@derketa @wowkuzy это мы оффлайн обсуждали, что папа идёт с дочкой к педиатру и берет больничный, типа, у дочки насморк. Это единственный вариант и деньги получить, и дни ежегодного отпуска не потратить.

@helga745 мне идея с больняком нравится😅 тока с настоящим😣

@lizzzi ну это да. Но важно, если нормальный ☝️ Если будет артачится, то отказаться в отпуске по уходу за ребёнком не имеет права. Просто в случае отпуска без сохранения зарплаты работодатель обязан предоставить на 5 дней. А свыше 5 дней может отказать. А ежегодный отпуск тоже могут не дать. Поэтому по ситуации надо смотреть. И на адекватность начальства

@helga745 в такой ситуации мужу просто легче взять неделю/две в счет своего отпуска или просто за свой счет. Если работодатель нормальный, то он скорее всего пойдет на встречу.

@helga745 спасибо )

@wowkuzy если вы сейчас в отпуске по беременности и родам, значит отпуск по уходу за ребёнком до 3х лет у вас прерван. Поэтому вы можете взять на работе справку, что не находитесь в отпуске по уходу за ребёнком, и на основании этой справки муж у себя на работе оформляет отпуск по уходу за ребёнком до 3х лет. Прервать он его потом может в любой момент. Важно, что этот отпуск не оплачивается (тк ребёнку больше 1,5 лет). Ну, платится 50 рублей в месяц.

@derketa уже по беременности и родом, но до этого была в декрете со старшей, так как сидеть с ней некому

@derketa @wowkuzy да, это важно. От этого зависят варианты

Вы отпуске по уходу за старшей или всё таки в отпуске по беременности и родам?