Дорогие девочки, кто разбирается в трудовом праве. Говорят что в 2017-м году нужно отгулять отпуск –…

вы уже находитесь в отпуске по уходу за ребенком.российское законодательство не допускает одновременное нахождение в двух отпусках.Эти 28 дней вас не касаются.

@katy15, спастбо большое!!! То есть мне не обязательно их отгуливать?

@deforza Вы даже не имеете на них права.

Если вы работаете на полставки, то у вас есть все сопутствующие права. На больничный, на отпуск. Уточните у отдела кадров

@katy15, @alexandrasr, поговорила с нашим отделом кадров. Они говорят, что раз я работаю на пол ставки, то отпуск обязана отгулять. Поэтому они принудительно меня отзывают из декретного и отправляют в обычный...пипец...

@alexandrasr стараюсь не вступать в споры в сети,но не могу пройти мимо,когда вводят людей в заблуждения.Девушка работает на полставке на основании нахождения в опустке по уходу за ребенком.Совет уточнить в отделе кадров,считаю не компетентным,отдел кадров в своей работе руководствуется нормамами российского законодательства.Советую читать трудовой кодекс рф,судебную практику. ПЛЕНУМ ВЕРХОВНОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ в Постановлении О ПРИМЕНЕНИИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА, РЕГУЛИРУЮЩЕГО ТРУД ЖЕНЩИН, ЛИЦ С СЕМЕЙНЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ И НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ от 28 января 2014 г. N 1 разрешил ситуацию п.20:

Женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком с сохранением права на получение пособия по обязательному социальному страхованию и при этом работающей на условиях неполного рабочего времени или на дому, ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставляется, поскольку использование двух и более отпусков одновременно Трудовой кодекс Российской Федерации не предусматривает.

P.s. прошу не обижаться😉 💐

@deforza попросите их обосновать эту позицию,принудительно сделать не могут ничего.

@katy15, и не думала обижаться.

Буду знать, спасибо.

@alexandrasr ну мало ли😁 всякое бывает 😊

@katy15, спасибо!!!! Согласно этому постановлению: так вообще отпуск не положен) я бы рада найти практику и законы, но не могу:( совсем профан в этом:( спасибо Вам огромное. Ищу телефон горячей линии трудовой инспекции, чтоб спросить и не могу найти. Все предлагаю частные конторы:(

@katy15, обосновали, что я работаю и должна идти в отпуск. И принудительно меня отзовут..типо имеют право...врут..но как доказать обратное?!

@deforza законодательно запрещено делать это принудительно, ваш досрочный выход может быть только исключительно по Вашему волеизявлению. ст 256 тк рф.

@deforza просите ткнуть пальцем в положение,где о принудельном отзыве написано,есть огромные сомнения,что они такое найдут.

@katy15, тогда они вынуждены будут меня с пол дня убрать? И оставить в декретном? Без работы? И не буду я работать и получать зп , Чтобы штраф не платить. А ведь ни я, ни они не хотят чтобы я уходила с работы...

@deforza 😱 что значит вынуждены ...???что за необоснованные угрозы? полнейшее нарушение ваших прав.

@katy15, то есть я продолжаю работать на пол ставки, продолжаю быть в декрете и ни в какой отпуск не иду. И за это никакого штрафа не будет организации? На работе говорят, что они бы с радостью, но штраф огромный (до 800 тр), если отпуск до конца 2017 не отгуляю..

@deforza ничего не будет,продолжайте работать.

@deforza будут притеснять,скажите,что со своим вопросом обратитсь в трудовую инспекцию.

@katy15, спасибо большое! Не хочу ругаться , конечно, дорожу работой..но и их условия не нравятся..

@deforza это какая-то ерунда, за что конкретно штраф?за не предоставление отпуска?так они по закону не должны вам его предоставлять... из декрета не имеют права отзывать.

@katy15, вот и я так думаю...спасибо Вам огромное. А ещё вопрос. Я могу взять 10 дней за свой счёт в рамках такой ситуации (0,9 ставки и декретный отпуск)?

@deforza нет,так не получится.если вам нужны нерабочие дни,вы просто пишите заявление,что уходите обратно в отпуск по уходу за ребенком, а потом возвращаетесь на работу,также написав заявление,что выходите обратно на 0.9 ставки.Конечно,ссориться и портить отношение с работодателем это последенее дело, а вот совместно найти пути решения это заинтересованность обоих сторон.

@katy15, спасибо Вам огромное!!!!'

@deforza 😉