Ирина Лисица
yralis2017
Ирина Лисица·Мама четверых детей

Девочки доброе утро,может кто знает,за период больничного по бер и родам положен отпуск или нет?

31.10.2017

Комментарии

tatyanka.mama
Татьянка·Мама троих детей

Я отработала год, сходила в отпуск и в отпуске узнала что беременна.....вот, отработала 4,5 месяца и на днях иду снова в отпуск на 10 дней потом сразу в декрет.

31.10.2017 Нравится Ответить
tanitatiratam
Танюшка·Мама сына (7 лет)

Про авансом взять-это на усмотрение организации!!Я уже пыталась отстоять полный отпуск,но мне насчитали только пропорционально отработанным дням за этот год отпуска. Поэтому всё надо узнавать у своих работодателей.

31.10.2017 Нравится Ответить
kotenok_po_imeni_gav
Настя·Мама двоих (8 лет, 11 лет)

Положен и за предыдущий больничный, и можно авансом взять за предстоящий. Чем больше возьмете - тем больше отпускные получите, естественно

31.10.2017 Нравится Ответить
ann_golmont
Аня Гольмонт·Мама двоих (5 лет, 7 лет)

Положен! Мне около 10-12 дней насчитали за него, ну и было + то что я с прошлого наработала

31.10.2017 Нравится Ответить
yralis2017
Ирина Лисица·Мама четверых детей

Спасибо

31.10.2017 Нравится Ответить
senoritairo
Ирина·Мама двоих (3 года, 7 лет)

Уточните все в своём отделе кадров

Там вам все расскажут

31.10.2017 Нравится Ответить
apelsinka14
Ksusha·Мама дочки (7 лет)

@irina0794, для беременных не обязательно отработать полгода, это тоже где-то в ТК прописано

31.10.2017 Нравится Ответить
yralis2017
Ирина Лисица·Мама четверых детей

У меня после прошлого декрета получится отработать 4 мес, можно мне будет его взять?

31.10.2017 Нравится Ответить
senoritairo
Ирина·Мама двоих (3 года, 7 лет)

В полном объёме

31.10.2017 Нравится Ответить
senoritairo
Ирина·Мама двоих (3 года, 7 лет)

Конечно, если вы отработали более полугода в организации.

Требование о предоставлении трудового отпуска не ранее чем через шесть месяцев работы относится только к первому году работы у нанимателя. Трудовые отпуска за второй и последующие годы предоставляются в любое время рабочего года в соответствии с графиком трудовых отпусков (статья 167 Трудового кодекса РБ). А на части отпуск может быть разделен только по договоренности между работником и нанимателем.

Для беременных женщин наниматель обязан запланировать трудовой отпуск по их желанию или до, или после отпуска по беременности и родам (статья 168 Трудового кодекса РБ).

31.10.2017 Нравится Ответить
yralis2017
Ирина Лисица·Мама четверых детей

@taya_k спасибо

31.10.2017 Нравится Ответить
taya_k
Тая·Мама двоих (7 лет, 11 лет)

Да. В полном объёме.

31.10.2017 Нравится Ответить
yralis2017
Ирина Лисица·Мама четверых детей

@irina0794 если я его не брала,могу ли я взять его перед уходом на больничный по бер в этот раз?

31.10.2017 Нравится Ответить
senoritairo
Ирина·Мама двоих (3 года, 7 лет)

Положен! 100%

31.10.2017 Нравится Ответить