@tyutneva_dina, в трудовых отношениях закон один- трудовой кодекс. Согласно которого, об увольнении работник должен написать заявление по собственному желанию за 14 дней. Возможно сокращение этого срока, но по соглашению сторон. Если нормальные отношения с работодателем, то естественно можно это заявление и задним числом написать

@e.marcova, только матери можно

@tyutneva_dina только маме или папе тоже можно?

Девочки, я уже все прочитала, спасибо! Уволится без отработки можно всегда, если имеется ребёнок, не достигший 14 лет.

@mama_zefirki эта статья не имеет никакого отношения к заданному вопросу.

@mama_zefirki ссылка

@mama_zefirki статья 81 ТК РФ это увольнение по инициативе работодателя

@mary_bal, есть такой закон!

@tyutneva_dina нет. Это может быть и увольнение по собственному желанию без отработки если работодатель не против. Но закона такого нет

Ст 81 тк РФ

@mamapupca2016, вопрос был, существует ли какой закон, который позволяет уволиться без отработки и вероятнее всего, без соглашения сторон.

По собственному желанию можно и с ребёнком, а если без отработки, то это будет по соглашению сторон