Грусть тоска меня съедает, работаю временно, на подмене отсутствующего работника, оформлена как полагается с трудовым…
Грусть тоска меня съедает, работаю временно, на подмене отсутствующего работника, оформлена как полагается с трудовым договором и записью в трудовой книжке, и вот сегодня последний день как я работаю, в понедельник уже пригласили увольняться. Оставить меня не где, у них нет свободных вакансий, а я в положении. Как мне быть, идти на биржу, или ставить их перед фактом что я в положении и они не имеют права меня увольнять? Подскажите советом пожалуйста!!! Работаю сторожем сутки через трое, и в смене есть две пенсионерки которые даже и не думают уходить.
Надежда Шугаринг·
Мама сына (1 год)
@letta-more вам повезло. У меня и бровью не повели. Доюдались коода закончится договор и спокойно уволили
Кожевникова Настя·
Мама двоих (1 год, 8 лет), ждёт третьего
@letta-more повезло, ну ляпну в понедельник как нибудь не взначай посмотрю как поведут себя
Katerina·
Мама дочки-младенца
Я работаю по срочному договору, правда, не заменяла ни кого. Когда сказала, что в положении- все норм, продлили сроком на 70 дней после родов, что бы декретные получить. Ну, может мне такое лояльное начальство попалось.
Кожевникова Настя·
Мама двоих (1 год, 8 лет), ждёт третьего
@inusa вот это и огорчает, особенно то что две пенсионерки сидят, даже не думают уходить, одна вообще на костылях, за которую я и работала, и она тоже не собирается уходить, так как ей кредит еще три года платить за машину которую они месяц назад приобрели.
inusa·
Мама сына (2 года)
Если мне не изменяет память! Я просто 3 года уже не работаю поэтому мозг заплесневел.
inusa·
Мама сына (2 года)
Ну тогда, как бы обидно не было,вас уволят. Срок трудового договора закончился и с вами просто заново его не продлят.
Кожевникова Настя·
Мама двоих (1 год, 8 лет), ждёт третьего
@inusa обычный трудовой договор, но запись что временно, на подмену отсутствующего работника.
inusa·
Мама сына (2 года)
У вас какой договор ?? Срочный ?
Анна Дубровская ·
Мама двоих (9 лет, 12 лет), ждёт третьего
Ставьте перед фактом что в положении. Если все равно уволят можете обратиться в суд. У меня так знакомую хотели уволить, но не смогли.
Kristina ·
В ожидании первенца
Конечно сообщайте,не имеют права уволить.