сразу увольнят можно или ждать ответа принятия заявление об увольнении в какие то дни?

Вы не очень понятно написали вопрос,кого и по какому поводу увольняют?

@olek1106 смысл хотим увольняться с работы. и как надо сделать правильно и как там по правилам.

На усмотрение руководства могут уволить сразу,но по закону нужно отработать две недели,то есть пишите заявление на увольнение по собственному желанию,отрабатываете две недели и вам выдают трудовую книжку и расчет

@olek1106 зарплату уже получила.

Если вы ещё не ходили в отпуск то должны быть компенсации за неотгуляные дни отпуска

Плюс зарплата за две недели отработки

@olek1106 на испытательном сроке 1 месяц уже.

@kriang92, на испытательном сроке запись в трудовой не делают. Поэтому можно подойти и просто сказать, что вас что-то не устроила и дороги расходятся. Думаю и зп была в конверте.

Да,если на испытательном сроке тогда уходите одним днем

@sudbat трудовой договор на испыт сроке написано до 3 мес.

@kriang92, так да. Сейчас вы работаете просто по договору двустороннего соглашения. Где если вдруг вы не пройдёте испытательный меньше возьми с увольнением. Тоесть пришли сказали «адьЕс»

А вот если пройдёте ис.срок вас уже устраивают по трудовому договору.

Просто пишите заявление и все. В трудовой записи не будет. Вообще ни каких проблем нет и не будет)

@sudbat вот см

@olek1106, можно без отработки. Ребёнок есть

@alely1980 это ему а не мне

@kriang92, а что вас здесь смущает?

@kriang92, там написано в договоре. За три дня вы должны предупредить работодателя если увольняетесь.

Если написано и Вы этот договор подписали,значит пишите заявление на увольнение указав последний рабочий день (число) отрабатывает три дня и все.

И как правила на ис.сроке не отрабатывают. Конечно зависит от работодателя. Так если отработка он рьян оплатить рабочие дни.