Скажите, я этого до конца не понимаю, может вы лучше разбираетесь, такой вопрос: кто выплачивает пособие на ребенка до 1,5 лет государство или работодатель и кто выплачивает единовременные выплаты до родов. И как будут производится выплаты, если к примеру, предприятие объявит себя банкротом на момент моего второго декрета, такая вероятность есть.
Банкротом за два дня не делаются, там все очень не просто и довольно не дёшево. Все выплаты должен делать работодатель, если вы там официально устроены
@hamitova20 Это государственное учреждение? А какую роль играет работодатель тогда, он делает какие то отчисления туда
@nilla_z не совсем верно. Выплаты производит фонд социального страхования через бух проводку работодателя. Эти деньги идут из налоговых отчислений, которые взымались с женщины во время рассчетного периода для выплат декретных и пособия по уходу.
Вам выплачивает работодатель, а ему затем компенсирует государство. Заявление перед выходом в декрет Вы пишете на работе. А они уже все, что нужно начислят. И даже не парьтесь, кто там кому потом должен, и какие взаиморасчеты у государства с вашим работодателем. Это их забота)
Если предприятие обанкротится, то обращаетесь в социальную службу по труду и занятости. Предоставляете все документы с работы (список нужно у них уточнить), и далее Вам уже выплачивают они все пособия
@nilla_z Процесс уже длится год примерно, просто слух идет,что может объявить себя банкротом, вот я готовлюсь, так сказать, куда потом идти за выплатами в этом случае
Пособие единовременное по бир мне выдали с работы за счет соц страха,пособие до 1,5 выдает работодатель,как я поняла.банкротом он обязан объявить себя за 3 месяца,и вы как безработная будете получать от фсс,а так лучше на горячую линию соц страха позвоните
@jordan_inna @jordan_inna ну я и говорю, платит работодатель, а потом возмещает. Не нужно по всяким ФСС бегать, деньги приходят со счета работодателя
Он делает отчисления с вашей зп , а когда вы уходите в декрет то фсс выплачивает вам, те кто не работает получают пособия в соц защите по минималке
Если вы или ваш муж работаете официально, то получаете это пособие на работе, а работодателю потом эту выплату компенсирует фсс. Выплата составляет 40% от официального дохода, но не более 23 тыс с копейками, это на данный момент. Также можно оформить эту выплату по месту работы вашей мамы. Возможно в каких-то регионах есть пилотные проекты по получению через фсс, но в Москве и области так. А через фсс получают малоимущие и те, кто не работает, или предприятие банкроты и пр.
@annars А муж может получать ежемесячные выплаты не выходя в декрет, если предприятие мое объявило себя банкротом?
@yuliya_kosss, если получать через предприятие мужа, то там оформляют декрет и тут же возврат из этого отпуска. У нас так и оформили, получает муж эту выплату в день своей зп. Бухгалтерия знает на 100%, как это все провести по документам.
@annars т е он имеет право работать и при этом получать выплаты, я правильно поняла? Или это только при случае когда предприятие жены банкрот
Единовременное федеральное, и пособия на детей платит работодатель (они там потом разбираются сами с фсс)
Единовременное московское, ранняя постановка на учет, допвыплата молодой семье - через mos.ru или мфц
@barcelonetta А может московской области другие выплаты? А что за доп выплата молодой семье или это только в Москве, на область не распространяется?
@yuliya_kosss минималка это прожиточный минимум, он в районе 15тыс для москвичей. Единовременная федеральная 14, московская 16 (или наоборот. Точно не вспомню) ранняя постановка - 600р, московские "молодой семье" около 80
@yuliya_kosss по области другие суммы. Молодой семье это где обоим родителям нет 30 и да, это только с мск пропиской
@yuliya_kosss, в любом случае он может получать эти выплаты, по закону вы имеете право выбора, где их оформить, по месту работы мужа, мамы или на своей работе. Выбирайте, где вам удобнее или выгоднее, где можно получать 23000, если на своей работе 40% от зп, например, меньше этой суммы, ну или предприятие банкрот, как в вашем случае.
@annars выбор то может и есть, выгодно конечно, чтоб муж получал, но мы думали, что ему прийдется уйти в декрет по уходу, т е нельзя будет при этом работать
@yuliya_kosss, у меня так муж получает, нам удобнее по его месту работы было сделать именно так. Ему оформили декрет, потом выход из него на работу. Там заявления и прочее, бухгалтерия все оформляет, как надо, единственное дни отпуска у него сокращаются, так как декрет. Но на время декрета он защищен от увольнения в случае чего, на 100%.
@yuliya_kosss, при этом он продолжает работать, получать свою зарплату и плюс выплату до 1,5 лет. Так что пусть берет документы и спокойно все оформляет в отделе кадров и бухгалтерии.
@annars спасибо, если это действительно так можно то это супер. Пойдет узнавать в бухгалтерию
муж уходит в декрет, пишет заявление на неполный рабочий день, ему делают рабочий лень не 8 часов, а например 7 часов 45 минут... и получает он и зарплату и пособие... но пособие рассситывается из его зарплаты за два года а не вашей уже... а с банкротством это попа полная... сейчас сужусь с фсс примерно по такому поводу...
Елена... иногда Николаевна·
Мама дочки-младенца
муж уходит в декрет, пишет заявление на неполный рабочий день, ему делают рабочий лень не 8 часов, а например 7 часов 45 минут... и получает он и зарплату и пособие... но пособие рассситывается из его зарплаты за два года а не вашей уже... а с банкротством это попа полная... сейчас сужусь с фсс примерно по такому поводу...