@viktoriia.matkovska ещё нет, на следующую неделю записана

@alena.volk.210788, привіт, ну як там справи? Занесли справу від лікаря? Все вирішилось?

@alena.volk.210788, Но супер що все так виходить👍🏼👍🏼☺️

Сегодня позвал шеф к себе, сказал принести засведчение от врача и все будет хорошо) прямо чудеса)))

@viktoriia.matkovska не то слово

@alena.volk.210788, я навіть не знаю що підказати😞 шкода що вам такі нерви потрібно проходити в такий період😞

@viktoriia.matkovska я не сказала, не знаю от куда они узнали, может по мне видно, токсикоз сильный (((

@alena.volk.210788, дякую, в мене все добре☺️ але я так розумію у вас з тою картою щось вийшло не дуже... ви на фабриці сказали що ви вагітні?

@bondarola89 здравствуйте, не могли бы Вы мне подсказать кое что? А то я ничего не понимаю что происходит ((

@viktoriia.matkovska привет, как Ваше здоровье?

@viktoriia.matkovska, конечно будет ок😊 мы вначале даже не поняли зачем нас вызвали, думали просто что-то еще узнать, так как очень долго это тянулось, и я зашла вместе с мужем переводить ему если что непонятно)) а они говорят да нет, вы же не можете быть вместе))

@alena.volk.210788, да, вы имеете полное право на декрет если ваш договор работы не заканчивается до даты родов и до родов вас никто не может не уволить (есть исключения, но должны быть какие-то серьезные нарушения для этого). Насчет зуса там нет какого-то определенного срока сколько нужно платить налог, сколько работаете, столько платите и уходите в декрет, например если вы забеременели и проработали несколько месяцев и по назначению врача достали звольнене лекарське, то вы идете на больничный который может длится и уже до родов, но дальше получаете свою зарплату. Или еще до родов уже можно начинать использовать часть (не помню точно какую) macierzynski urlop (декрет). С зусом есть такой момент, что они иногда хотят уменьшить размер выплат и начинают проверки или человек действительно там работал, как оформлены доки и т.д.,так как часто делают просто так что беременные устраиваются к знакомым/родственникам на "работу" платят за себя налоги 2-3 месяца и уходят на звольнене чтоб дальше получать з/п и декретные, которые соответственны 100% получаемой до этого з/п. Но если у вас все норм оформлено и есть все документы,то должно быть все ок.
А насчет карт побыту, лучше конечно получить через мужа,а не работу, так как в первом варианте у вас будет dostęp do rynku pracy, значит сможете работать где захотите без дополнительных разрешений, а по работе только там где ее получили и карта будет только пока работаете.
Вообще, если говорите на польском, есть информац. линия от inspekcja pracy, porady prawne, туда можно позвонить или подъехать и все узнать, они вам все расскажут и подскажут) и если что какие-то нарушения ваших прав на работе это тоже туда, они как раз занимаются защитой прав работников, соответ. законам и т.д., работодатели немного боятся их))

@alena.volk.210788, Но якби маєте але буде важко цього добитися ... потрібно дуже добре знати свої права... і якщо я не помиляюсь то потрібно працювати приблизно 9 місяців і платити зус щоб йти в декрет і отримувати гроші... і ще там буде закручено з картою побиту тому що загалом тих грошей вам не буде достатньо щоб утримати і себе і дитину... вони не платят аж так багато... а так як ви одружені то маєте бути на утримуванні чоловіка ... але чоловік має заробляти дуже добре... і тоді робоча карта побиту вам не буде підходити...

@bondarola89, дякую☺️ ми вже подібне проходили в суді перед шлюбом так що буде добре☺️

@bondarola89 спасибо за ответ) а я имею право на декрет?