законы,то беременные не должны работать в выходные и праздничные дни,а так же уходить с работы не позже 20:00
Да можете , надо будет справку взять у гинеколога что стоите на учёте и в ней рекомендации по уменьшению рабочего времени , по норме .
@o.vodolajskaja, спасибо большое !