Всем привет, нужен совет по выплатам. С января просят выйти на работу хоть на пол ставки. Дочке младшей будет год. На работе говорят, что выплаты в таком случае закроют (по уходу до 1,5лет). Но я знаю, что родственницы выходили не на полный день и получали выплаты. Кто тут в этом разбирается? Как бы мне так всё оформить, дабы не потерять?
Комментарии
@dishamsik гос учреждение, я там уже оформлена давно
Не имеют права, если на полставки и не полный день. Т.к. Выплаты эти делает не работодатель, а собес через работодателя.
Если у вас официально будет сокращенный график, хоть на 5 минут, пособие до 1,5 остаётся.
Я работаю не полный день (7 часов вместо 8) и нахожусь в отпуске по уходу до 1,5 лет. Получаю и зп и декретные. Просто написала заявление, что прошу меня на неполный рабочий день и все. Заявление о выходе из декретного не писала.
Я писала заявление на 7 часовой рабочий день-и каждый месяц вместе с зп получала пособие.
Вашему работодателю не жалко для вас выплат, тк их возмещает Фонд Соц. Страхования по итогам квартала
Если у вас будет неполный день, то будете получать и зарплату и пособие. Хотя бы на час меньше - уже неполный день.
А не вариант работать без официального оформления?))
Если вы выходите не на полный день, то выплаты до 1,5 лет остаются 100%. Мой бухгалтер перестраховывается и платит мне пол-ставки, но я читала на бух.форумах, что чуть ли не 80% от оклада показывают
Всем спасибо большое, значит в январе буду разговаривать чтоб сохранили выплаты