Я отработала год, сходила в отпуск и в отпуске узнала что беременна.....вот, отработала 4,5 месяца и на днях иду снова в отпуск на 10 дней потом сразу в декрет.
Про авансом взять-это на усмотрение организации!!Я уже пыталась отстоять полный отпуск,но мне насчитали только пропорционально отработанным дням за этот год отпуска. Поэтому всё надо узнавать у своих работодателей.
Конечно, если вы отработали более полугода в организации.
Требование о предоставлении трудового отпуска не ранее чем через шесть месяцев работы относится только к первому году работы у нанимателя. Трудовые отпуска за второй и последующие годы предоставляются в любое время рабочего года в соответствии с графиком трудовых отпусков (статья 167 Трудового кодекса РБ). А на части отпуск может быть разделен только по договоренности между работником и нанимателем.
Для беременных женщин наниматель обязан запланировать трудовой отпуск по их желанию или до, или после отпуска по беременности и родам (статья 168 Трудового кодекса РБ).