@marishka.29.85 вообще закон на Вашей стороне,есть в Трудовом законодательстве,переход на легкий труд,и на пол дня,пишите заявление на полдня и все,правда будут платить за пол дня в Вашем случае,но тем не менее думаю дородовые Вам нужны в любом случае и бросать работу это не выход,тем более до дек рета осталось совсем ничего ,а работодатель против Вас ничего не смеет сделать поверьте мне!!!!!Так как закон защищает нас и никто вообще не вправе Вас уволить и тд. Почитайте трудовое законодательство особенно статью 70,там прям прописывается что по заявлению беременной устанавливается не полное рабочее время!!!!Мой совет держитесь до декрета я сама еле ползаю,но тем не менее ухожу с работы на час раньше,уходила бы и пол дня но блин ответственность и хорошее отношение ко мне руководства,тем более я военная и даже мне идут на уступки,потому что все прекрасно знают что закон на моей стороне!!!!Юристов полно,отношение Вашего работодателя совсем плохое раз так и Вы проявите настойчивость.Здоровья Вам и желаю дотянуть до декрета,тем более больше пол пути пройдено

@magripa_haripullaevna вы абсолютно правы.она не может найти мне замену. Точнее нашла.своего брата. Я его неделю учила и он спустя 5 дней не вышел на работу.сказал это не его. Сейчас я работаю по пол дня .терпение лопнуло мое .поставила ультиматум ей, или работаю по пол дня или ухожу без содержания.она выбрала второе .ходит злая.а мне хорошо)

@kasana19833 ага) сегодня гинеколог сказала что 10 января уйду в декрет😊

@happymommy17 пипец. Сравнила она. Ну хотя бы так. До первого осталось вродебы не чего.

@kasana19833 поговорила с ней. Сказала что переживает за меня (врет я думаю ) сказала что она сама так ходила и взяла себя в руки и дала понять что не ныла как я. 😑 она то сама на себя работает. Ну да ладно.договорились что с 1 декабря по пол дня работать буду. Ну и пол оклада получать

С днем рождения. Здоровья вам и вашему малышу.

Напишете потом что и как решилось у вас@happymommy17

@derbisova1 мое солнце важнее😊 сижу жду шефа.будем решать а потом пойду на процедуры

@uli_ya а у меня наоборот повышается часто давление.хотя раньше не было такого

@aigerim12011988 дааа.остался месяц

@olgahizrieva86 🤗🤗🤗🤗🤗

@djain я тоже переживаю за ребенка 😑😔😔😔

@gul86 я тоже так думала.но начальница утверждает обратное

@angel_0207 спасибо 😊😊😊😍😍😍😘😘😘😘

@angel_0207 спасибо Вам большое за ценную консультацию 😊😊😊😊😘😘😘 сейчас пришла на работу, жду шефа.будем разговаривать

@kasana19833 спасибо Вам большое

@marishka.29.85 хоть бы так и было) спасибо

С днём рождения! Здоровье ваше и Вашего ребёнка важнее плюньте на работу

С днём рождения! Счастья, здоровья, лёгких родов, здорового малыша. Начальница ваша какая то коза, конечно это незаконно, сидите на больничном, уволить вас тоже не могут в вашем положении. У меня такая же ситуация, на работу сил просто нет, обычно я пашу как лошадь, сейчас токсикоз и низкое давление( в декрет мне в марте( иногда тоже хочу уволиться нафиг, держут совсем не деньги, а должность и трудовой стаж, вот терплю😰

Держитесь, крепитесь осталось совсем чуть чуть! С днем рождения вас! 🎉🎂🎊

С днем рождения)))) 🤗🤗🤗 совет: увольняться!!!! Категорически! Не она Вам родит и чыносит Вашего кроху, так что тут уже дело за Вами!

С днем рождения!!! 🎊🎉🎈🎁. А на больничном вы не должны работать, так как больничные и так оплачиваются, если выдается больничный лист.

С Днем рождения!!!!!!🎂🎂🎂🎂🎂🎂🎂Желаю крепкого здоровья!!!!!!

@marishka.29.85 вообще закон на Вашей стороне,есть в Трудовом законодательстве,переход на легкий труд,и на пол дня,пишите заявление на полдня и все,правда будут платить за пол дня в Вашем случае,но тем не менее думаю дородовые Вам нужны в любом случае и бросать работу это не выход,тем более до дек рета осталось совсем ничего ,а работодатель против Вас ничего не смеет сделать поверьте мне!!!!!Так как закон защищает нас и никто вообще не вправе Вас уволить и тд. Почитайте трудовое законодательство особенно статью 70,там прям прописывается что по заявлению беременной устанавливается не полное рабочее время!!!!Мой совет держитесь до декрета я сама еле ползаю,но тем не менее ухожу с работы на час раньше,уходила бы и пол дня но блин ответственность и хорошее отношение ко мне руководства,тем более я военная и даже мне идут на уступки,потому что все прекрасно знают что закон на моей стороне!!!!Юристов полно,отношение Вашего работодателя совсем плохое раз так и Вы проявите настойчивость.Здоровья Вам и желаю дотянуть до декрета,тем более больше пол пути пройдено

Возьмите отпуск без содержания, а вообще у кого беременность тяжело проходит так у них потом роды легкие будут, держитесь 💪🏻