Mom.life
Нургуль
ginur.bek78
Нургуль
Девочки кто сталкивался с тем, мне дали уведомления об увольнение когда осталось месяц до 30 недель по договору они могут со мной расторгнут трудовой так как до конца проекта. Теперь что мне делать с больничный листом последний месяц начисление нет и я не работаю. Что сдавать в ЦОН и какие справки потребовать с бывшей работы ?????
20.11.2017

Лучший комментарий

uli_ya
uli_ya
В случае, если на день истечения срока трудового договора женщина представит медицинское заключение о беременности сроком двенадцать и более недель, кроме случаев замещения отсутствующего работника, работодатель обязан по ее письменному заявлению продлить срок трудового договора по день окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Пишите письменное заявление работодателю о продлении срока договора +заключение о беременности.
20.11.2017 Нравится Ответить

Комментарии

asemaasem182
asemaasem182
@aidanchik2007 не думаю
20.11.2017 Нравится Ответить
asemaasem182
asemaasem182
@aisha.kamb тоже так думала раньше
20.11.2017 Нравится Ответить
asemaasem182
asemaasem182
@uli_ya Спасибо
20.11.2017 Нравится Ответить
aida.b.1985
aida.b.1985
@asemaasem182, если они вам на больничный лист печать поставят тогда вы получите декретные.
20.11.2017 Нравится Ответить
aisha.kamb
aisha.kamb
Не имеют право увольнять беременную
20.11.2017 Нравится Ответить
uli_ya
uli_ya
@asemaasem182@asemaasem182 жалко, что вы о своей проблеме не написали ранее, я юрист и могла бы вам помочь😔
20.11.2017 Нравится Ответить
asemaasem182
asemaasem182
@uli_ya даа, уже никак.
20.11.2017 Нравится Ответить
uli_ya
uli_ya
@asemaasem182 если только устно, но боюсь никак вас не восстановить на работе.
20.11.2017 Нравится Ответить
zalgaraeva84
zalgaraeva84
Меня собирались уволить по окончании 1-го декрета. Но к достижению дочи трех лет, я пошла на 2-декрет. И у них обломалось! Как узнали о моей беременности их планы рухнули!😆 теперь им приходится меня терпеть!😀
20.11.2017 Нравится Ответить
asemaasem182
asemaasem182
@zalgaraeva84 обидно было, столько проработать. А потом думаю главное чтоб с маленьким все было хорошо.
20.11.2017 Нравится Ответить
asemaasem182
asemaasem182
@uli_ya нет,
20.11.2017 Нравится Ответить
zalgaraeva84
zalgaraeva84
@asemaasem182 проконсультируйтесь с юристом или позвоните в уполномоченные органы вообще не имели права.
20.11.2017 Нравится Ответить
uli_ya
uli_ya
@asemaasem182 письменно?
20.11.2017 Нравится Ответить
uli_ya
uli_ya
@zalgaraeva84 запрет на увольнение у работодателя появляется только в том случае если подано заявление, если нет то увы, и все этим пользуются.
20.11.2017 Нравится Ответить
asemaasem182
asemaasem182
@zalgaraeva84 конечно)) и я просила продлить договор на месяц. Но никак
20.11.2017 Нравится Ответить
zalgaraeva84
zalgaraeva84
@asemaasem182 они ведь наверняка знали, что вы беременны, хотя бы по животику???
20.11.2017 Нравится Ответить
uli_ya
uli_ya
@asemaasem182 надо было заявление писать, до увольнения о продлении договора
20.11.2017 Нравится Ответить
asemaasem182
asemaasem182
@uli_ya даа
20.11.2017 Нравится Ответить
uli_ya
uli_ya
@asemaasem182 уже уволили?
20.11.2017 Нравится Ответить
asemaasem182
asemaasem182
У меня такой случай. В декрет 30 ноября, уволили 31 октября. Причина, истек договор. Теперь незнаю что делать с декретным (((
20.11.2017 Нравится Ответить
zalgaraeva84
zalgaraeva84
С 12 недель до достижения ребенком 3-х лет никто не имеет права увольнять!
20.11.2017 Нравится Ответить
aida.b.1985
aida.b.1985
@malysho, 11 декабря выходите тогда они считают до ноября.
20.11.2017 Нравится Ответить
sandybaeva
sandybaeva
@aidanchik2007, здравствуйте , подскажите пожалуйста . Получается за декабрь не нужно делать отчисления,если выхожу с 11числа?
20.11.2017 Нравится Ответить
aida.b.1985
aida.b.1985
Вы когда выходите на декрет? Если например в декабре выходите на декрет , а вы уволились в октябре вам надо теперь ноябрь. Вы можете за ноябрь сделать отчисление с ТОО или ИП. По закону на момент выхода на декрет должны работать.
20.11.2017 Нравится Ответить
marissa0306
marissa0306
Найдите тоо что бы вам отчисление сделали месяц . Сами дайте денег. Якобы вы работаете, потому что вашу сумму будут делит на 12 месяцев. Насчет справки незнаю даже . Главное что вам на больничном компания печать поставили ))) думаю с тоо нужно договорится .
20.11.2017 Нравится Ответить
uli_ya
uli_ya
В случае, если на день истечения срока трудового договора женщина представит медицинское заключение о беременности сроком двенадцать и более недель, кроме случаев замещения отсутствующего работника, работодатель обязан по ее письменному заявлению продлить срок трудового договора по день окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Пишите письменное заявление работодателю о продлении срока договора +заключение о беременности.
20.11.2017 Нравится Ответить
sunshine0805
sunshine0805
Как мне объяснили, начисления должны быть до посл месяца до выхода в декрет, если их нет последние месяцы- получаете пособия как безработная
20.11.2017 Нравится Ответить
altynayka
altynayka
По идее беременных вроде не могут увольнять. Или у вас компания закрывается?
20.11.2017 Нравится Ответить
Читайте также