Девочки, есть тут кто работает в кадрах...если беременная не встала на учёт по беременности и родам, положено ли ей единовременное пособие при рождении и пособие по уходу до 1,5 лет. При условии что она работает?
Комментарии
@galucha, я так и работала:) 16 февраля последний рабочий день, 17 февраля родила дочку. Теперь из дома тружусь.
@alena.shisha, смысл в том что девушка наблюдалась платно и ей не дали больничный. Теперь она родила и хочет получить пособия.
@galucha, отпуска у меня накопилось много, взяла просто за пару недель до пдр и на месяц после, чтобы в деньгах не терять. Меня все равно ждать не стали, отправили в декрет, мой функционал перераспределили🤷🏼♀️
@alena.shisha, ну вы герой! Думаю таких не много...
@alena.shisha, потому что я не верю что до дня родов люди могут работать .... и уезжать рожать с работы! Одно из другого вытекает, вот и вопрос ...
В декрет можно уйти с 30 недели. Дается больничный по берепенности и родам на 70 дней до родов и 70 дней после. Оплачивается как больничный. А после наступает отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Если она идет в этот отпуск, то получается ежемесячное пособие, 23 тыс максимум. Если работает - то зарплату.
@alena.shisha, я имела ввиду декретный отпуск до родов и отпуск по уходу за ребёнком.
@redfly, ну больничный и декрет - это правда разные выплаты
@alena.shisha, чтобы получить пособие, она после родов сразу в декрет
@irina-fox, она наблюдалась платно, там ей не выдали справку.
@galucha, ну если человек работает, зачем ей больничный лист?
Единовременное при рождении даётся на основании справки о рождении ребенка, она выдаётся в роддоме при выписке. Пособие до 1.5 лет платится на основании заявления и свидетельства о рождении.
А больничный лист тоже не получала? 🙄в 30 недель который?
@redfly, пособия выплачиваются по факту рождения, то есть по свидетельству о рождении