Все дни работы на условиях неполного рабочего времени во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком включаются в стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Женщине, получившей отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и работающей на условиях неполного рабочего времени (или на дому), выплачивается пособие.
В то же время она имеет полное право на ежегодный оплачиваемый отпуск и из-за работы на условиях неполного рабочего времени сотрудница его не теряет (ст. 93 ТК РФ). Таким образом, женщина имеет возможность получать заработную плату, пособие до 1,5 лет, и зарабатывает себе право на ежегодный отпуск.

@businkka, ну вот обычно зарабатывали 3 дня отпуска за месяц работы ,а тут интересно как 😏

@katerina08071, спасибо ,а что за внеочередной оплачиваемый отпуск ?)

Вот кстати вчера читала.

Там несколько дней отпуска вы должны будете заработать, но лучше вам обратиться в трудовую