@mrs.sinichka, могут ли посылать мать одиночку в командировки, если основная работа связана с командировками? Можно ли выйти на работу на полдня, когда ребёнку будет 1,5?
Хм, упустила я тот момент, что Вы написали, что работа связана с командировками. Если это написано в трудовом договоре (или в должностной инструкции, которую Вы подписали, и на нее есть ссылка в ТД), то это может быть прямым противоречием, и тогда работодатель все-таки имеет право настоять на командировках. А если всё обтекаемо, как это обычно бывает, то пишите заявление, прикладываете документы и вуаля!)
@angelasergeeva, очень сильно зависит от формулировки. И если Вы напишите заявление на сокращенный рабочий день, и его примут, ну какие командировки? Попытайтесь, все шансы есть. С Вашей категорией сотрудников, как с беременными, стараются не связываться, суды всегда на стороне более слабой стороны. Как минимум, они могут предложить аналогичную ставку в офисе.
Юлия·
В ожидании первенца
Что нужно?
Ангелина·
Мама дочки (1 год)
@mrs.sinichka, могут ли посылать мать одиночку в командировки, если основная работа связана с командировками? Можно ли выйти на работу на полдня, когда ребёнку будет 1,5?
Юлия·
В ожидании первенца
@angelasergeeva, не могут. Можно. Сейчас найду где почитать актуальную инфу, самой очень долго писать
Ангелина·
Мама дочки (1 год)
@mrs.sinichka, спасибо, а то я все статьи читаю, а они старые 😔
Юлия·
В ожидании первенца
Статья 2017, данные 2016, ничего не изменилось
http://posobie-expert.ru/chastnye-sluchai/materyam-odinochkam/lgoty/
И вот http://posobie-help.ru/subsidii/semeynye/trudovie-prava-materi-odinochki.html
Ангелина·
Мама дочки (1 год)
Спасибо огромное 🌹@mrs.sinichka,
Юлия·
В ожидании первенца
Хм, упустила я тот момент, что Вы написали, что работа связана с командировками. Если это написано в трудовом договоре (или в должностной инструкции, которую Вы подписали, и на нее есть ссылка в ТД), то это может быть прямым противоречием, и тогда работодатель все-таки имеет право настоять на командировках. А если всё обтекаемо, как это обычно бывает, то пишите заявление, прикладываете документы и вуаля!)
Юлия·
В ожидании первенца
@angelasergeeva, пожалуйста!
Ангелина·
Мама дочки (1 год)
@mrs.sinichka, да, указано, у меня гос структура 😔 то есть может?
Юлия·
В ожидании первенца
@angelasergeeva, очень сильно зависит от формулировки. И если Вы напишите заявление на сокращенный рабочий день, и его примут, ну какие командировки? Попытайтесь, все шансы есть. С Вашей категорией сотрудников, как с беременными, стараются не связываться, суды всегда на стороне более слабой стороны. Как минимум, они могут предложить аналогичную ставку в офисе.